什么时机是最佳跳槽时间呢? 下面是由我无级来分享的跳槽的最佳时机，希望对你有帮助。
① “选择大势来临的时机”。如果没有特殊情况，每年职场有 2 次行情启动，一个是春季 2-4 月，这时正是春节前后，一些上年工作不如意的或者准备通过跳槽得到提升的人开始纷纷起跳，准备在新的一年里有个好“薪情”。
再一个就是 8-10 月，在应届毕业生浩浩荡荡的求职大军的感召下，一些职场人士也随波逐流，使职场形成一股大潮，为跳槽、转行创造良机，在为毕业生准备的各种招聘会上，会有很多公司趁机选择中高人才。
②“选择行情启动的初期”
如果在行情启动初期起跳，机会大于风险，而且还能有充分的时间了解新公司、新职位、新老板，万一跳槽之后不可心。
还有机会再次选择，如果是在行情末期，职场已经从热火朝天、轰轰烈烈逐渐进入尾声、变淡变冷，这个时候起跳，虽然看起来职位还不少，但是适合自己的职位选择范围很小，而且万一起跳后落不下去，那么风险将大于机会，再回头时选择余地已很小。
所以，2-8月开始还是比较适合的。
③ “选择自己职业目标正在上升的时机”。选择自己职业目标正在上升的时候跳槽或转行，将为提升自己带来有利时机。
比如今年 8 月，人力资源一枝独秀，招聘火热，如果你的职位目标是人力资源，那么，提升的机会就到来了，也有很多人在职业顾问的辅导下，转行做了人力资源。
④“选择合适所在行业的时间”。每个行业都有季节性，如果你选择跳槽和转行，都要考虑这个行业的时间因素。
比如学校，招聘都是在寒暑假，开学的前10天左右基本定员。这个时候，各个学校准
备跳槽的老师会来个大换防，你要是跳槽大军，也能找个不错的学校。
如果你在两个学期之间跳槽，会引起学校的反感，自己也因为各个学校都已经定员而处境困 难。
⑤“在职业定位之后”。跳槽、转行必须是在职业定位之后，这样，就会有目标、有方向去选择与自己“人岗匹配”的职位。
如果盲目的漫无边际的寻找，就是找到觉得不错的职位，也会由于“人岗不匹配”，导致再次跳槽，要么你能力高于职位要求，感到资源被浪费，想重新跳槽，要么职位要求高于你的能力，很快被企业的新生力量代替，被企业炒掉。
⑥ “了解新公司之后”。对新公司的了解非常重要，求职前，要先了解一下公司的情况：总公司所在地、规模、架构、背景、经营模式等等。
目前的发展状况和未来的发展规划等概况等最好事先有概略性的了解，如无法得到书面资料，也要设法从该公司或其同行中获得情报，包括业绩的表现、活动的规模，以及今后预定拓展的业务等。
另外，应聘企业的文化是什么?从而判断出企业的环境是否公平，也可以判断出如果入职该企业，上升通道中是否有被限制因素。
避免因为急于找到工作而上当受骗，进入某个公司也不要 盲目欢喜，要谨慎地观察、思考，有没有投错公司。
⑦“做好各种准备之后”。人们常言：不打无准备之仗。因此在跳槽、转行之前，准备工作马虎不得，如：简历是否针对职位目标和职位信息，面试的准备是否充分，面试前要做好几个准备：心理准备、物资准备、问题准备、研究准备、礼仪准备等。
所以，我的观点是，作为一名职场人，让自己晋升是一个必选项，这样你才能拥有更广阔的空间。
至于跳槽这件事，就会变得简单，利弊得失做一下计算自然可以判断。如果，你是一名基层，正常情况下，太好的机会不太可能轮到你。
除非，你太卓越了，原来公司对你又不公正，于是有其他企业慧眼识珠，那就是另一种情况。
作为一名职场上的老司机，自己对当年各种小白遇到的求职问题，可以说从现在来看已经是经验非常丰富了，在这里给大家做一个简单的分享，当应届生出去找工作时，应该注意哪几点。
第1点：应届生一定要找大公司工作和实习。
为什么要去大公司实习而不是去小公司实习呢？是因为大公司的制度和管理机制是系统化的，小公司不是系统化自己在系统化的公司里面学习和成长对比以后的发展会更好一些，小公司可能会门槛较低，但是注定会影响自己以后的基础，因此能去大公司千万不要去小公司，这是自己多少年来走过的一个坑。
第2点：能去大城市，千万不要去小城市。
同样的道理，如果自己在北京毕业就要在北京找工作，如果自己是在三线城市毕业，那么自己就要去二线城市工作，自己可能不会留在二线城市，但是自己的工作经验和工作能力是可以带走的，这是自己在三线城市学不到的东西，这对于自己以后回到家乡找工作也是非常有帮助的，因此能去大城市，千万不要去小城市，能留在大城市发展，就不要选择回到家乡发展。
第3点：要有明确的职业目标和规划。
很多毕业的大学生在毕业之后出去找工作，根本没有明确的职业目标和规划，这对于一个人而言肯定是不好的，因为把职业目标明确的越早，对于自己以后的发展就会越明确。自己年轻的时候明白这一点，已经快要30岁了，所以自己起步比别人要晚了很多，当自己晚了这么多的时候，却发现想要追赶他人已经很困难了，因此提前给自己树定一个较早的职业目标是非常有必要的。
第4点：千万不要一毕业就想着去创业。
很多年轻人一毕业就想着去创业，认为创业不仅能给自己带来财富，最重要的是也能给自己带来实现梦想的快感，但是这样的想法往往是非常梦幻的根本一点不切合实际，从这几年的经济发展状况和小公司的存活率来看，所谓的创业可以说是九死一生，不仅很多人创业失败，更有一些大公司在这种激烈的竞争环境下面临倒闭关门的风险，因此，谁能保证自己就一定可以创业成功呢？
自己走过了这将近十年的职业生涯，把这最宝贵的几点分享给大家，目的就是想让更多的人少走弯路，在找工作的同时保持住未来方向，这是很有必要的事情。
很多人不管所处的行业是什么，所在职的工作位置是什么，都或多或少有跳槽的思想。或许是工作环境的影响，或许是薪水报酬不如人愿，也可能是在这个行业时间太长感觉平淡无味，想找个新鲜感。可是跳槽，能不能让我们如愿以偿，达到我们预期的目的呢？对于跳槽我有我个人的见解，跳槽跳的好，那也正好皆大欢喜。跳不好就会跳到深沟里去，那可就糟糕透顶了。那么我们跳槽应该怎样跳，何时跳，能不能跳，下面就和大家高谈阔论下跳槽。
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一、该跳槽时就要毫不犹豫
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1、当我们在工作岗位上有能力，而领导始终不认可时我们应该跳槽了。俗话说：“好马难找，千里马难寻“，关键是没有发现好马，和千里马的伯乐。你是一批千里马，而你的领导却不是伯乐，那么你不跳槽就永远只能在磨房拉磨。所以这时候你应该跳槽，去寻找你的伯乐，不要老死马厩。不要落的个怀才不遇的下场。
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2、薪水不如人愿，为了生计不跳也得跳。你是千里马重要，遇见伯乐也固然重要，然而一个伯乐只让你发挥千里马的作用，却不给马儿吃草也是不行的。俗话说：“要想马儿跑，马儿的吃草”我还要在加一句，不仅要吃还的吃饱。这并不能说不道德，这是常理。作为劳苦大众，那个不是为了生计，为了养家糊口，为了妻儿老小而忙于奔波，付出就得有应有的回报，不要因自己而苦了妻儿。你有能力就应得到和别人一样的报酬。这种情况下的跳槽是被“逼上梁山”，然而“上梁山”确实是正确的一条道路。
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3、所处的行业行情走向没落，你只有另辟蹊径了，否则到最后你只能做这个行业的“殉葬品”。比如说从前的人跟卖石磨的老主打工，随着时代科技的进步，各种面粉加工厂早已代替了石磨磨面，现在人吃面没一个去推石磨磨面，石磨也成了文物了。如果现在还有人打造石磨去买的话，也只好找个大夫好好看看精神了。“物竞天择。适者生存”拥有一双慧眼，顺应时代的更新，该跳槽就跳。
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4、干工作不能愚忠。古人有言：“良禽择木而栖，良臣择主而事”，如果发现自己公司的老板或者领导愚昧、太腐朽，顽固不化，该跳槽就跳槽吧。寻找一个开明、识大体、有能力的“明主”也不失是一种好的出路。刘伯温如不是看到元朝末年皇帝昏庸无道，百官腐朽，世道混乱而弃官归田，后遇朱元璋，为他开创大明王朝的万里江土，又怎能誉满天下，谤满天下。
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5、跳槽能高挑，更应该跳。如果自己所处的公司企业日渐落魄，老总或领导又是“扶不起的阿斗”，领导又觉得你有能力，你又有实力，想托给你。那么扶不起就不要扶了。这时候跳槽是不赶趟儿了，你得取而代之当主人了。那种宁肯共存亡，绝不做乱臣贼子的思想在这儿是不合时宜的，这不是让你坐江山。这样一来，你自己即保住了企业，有做了东，之后再给自己的老总在找个好出路，岂不两全其美。反之别到最后即让老总没了企业，自己也丢了工作，这就意味着不仅你们两个全家没了生活费的来源，还让整个企业的员工丢了饭碗。弄个鸡飞蛋打，苦不堪言啊。
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二、不该跳槽就不要乱跳
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1、所处企业效益很好，发展前景又很不错。那么就不要跳槽了，跳槽跳不好反而不如不跳。在这样的企业大有发展机会，只要自己有实力，又很卖力，必定有机会赢得事业的辉煌。如果跳了，或许就遇不到这样的企业了，毕竟现在最不缺的就是人才，闹不好就会四处碰壁。
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2、如你的领导对你赏识有加，又能唯才是用，任用有加，又待你不薄，那你遇到的是“明主”。不可跳槽，跳了也无意义。如果是这种情况你离开，盲目的去跳槽，与之失之交臂。那可是你的一大损失了。试想这样的“明主”今生你能遇几回？盲目的跳槽只能使自己跳的块栽跟头栽的快。这不是我们跳槽想跳出来的结果。
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3、如果你想改行，奉劝不要轻易跳槽。毕竟你在该行业所学的知识和所积累的经验在其他行业用不上，一切都得从零开始，这样的话你在其他行业是无用武之地的。到了其他行业你一切都得从新开始，从头再来。这就等于你在浪费时间，浪费自己的青春。试想如果把这些时间用在原本跳槽前，你会进步多少？都是有家庭，为生计的人，你真的浪费不起这个时间。
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4、如果年纪大了就不要跳槽了，年纪大了干什么事都没有那么多的精力了。何不安安稳稳的干好本职工作，过着平淡的日子，有一个安详的晚年。这时候跳槽怎么拼得过干劲十足的年轻人，落后就要挨打，对一个新来者没有做不出成绩来是有危机的。即使跳槽成功了也没有在原来的单位有依靠感。
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三、跳槽要慎重，不要盲目随从
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对于我们这样的工薪阶层的人来说，都是在养家糊口。对于跳槽我们要慎重考虑，弄不好会因为自己一个错误的选择，让全家跟着过上青黄不接的日子。虽没有颠肺流离失所的日子苦，但也跟着着了殃。跳槽之前一定要考虑清楚，权衡利弊后在跳槽。要考虑清楚该不该跳槽，能不能跳槽在跳，何时能跳，慎重把握。
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