工资低与个人学历、工作能力、工作经验等有关。学历高的不一定收入高，学历低的不一定收入低，主要看能力。应届毕业生能给企业带来什么？应届毕业生能给企业提供什么？应届毕业生能为企业创造什么？企业看重的是利润。如果没有利润，任何企业都难以生存。应届毕业生能为公司的发展做出多大的贡献？贡献有限，工资低是合理的。

第一，高收入行业应届毕业生工资不低

有些应届毕业生工资很高。他们的月薪从1万元开始，而高收入人群一般集中在高收入行业。哪些行业是高收入行业？

1.互联网

2.金融

3.保险

4.不动产

5.运输

6.医疗

7.专业性劳务

8.半导体

……

高收入行业相对要求高，学历高，专业对口，社会活动经验多，最好的价值也高，很多人都满足不了。

第二，小企业要求不低，东西多，工资不高

如果不能去大公司，只能在一些小企业找工作。即使是小企业稍微好一点的工作也很难找到。对应届毕业生来说更糟糕。现在物价飞涨，工资总是在起点。因为小企业的人工成本，低工资多工作在每个城市都很普遍。

第三，应届毕业生怎么拿高薪

1.大学里，好好学习，不要整天吃喝玩乐，成绩优异毕业。

2.如果是找大公司实习，即使实习工资很低也不要拒绝，因为需要积累经验。

3.找工作的时候要考虑自己的实际情况，放弃所谓的理想，不要考虑未来，除非你觉得未来是你要去的公司可以实现的。

4.做好职业规划，给自己定目标，从小目标一个一个实现。为了实现目标，无论遇到什么困难，都要好好地承受，直到实现。

5.面试的时候，不要总是强调自己是应届毕业生，如果可以的话也不要提那些在学校的经历。准备面试，抓住每一个机会。

以上是我的观点，供大家参考。

深圳应届生平均工资

随着最后一批的90后已经成年，越来越多的年轻人即将走上职场，对于应届毕业大学生的期望薪资也是大家一直关注的问题，之前也出了相关的消息，毕业生对自己第一份工作的预期平均工资甚至是达到了7000-8000左右，在人才招聘市场上，我们也不难看到应届生对于自己的工资要求也是比较高的，大多数都达到了6000多元以上，对于刚毕业的大学生来说，对于第一份工资的期望工资在6000以上，这样合理吗？

对于用人单位来说，刚毕业的大学生基本上要经验没经验，要阅历没阅历，很多公司都不会开出这么高的工资，但是这种现象有其存在的合理性。随着近几年国内的劳动力成本的上升，外卖小哥的工资也是达到了万元的高度。至于应届生对于6000工资的要求，还是得具体情况具体分析，如果是从国内知名高校985,211毕业的话，找工作的起步薪资可能就在6000以上了，但是这群人毕竟只是少数人。从整个大学生就业的大环境来讲，多数人第一份工作的工资都是在4000-5000左右，要达到6000的水平不是在一线大城市就是自己的学历要比别人高，研究生起步。虽然近几年国内大学生就业的情况有所缓解，但是高薪还是少数人，不能盲目乐观。

毕业生对自己的定位也要符合实际，明白自己的能力和缺陷，了解市场的需求。眼高手低的现象依然存在，其实归根结底就是自己对就业市场的了解不全面和不清晰。随着近几年高等教育的普及，对于大多数普通的大学毕业生来说，就业和找工作的门槛在不断提高，就业的形势也是越来越严峻，唯有不断提升自己的能力和价值才能提高自己在职场上的核心竞争力。对于绝大多数人来说，很多人都是配不上6000以上的工资的，在找工作的时候可以适当放低自己对工资的要求，学本领才是最重要的，当然的你的工资是可以养活自己的。

也有的网友说道当然存在有刚毕业就拿到6000甚至更多的工资，但是这是因为人家的实力强，985,211毕业，硕士以上学历，在校期间算是学校里面风云人物等等，这都是个人能力的基础，但是这对于很多人来说是不现实的，一个普通大学生要求月薪6000还是比较高的，这也不是贬低大学生的能力，但是从近几年毕业的大学生来看，除了那些能力特别出众的，要求月薪6000还是不是很贴合实际，当然近几年国内的服务业像快递外卖什么的，只要肯吃苦就能月薪上万的工作，我们另当别论。

请问你是想问“深圳2023年应届生平均工资”这个问题吗？该地区2023年应届生平均工资是12783元。

根据猎聘公布的《全国高校毕业生就业趋势与展望2023》报告，2023届应届生平均招聘月薪，深圳以12783元位居第二。这个数据反映了深圳的经济实力和对人才的需求。

同时，应届生投递深圳简历同比增长均超过百分50，新发职位深圳则位居第三，这表明深圳对于应届生来说是一个非常吸引人的就业城市。