谢邀。作为一位职场导师，我经常被问到如何给刚毕业的大学应届生建议。以下是我结合亲身经历和观察到的一些建议，希望能对你们有所帮助。

不要过分担心自己的职业规划。很多应届生一毕业就想着要有一个明确的职业规划，但事实上职业生涯是一个不断探索和发现的过程。我花了近十年的时间才找到自己真正热爱并擅长的工作。重要的是要保持开放的心态，勇于尝试和不断学习。

重视个人品牌的建设。毕业后，你将会遇到很多机会，如何选择和把握这些机会是至关重要的。我建议你们要关注自己的个人品牌，通过社交媒体、参加活动等方式来扩大自己的影响力和人脉。这样不仅可以增加自己的竞争力，还可以为未来的职业发展提供更多的机会。

不要害怕失败。失败是人生中不可避免的一部分，但从中我们可以学到很多经验和教训。作为应届生，你们可能会面临很多挑战和困难，但不要害怕失败，要勇敢地面对它们并从中汲取经验。我曾经失败过很多次，但我从中学到了很多，并且这使我在未来的职业生涯中更加坚定地走向成功。

学会与他人合作。在职业生涯中，与他人合作是不可避免的一部分。我建议你们要学会与不同背景、不同领域的人合作，这不仅可以提高效率，还可以拓宽思路和见识。同时，也要学会倾听他人的意见和建议，这样可以帮助你更好地完成工作。

保持学习和进步的心态。职场是一个不断变化和发展的领域，只有保持学习和进步的心态才能跟上时代的步伐。我建议你们要经常阅读最新的行业资讯、参加培训课程、掌握新技能等，不断提高自己的专业素养和技能水平。同时，也要关注自己的身心健康和个人成长，这样才能在职业生涯中走得更远。

希望以上建议对你们有所帮助。祝你们在职业生涯中取得成功！

1、切记短期频繁跳槽，8个月内跳槽很糟糕!

首先需要强调的是三个月内最好不要跳槽或者辞职，也许第一次跳槽会获得工资上的涨幅，但是多次跳槽只会让hr认为你这个人很不靠谱，那么多人为什么一定要用你呢?

一份工作如果不满8个月就辞职跳槽这是很糟糕的，除非你能找到正当理由，公司裁员或者倒闭，因为对于企业来说，是非常看重“忠诚度”的!一个公司不希望自己辛辛苦苦培养出来的员工给别的公司做嫁衣。一个人如果在一家公司待不了一年则会被认为“稳定性差”，不到两年往往会被看作“不够忠诚”，如果进公司一个月就跑路了，那么你的简历上还是不要写这段经历了吧!

　2、最合适的跳槽时间是2-3年!

不管怎么说，一个毕业生从总体上来说都要花费2-3年才能从工作上从0到1，并且能证明你还是比较稳定的，也在工作上积攒了经验，那么无论是在职业选择上或者是为了谋求更高的薪水和职位，辞职跳槽都是理所应当的!

3、6年没有升迁就赶快跑，不要一直在同一岗位上!

工作满四年，除去入职后的第一年，其他三年没有起伏，或者有平级调动，这种情形还是可以接受的。如果工作6年了还是没有升迁，他人就会对你的工作能力起到质疑，虽然不至于保不住工作，但确实只是平庸之辈。而且在一个工作岗位太久就会忽略进一步的学习，习惯了安稳，所以就会很难得到进一步的提升，也就不会有其他公司要你了!

　在跳槽前需要考虑到哪几点?

　1、入职多久跳槽合适?

上文已经说到，2-3年是最合适的，已经有了足够的经验，并且有了稳定性证明。

2、你跳槽的理由是什么?

在跳槽之前要慎重考虑你跳槽的原因是什么?因为有可能一时冲动说不干就不干了，这种后面往往都会后悔的，所以要搞清楚你辞职的理由，要不然跳槽不会给你带来什么好处!

　3、是否做足了准备跳槽?

在跳槽之前要给自己足够的时间准备，不要冲动不要裸辞，一时的快感换来的只会是悔不当初。首先认可自己的价值，跳槽不是因为自己在这个公司干不下去了，而是你选择另外的平台一样可以做得很好，甚至更好。