摘要：本文从撰写角度出发，总结了如何让简历更加突出，打动HR的心。

简历是求职者进入企业的“敲门砖”，它是求职者与HR之间的第一道沟通桥梁，因此，一份好的简历不仅需要内容充实，更需要让HR对其印象深刻。在本文中，我们将深入探讨如何撰写一份能够抓住HR眼球的简历。

一、简历撰写

1. 突出重点信息

简历的长度一般不宜超过两页，因此，在撰写简历时，必须突出重点信息，让HR在短时间内了解你的优势。例如，通过加粗、加大字体等方式，突出你的个人信息、教育背景、实习经历、项目经验等，使其一目了然。

2. 突显职业规划

在撰写简历时，不妨在个人简介或者目标职位一栏中，突出你的职业规划，让HR能够看到你的职业发展方向。例如，“我希望能够在人力资源领域打下坚实的基础，成为一名优秀的人力资源经理”。

3. 突出个人亮点

个人亮点是HR在筛选简历时关注的重点，因此，在撰写简历时，不妨列举出你的特长、技能等，让HR能够看到你的优势。例如，你可以在技能一栏中，列举出你精通的软件、语言等，让HR能够看到你的专业能力。

4. 突显成果

简历中，不仅需要列举经历，更需要突显成果。在项目经验一栏中，不妨突出你在项目中所取得的成果，例如，“在项目中，我成功实现了人力资源流程的优化，为公司节约了大量的人力和财力资源”。

二、简历排版

1. 制作精美

简历的外观是HR关注的重点之一，因此，在排版上，不妨花费一些心思，让简历看起来更加精美。例如，可以使用一些简洁明了的排版格式，让简历更加美观。

2. 突出个人信息

个人信息是HR筛选简历的重要依据之一，因此，在排版上，不妨突出个人信息，让HR一眼看到你的姓名、联系方式等重要信息。

3. 流畅易读

简历的可读性是HR关注的重点之一，因此，在排版上，不妨让简历更加流畅易读。例如，可以使用简洁明了的语言，避免过于复杂的句式和长篇大论的段落。

简历是求职者与HR之间的第一道沟通桥梁，因此，在撰写简历时，必须让HR印象深刻。通过突出重点信息、突显职业规划、突出个人亮点、突显成果等方式，让简历更加突出，打动HR的心。同时，在排版上，也需要制作精美、突出个人信息、流畅易读等，让简历更加美观易读。