征兵应届毕业生是指在应该毕业的年份毕业的毕业生。

按学制将于当年6、7月份毕业，且报名上半年3月份应征，完成专业理论课程的学习与相关学习、毕业设计和论文答辩合格，符合毕业条件的高校学生，报名时可以选择“毕业班生”，视同大学应届毕业生;不符合毕业条件的大学生，学业情况栏应选择为“在校生”。

即将毕业的学生称为应届毕业生。

当学生进入其教育层次的最后一个学年时，即为该学年应届毕业生，即当年毕业。

比如2018年是四年制本科大四，2018年年中是应届毕业生；2018年，他是一个三年制大专的大三学生，2018年年中，他是应届毕业生。

简单来说，一个学生在大学的最后一年就是应届毕业生。

应届毕业生有四种：

即将毕业，但尚未拿到毕业证，或已停止学习，处于实习状态的；

拿到毕业证，但是拿到毕业证的时间不超过就业期(超过了就是往届学生)；

高校应届毕业生指本年度毕业生(博士毕业生、硕士毕业生、普通应届毕业生)；

高校应届毕业生是指统招后当年全日制高等教育毕业的学生。

大学生参军，在读的，可保留学籍；退伍后继续读，在部队立三等功以上的课免试攻读硕士；家里享受军属待遇，享受义务兵入伍后的补助；如大学毕业，二类以上大学，有提干机会。至于当兵的好差，这要看你个人的实际情况了。

法律依据

《中华人民共和国兵役法》第五十一条　现役军官和军士的子女教育，家属的随军、就业创业以及工作调动，享受国家和社会的优待。

符合条件的军人家属，其住房、医疗、养老按照有关规定享受优待。

军人配偶随军未就业期间，按照国家有关规定享受相应的保障待遇。

主要可以从以下三个方面进行界定。

第一，当年应届毕业生

当年毕业应届毕业生是指在学习期满，学分合格，当年正常毕业并取得毕业证的大学毕业生。

一般来说每年6-7月份是大学本科毕业生的毕业季，在这个时间段正常毕业并取得毕业证书的大学生毕业生都属于应届毕业生。有的大学生可能学习成绩不过关，有延迟毕业的情况。例如延迟到9-10月，通过参加毕业清考修满学分取得毕业证的也属于应届毕业生。还有延迟学制的大学生，在取得毕业证的当年也具备应届毕业生身份。

如果是研究生毕业生的话，因为不少高校实行弹性学制，每年有2-3次研究生毕业，只要是属于正常的毕业并取得毕业证的毕业生都属于应届毕业生。

第二，普通应届毕业生

与当年应届毕业生相对应的就是往届毕业生，往届毕业生当中有个概念叫做普通应届毕业生。

普通应届毕业生是指已拿到毕业证，但是在毕业两年之内，没有找到工作的毕业生。界定普通应届毕业生的标准主要是看：拿到毕业证书的时间不超过2年、本人的人事档案留在了学校或者放在了人才市场、没有跟任何用人单位签订任何形式的劳动合同。如果符合这3个条件，那么也等同于应届毕业生对待，在报考只招录应届毕业生的岗位时可以以应届毕业生的身份进行报考。

2年择业期内按应届毕业生同等待遇对待，主要是为了缓解大学生就业压力而出台的政策。拿到毕业证的时间超过2年，即便是没有找到工作，人事档案也仍然放在滞留在学校或者人才市场那也不能算是普通应届毕业生，只能算作是往届毕业生。

第三，2点注意事项

以下2种情况既不是当年应届生也不算普通应届毕业生：

1.非统招、非普通高等学历教育的其他国民教育形式，包括但不限于自学考试、成人教育、网络教育、夜大、电大等，均不按应届毕业生对待。即使是毕业的当年，也不属于应届生。

2.只要签订了三方协议，即便没有正式报到上班，依然不能被认作是应届毕业生，原则上将被认定为已就业。因为三方协议，也是毕业生就业协议书一式三份，每个人具有唯一的编号，毕业生、学校和用人单位各执一份。这个协议书是办理就业报到证，认定参加工作时间和干部身份的重要依据。如果签了三方协议，但依然想报考只能应届生报名的公务员等职位，最好是能够跟签约单位妥善协商，及时拿回三方协议，避免因违约而影响到政审。