网友一：脸皮要厚，主动找活干

首先，要想尽快上手，要想脱颖而出，就必须得付出比别人多的努力，这个就不用多说了。

其次，要主动，要厚脸皮，不要害羞。没活干就主动找活干，有不懂的就尽早问，尽快弄懂。

还有，一开始肯定是从小事做起，不管有多小，我们都得尽量把它做完美了，因为只有做好了，做足了功夫，下一次别人才敢，才放心把更重要的活交给你干。

要快些跟公司同事熟悉起来，尽可能打好关系，比如早上上班进办公室时说声早上好啊，说几天人家肯定对你有印象了。这对你在办公室的生存很重要，对你的工作也起促进作用。

网友二：多交流，列计划，不要太在意短期回报

1：首先树立一个目标，每个人的目标不一样，实行的方法不一样，成功与否当然也不一样，所以，根据自己的能力，量力而行。

2：多和同学联系交流学习，大四学生都很忙大家也许忙着学习又工作，所以，交流可以促进学习还可以分享事情，促进情绪更好投入学习。

3：即使短期内自己的努力没有得到回报，即使处处是坎儿，那也不要气馁。因为付出是一个长期的过程，短期内不见效也是正常不过，坚持下去，经历一道坎也是一个美丽的风景。

4：计划。网上不是有个浙大的学生每天按照计划学习吗？该学习就学习。效率很好的！把时间精确好。计划走下去！你一定行！

网友三：保持谦卑的心态，抓住机会锻炼自己

因为实习生还在一个学习的过程，缺乏工作经验，你去单位实习就是为了获得经验，单位为你提供锻炼的机会，你为单位提供无偿或者低偿的劳动，总体是公平的。

有些正式员工会故刁难实习生，即便你不是实习生，作为一个新人端茶倒水打扫卫生也是必要的。

去一些事业单位实习的话，实习生工作强度比正式职工小得多，你的工作能力不够强是一个方面，你的知识是书本获得的，和实践还有比较大的距离，另一个是你的应变能力、与人相处能力也不够，比较大的任务一般不会交给实习生去做。

一些商业公司可能就把你当正式工用了，又能干活，成本还小，公司很乐意招实习生。实习是一个学校到职场的过渡，锻炼自己是最重要的。

网友四：实习生容易犯的“七宗罪”

公司花钱请你来，不是让你参观学习的。

基本工作都做不好，就别怪没有重用你。

请别再说“我不会”“怎么做”这种话了。

交给你的工作，千万不要让领导找你要。

你以为学到了全部，不过只是九牛一毛。

诗和远方留给自己，公司要的只有脚踏实地。

做一天和尚，就要撞一天的钟。

网友五：归根到底,也就是多看,多想,多问,多尝试

要做什么：

1.最重要的当然是提升自身实力.作为一名程序猿,写得了一手好代码,思路清晰,能解决问题,交流顺畅自然是必要素质。

2.观察身边的同事,结合自身思考如何做一个受上司器重,同事喜爱的人。

3.了解专业领域内的行情,有机会就多看看,多问问。

4.在体验实习工作的同时,自然也要想清楚自己究竟适不适合这份工作.初体验社会后,是出国,保研,还是工作,这都是值得考虑的问题。

5.学习如何高效率工作,如何将生活,学习,工作相分离.我认为这点很重要,活永远做不完,自身过得充实健康才是我的追求。

不要做什么：

1.不要做一个在办公室大声喧哗的人,特别是午休时间.无论有什么样的理由,请控制自己的音量。

2.不要吝啬任何赞美.多点赞美他人,也就多点愉悦。

3.不要做一个不懂交流的人.活在自己的世界说着只有自己才懂的冷幽默真是一件很可悲的事.交流是相互的,但我觉得更应该顾及点对方。

4.不要觉得自己有一身本事却做着简单的事而感到焦虑。

对于大学生毕业生来说，实习期间的报酬和经验都是重要的，但是它们的重要性可能因个人情况而异。以下是一些考虑因素：

报酬：对于一些人来说，实习期间的报酬可能是他们获得收入的重要来源。如果他们需要支付房租、生活费用等，那么报酬就会更加重要。此外，报酬也可以反映出公司对实习生的重视程度，因此也可以作为选择实习机会的一个参考因素。

经验：对于另一些人来说，实习期间的经验可能是更加重要的。通过实习，他们可以学习到行业相关的技能、知识、了解公司文化和工作环境，以及建立职业网络等。这些经验可以为他们的职业生涯打下良好的基础，因此在选择实习机会时，经验可能是更加重要的考虑因素。

机会：除了报酬和经验之外，实习机会本身的质量和可靠性也是重要的考虑因素。如果实习机会能够提供更好的学习和发展机会，或者与自己的专业更加相关，那么它可能就比其他实习机会更有吸引力。

总之，对于大学生毕业生来说，实习期间的报酬和经验都是重要的。在选择实习机会时，需要根据自己的情况和职业规划来权衡这些因素，选择最适合自己的实习机会。