摘要：转正薪资是每个员工都非常关注的话题，本文将从以下几个方面为大家详细介绍如何谈转正薪资，让你的努力得到应得的回报。

一、了解企业的薪资制度

在谈转正薪资之前，我们需要了解企业的薪资制度。不同公司的薪资制度不同，一般分为绩效工资、基本工资和福利待遇三部分。在谈转正薪资时，需要了解公司是如何给员工制定薪资的，以及公司的薪资结构是怎样的。

二、把握时机，合理谈判

在谈转正薪资时，时机非常关键。一般来说，在转正前一个月左右提出申请是比较合适的。此外，在谈判时需要注意表达方式，要以合理、客观的方式向上级申请，不要过于强硬，也不要过于低调，要以自己的业绩和能力为基础进行谈判。

三、准备充足的材料

在谈转正薪资时，需要准备充足的材料。这些材料包括自己的工作业绩、工作经验、职业技能等，要有具体的数据支持，以便让上级更加客观地评估自己的工作表现。同时，也可以参考同行业同岗位的薪资水平，以便更好地谈判。

四、考虑公司的利益

在谈转正薪资时，需要考虑公司的利益。不同的岗位有不同的薪资水平，而公司也有自己的薪资预算。因此，在谈判时，需要根据自己的实际情况和公司的利益进行权衡，不要过于贪心，同时也不要太过谦让。

五、注重自身发展

最后，在谈转正薪资时，需要注重自身发展。通过不断学习和提升自己的职业技能，不仅可以提高自己的工作表现，还可以为自己争取更好的薪资待遇。因此，在申请转正前，可以考虑参加相关的培训和学习，提高自己的综合素质。

总之，在谈转正薪资时，需要了解公司的薪资制度，把握时机，准备充足的材料，考虑公司的利益，注重自身发展。只要做好这些，相信你的努力一定能够得到应得的回报。