计算机行业、医学行业是公司职位存在数量较多的领域，大多数该行业的人员在毕业之后都能够找到一份让自己满意的工作，拿着高昂的心水，过着滋润的日子。然而毕业生在求职的时候却不得不谨慎一些，在一些求职软件中找工作的时候也要对招聘的用人单位做相关的背景调查，了解其企业文化跟自己的意愿是否有歧义。这样能够让自己在入职的时候可以安心工作，尽可能快的升职加薪。

应届生的资历尚浅，工作经验不足，让他们在找工作的时候不得不降低姿态。如果应届生的简历非常漂亮，那么在找工作的时候底气也会强许多，所以应届生在还未毕业之前尽可能多的参加一些社会活动或实践，让自己的简历更加丰富。在含金量较高的证书上也要多考取一些，再拿给面试官看的时候，自己也能够凭借着优异的条件跟面试官谈判，让自己在没有入职时就可以有丰厚的待遇。在公司晋升的时候，可以凭借着优异的条件，以最快的速度升职加薪，让自己凭借着幽默的资历，在跳槽的时候也能够更加的容易。

应届生找工作需要对整体的就业环境做相应的背调，让自己从事的行业发展状况有作为具体的了解。基本概况的掌握，可以让自己在回答问题的时候得心应手，对答如流，进而被应聘上的几率就会增加许多。找工作需要重视招聘会，尤其是进入学校进行招聘的企业更应该多加重视，如果其中还有比较厉害的公司，那么就要尽自己所能多争取一些，因为在出了社会之后想要进入资历较强的企业就需要有工作经验了。

找专业对口的工作是不少应届生头疼的问题一些，专业的就业困难让他们不得不选择改行，找到一份自己喜欢又专业对口的工作就成为了他们心中的一根刺。但是应届生也要从多个途径、多个渠道，询问自己的老师是否有这些方面的推荐，进而在就业的时候也能够多一份选择，让自己进行多方面的比较。在选择工作岗位的时候，也不会被较重的工作压力和自己的不喜欢压的喘不过气来。

应届生怎样和老板提加薪：规范的公司都有自己的薪酬体系，建议不要提加薪，容易给人造成喜欢讨价还价的感觉。踏实的把自己的工作做好，做得比其他人都优秀，自然有人会去建议，毕竟能干的人每个公司都喜欢。