应届毕业生在备考中有哪些优势？

第一，对专业知识的掌握相对比较牢固。跟往届生相比应届生刚刚结束校园生活，并且刚刚毕业考试完，对以前学的知识掌握度相对较好。

第二，大部分应届生都还没有结婚，不被生活上的琐事所纠缠，找工作是第一要事，所以能有更多的时间更多的精力去复习。

第三，在校期间能遇到很多一起备考的同学，大家可以相互监督，相互进步。

如何更有效率的备考？

建议大家将备考分成三个阶段。

第一阶段

第一阶段：这段时间处于意识萌芽期，不仅要备考，平常还需要上课去医院实习，而且临近毕业，各种杂事比较多。

这段时间里，并不需要将时间全部花费到复习上，每天拿出两到三小时时间去自习室进行有计划的学习即可，但是一定要坚持。

并且一定要戒掉一边学习一边玩手机、玩游戏的坏习惯，给自己养成每天专注复习的习惯，调整生物钟。

每周末复习时间也可相对延长，同时可以参加相关的讲座，了解专业的内容。

第二阶段

这段时间大家对复习有了一定方向，也可能会遇到相同目标的小伙伴，可以相约一起看书，相互交流，相互促进。

第三阶段

主要是考前一个周，经过一段时间的学习，很多人压力会十分大，做了几套模拟题正确率不高，会感觉自己什么也不会，此时可能是大脑处于瓶颈期了，建议可以每日跑步半小时，调整自己的状态。

但是千万不能放弃，一旦放弃，就会前功尽弃。同时临近毕业学校还有些琐事需要处理，需要关注校园消息，安排好自己的时间，不要错过重要事件。

应积极参加校领导对于应届毕业生组积的各种培训教育主题活动。学校要加强立德树人的责任意识和担当意识，为应届毕业生尽早融入社会创造条件。学校要设立学生就业、就业、自主创业等常识性专题讲座，正确引导应届毕业生灵活运用见习、社会调研、走亲戚等机遇，加重对社会的掌握，为毕业之后尽早融入工作中岗位需求打好基础。应积极触碰融进社会，为上岗搞好必需的观念、精神实质、充分准备。社会要尊重优秀人才，为应届毕业生学生就业、自主创业提供便利和必需的适用。政府部门人力资源部门、优秀人才监督机构，及其人事人才行为法，在进行学生就业推介活动和为应届生高校毕业生给予有关资询的与此同时，有针对性地进行上岗前基础知识和职业技术培训，引导学生依据技术专业、爱好和优势等精确就业学生就业，合理减少稳定期。

角色转变后更要从自我管理、情绪控制、课程管理、健康服务、的目标管理这五个方面提升自我约束和执行能力。职场中会碰到各种各样的人，要加强人际交往能力，和不同的人采用不一样的沟通方式。要管好自己的嘴，不必散播同事间的八卦与是不是，自己也需有客观的分辨，不必别人说什么你都信。在自己拿没动想法的情况下要多听多看看多观察多说。职场中的培训有别于院校，要留意刚刚有经验的同事办事的逻辑思维、流程和解决独特事儿的方式。要找适合自己的机会多求教合适的人。也需要制订自身的个人目标。要认识自己所需从业的工作职责和发展趋势安全通道，是否和自身的职业发展规划相符合，寻找适合自己的企业并坚持努力，不必随便受身边人的危害。

刚踏入工作，最重要的是积累经验，不要把收益都看过重，假如能让你的能力快速提高的企业便是好公司。心理状态里的提前准备。从学生身份到社会人那样一个身份的变化，前提必须有一个心理状态里的调节。这是一个不会再注重考试分数的评价指标体系，反而是针对与人相处、管理能力、合作能力这些方方面面的考验。树立正确的心理状态，你便能及早地加入到作业中来。专业技能里的提前准备。工作中毕竟是求具体的，你岗位想要你把握什么专业技能？那你就很有必要提前去学习培训。直到真真正正工作的时候，不容易手足无措，最少或是以前触碰过的，就能做到一个很好的对接。认知能力里的提前准备。一开始不必只考虑到钱的问题，只是要认知到这种工作中价值和意义所属，它发展前景及潜力。将它作为一个提高自己的机遇，维持终生学习的心态，突破自我。

掌握岗位工作职责。如此我们能在上岗后比较快地了解工作范畴和工作职责，不会手足无措。学习培训或温馨就职专业技能。尽管还没上岗，提议温馨工作能力，这样可以提升中后期工作效能。变化真实身份，心态调整。入职前要更改学生思维和心理状态，有利于大家看待问题，处理工作问题。提前准备合适的工作服饰。得当的职场着装会使你变自信心，还会给别人留有很好的感觉。学习培训职业礼仪。没有人喜欢自大狂妄得人，因而学习好职业礼仪使你在职场人际中得心应手。整理好本人有效证件和资格证书。关联到你的入职流程申请办理啦，还会令人感觉你也是井然有序得人。