摘要：年度考核是每年都需要进行的重要环节，一份优秀的年度考核申请书能够为你加分不少。本文将为你介绍如何撰写优秀的年度考核申请书。

一、前期准备工作

在撰写年度考核申请书之前，需要进行一些前期准备工作，例如：

1.梳理自己的工作内容和成果，对照公司制定的考核标准，找出自己的闪光点和改进点；

2.了解公司对于年度考核申请书的要求和格式，包括字数限制、内容要求等；

3.收集相关证明材料，例如工作日志、项目报告、客户满意度调查等。

二、撰写技巧

在撰写年度考核申请书时，需要注意以下几点技巧：

1.突出重点

在申请书中，应该突出自己的优点和成绩，可以用数字、图表等方式来展示，让领导一目了然；

2.言简意赅

年度考核申请书并不是要写得越长越好，应该言简意赅，切忌冗长；

3.客观公正

申请书应该客观公正，既要突出自己的优点，也要诚实地反映自己的不足；

4.注重细节

在申请书中，应该注重细节，例如排版、错别字等，这些都会影响整份申请书的质量。

三、申请书结构

一份优秀的年度考核申请书应该有以下结构：

1.开头部分

开头部分应该简单介绍自己的工作内容和岗位职责，突出自己在工作中的重要性；

2.工作内容和成绩

这部分应该详细介绍自己的工作内容和成绩，可以用数据、图表等方式展示，突出自己的优点；

3.改进计划

这部分应该介绍自己的改进计划和行动方案，诚实地反映自己的不足和需要改进的地方；

4.结尾部分

结尾部分应该总结自己的工作成果和收获，表达自己对未来工作的期望和计划。

四、注意事项

在撰写年度考核申请书时，还需要注意以下事项：

1.不要抄袭

年度考核申请书是个人的工作总结和自评，不要抄袭他人的成果；

2.不要夸大

在申请书中，不要夸大自己的成绩和能力，要客观公正；

3.注意格式

申请书格式应该符合公司要求，排版整洁，错别字不多。

总之，一份优秀的年度考核申请书能够为你赢得更多的认可和机会，希望本文能够给你在撰写申请书时提供一些帮助和启示。