应届生在找工作的时候，是需要慎重的，基本上你在最初找工作的高度就决定了你在以后职业生涯的层次。

首先，爱好和专业的权衡。毕业生找工作大部分的人都是想找和自己专业挂钩的职位，这也是很正常的，毕竟学有所用，自己学习的专业知识能够发挥作用确实是很不错。但是，很多人在面临就业的时候，会犹豫，追其缘由，最主要的原因就是这类人的专业和自己的爱好不匹配，这样的状况下，在选择职业的时候就比较棘手。其实，在职业的选择上，我认为应该遵循着最优化，我们应该去尽可能的根据自己全方面的能力去做决定，还是那句话，最初的工作，在很大的程度上决定这你工作的层次，所以在第一份工作上，应该选择权衡最好的一份。

其次，找工作要多去询问长辈和前辈的建议。作为应届毕业生，我们的经验是不足的，不管是在选公司上，还是在应聘上，都需要去询问他们的意见，探讨经历，这样会对我们有很大的帮助，这些人毕竟都是过来人，会在很大的程度上帮助你。

最后，应聘的时候所需注意的事项。多数人在应聘的时候是紧张的，最主要的原因就是由于准备不足，应聘的前夕，需要我们对企业有一定的了解，多去练习各种临场对话，结合自己的专业知识和个人能力去准备。在应聘的时候，还要注意的一点就是要诚实有礼貌懂得谦逊，我相信，能够具备这样优秀的条件的话，一定会找到一份满意的工作。

润科通用对应届生的培养好吗?

2022年广德中学招生计划为1040人（不含特招优秀运动员等单列计划），按招生计划80%的比例分解到各初中学校，分解指标为832人；在外县市就读回原籍考试考生单列计划1人。

分解办法：1.分解指标率的计算：当年分解指标率=当年全市分解指标总数÷当年全市参加初中学业水平考试应届参考总人数；2.基本数的计算：学校分解指标基本数=当年学校参加初中学业水平考试的应届参考人数×当年分解指标率；3.指标数的确定：按上述公式计算得出各校分解指标基本数（小数），通过取整法取各校分解指标基数，剩余指标向农村学校倾斜，使各校分解指标数之和等于全市分解指标总数。

好。

1、现金福利：就餐补贴、交通补助、住房补助、电话补助、惊喜红包、年终奖、工龄补贴。

2、健康福利：五险、年度体检、意外险、校方责任险。

3、关爱福利：生日问候、生日蛋糕、生日聚餐、节假日福利、省内外旅游机会。

4、培训与成长:完善的培训系统学习提升渠道、完善的学习提升渠道、一年两次公开竞聘晋升通道。

5、团建：新员工团建日、年度Party。