摘要：入职手续办完了，却因为各种原因不想去了，应该如何处理？本文将为您提供解决方案。

一、了解公司政策

在处理入职手续办完了却不想去的情况时，首先应该了解公司的相关政策。有些公司可能会要求员工签订违约金协议，这时候就需要考虑是否愿意承担违约金的责任。

二、及时通知公司

如果已经决定不去了，那么一定要及时通知公司。可以通过电话、邮件、短信等方式告知公司，同时说明原因。这样能够让公司及时做出相应的调整，同时也能够避免对公司造成不必要的损失。

三、提供替代方案

如果您已经决定不去，但是还有替代方案，那么可以向公司提供替代方案。例如，可以推荐一个合适的朋友或者熟人来替代自己的工作。这样不仅能够解决公司的用人需求，还能够保持良好的人际关系。

四、退还相关费用

如果在入职手续办理过程中，公司已经支付了相关费用，例如体检费、培训费等，那么您应该主动退还这些费用。这样可以体现您的诚信，同时也能够避免因为费用问题而出现纠纷。

五、好好沟通

如果您在入职手续办理过程中遇到了一些问题，例如薪资待遇、工作内容等方面的差异，可以和公司进行沟通，看看是否能够达成一些妥协。如果公司能够做出相应的调整，那么也许您会改变自己的想法。

六、学会总结

无论是决定去还是不去，都应该学会总结。如果决定去，那么应该认真了解公司的情况，尽快适应新环境；如果决定不去，那么应该认真思考自己的原因，避免类似的问题再次出现。

在处理入职手续办完了不想去的情况时，应该了解公司政策、及时通知公司、提供替代方案、退还相关费用、好好沟通、学会总结。这样能够避免不必要的麻烦，保持良好的人际关系，同时也能够提高自己的职业素质。