其实主要是，基本学历要求，基本的业务能力，行业和岗位的切合度与发展潜力。

基本学历要求是什么？

比如企业要求硕士，你是本科，那么你不合适；企业要求法律相关专业，你是生物类专业你不合适。

基本的业务能力就不赘述了，你一个应届生，能有多大的业务能力啊，这点企业还是心里有数的。

行业和岗位的切合度与发展潜力这个是什么呢？

这点其实是企业对于应届生最看重的。

1.你是否对岗位了解？

你知道你以后工作要做什么吗，这个很重要，很多企业会遇见人才流失的情况，而且特别是应届生，干了一个月不喜欢，不干了，所以这点对于企业而言是最基本的。

2.你是否在这个行业和这个岗位有潜力？

这个是指什么呢，举例子来说，你想去咨询，你知道中国和国外的咨询的差别在哪里吗，比如你想去互联网做运营，你知道运营的核心逻辑是什么吗，你知道运营目前行业内特别火的是什么吗？你对于那些特别火的事件是否有自己的理解呢。

这一点很难，但是这也是企业最看重的。

3.你是否有处理工作的综合素质？

这一点主要是HR面的时候会很看重的，比如你的抗压，你的逻辑能力，你的性格等等，像细心的人适合做财务，善于沟通的人适合做销售，抗压的人适合做业务压力大的工作，逻辑能力强的人适合做分析类工作，这些都是企业要考察的。