对于“你为什么考事业单位”这个面试问题，该怎么回答？
这类问题就是考察学生的职业规划；只要回答积极向上，把为人民服务作为己任，大体不偏颇即可。
1?你选择本单位的原因是什么?
这是个几乎每个招聘单位都会问到的问题。回答时，一般来讲，应将招聘单位的情况与自身的长处结合起来，同时应尽量具体，让人可信。如“贵单位上下级关系融洽，在这样的环境里工作，心情一定舒畅，可以充分发挥自己的才干”?；
“贵单位是涉外单位，我的英语水平不错，在这里工作一定能发挥自己的长处，做出成绩来”。在回答时，不要以福利待遇，工作的物质条件，工资的高额为原因，也应当避免说别人劝我来之类的原因。在以招聘单位的情况为由时，不要使用“听说”，“据说”等模糊语言。
2?你希望单位如何安排你的工作待遇?
在这方面，不要提出过高要求，而是应表明自己愿意服从单位的适当的安排，不要单纯强调自己的要求。
3?你在工作中追求什么?个人有什么打算?你想怎样实现你的理想和抱负?
这时，你就可以对自己的工作做一下设计，但要注意目标和理想要切实可行?不要大而空，也不要简单地说目前还没有什么打算。如果没有什么长远的打算?可谈一下如果被录取，你将怎样去工作。
事业单位面试，考官问“你为什么来这个地方和部门？”怎么回答？在参加事业单位面试时，回答问题一定不要过于草率和盲目，要经过思考抓住试题的深层次内涵，快速分析判断题目考察的方向，以便有的放矢地答好面试题。
“你为什么来这个地方和部门”这道题，主要想考察你的求职动机、求职态度以及你对岗位的认识程度等。这道题你可以从以下几个方面来回答：
一是在当初报考时，我符合很多岗位的资格条件，之所以选择这个部门，是因为我比较喜欢这个职位，能充分发挥我的特长；
二是这个地方我之前虽然没有来个，但是早就听别人说过，这个地方人杰地灵，人际关系相处融洽，工作和生活比较舒适，有利于年轻人成长进步；
三是我的专业和经历也是最符合这个部门需求的，希望通过我的努力工作，使单位和我个人得到一种双赢的结果。
事业单位面试问题您好，中公教育为您服务。
事业单位面试有人事系统统一面试和招考单位自己面试两种。
如果是人事系统统一面试，面试的方式会和公务员面试相类似。这里要注意，面试时常有一张纸放在你面前，反面盖住，你千万不要先看题目，应先听主考官把话完，记住要点。当主考官说“开始”时，你才能看纸上的题目。答题时，可以先将回答要点速写在草稿纸上，不能拖时间，必须按规定时间答题。面试的程式是
一鞠躬——主考官一字排开，可以多鞠两个躬
二坐——主考官说“请坐下”后你才可以坐下
三听——听主考官讲如何答题
四看——看面试题，千万不要先看，应先听主考官把话讲完才可以看
五分析——答题前先紧张地对考题进行分析
六回答——按规定时间答题，并按规定说“回答完毕，谢谢”
七再鞠躬——回到指定休息处，千万不要与别人交流面试情况
如果是本单位自己招考自己面试，方式多种多样，无法一一细说。
如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
对于回答面试时的“你为什么选择文职工作”这个问题，怎么回答文职是一个很重要的职位，所有能让客户看到的东西都能直接反映出一个公司的档次和文化精神。这并不是一个坐坐就好的职业，也是挑战，做好了，可以带动整个公司的发展。
我处事比较严谨认真细致，但个性却偏内向，所以综合考虑公司各个岗位后，发现自己可能（不要肯定）适合这个职位！
面试问题：你为什么要应聘现在这个单位？首先你说：我对该单位以及岗位感兴趣。
还可以向对方表示自己的优点——宗旨让对方感觉到你愿意到这个地方工作，并能做好。
应届生面试问，为什么想进事业单位呢，如何回答呢事业单位相对于企业要稳定些，也有利于个人长期发展并兼顾到家庭，加之专业对口就更能发挥一技之长。
面试问题．你为什么想进某某某公司．你应该怎么回答？首先：我觉得贵公司适合我的发展，我在这里能找到我的价值。
其次：贵公司的各方面在同行业中是相当不错的。在这里我的各方面素质能得到很大的提高。
总后：我觉得进一个公司也是一种缘分。
许昌市2015年事业单位面试考官如果问为什么要选择事业单位该怎么回答？@许昌华图教育您好！华图教育为您服务！
分析：考官直接或间接问及考生的求职动机时，考生应明白，光有热情和责任心是远远不够的，考官想知道的是你对这个职位了解多少？尤其想明确考生对自己是否适合或者胜任这个工作的认识和信心。
因此考生回答这类问题，首先应该明确地表达自己对公务员工作的认识与兴趣。考生也可结合自己的职业理想或价值观加以佐证。
其次，考生要重点说明的是，自己具备该职位所要求的一些素质与能力，并且是高水平的。为此，考生可以参考前面章节介绍的国家公务员素质测评的有关内容。例如考生报考与外贸、外事活动有关的单位，可在征求考官同意后，用外语回答问题。
最后考生要适当地表明对自己能被录取并且将来在岗位上能干出优异的成绩表示信心。
要强调的有这样几点。
①这个问题的主题是考生与报考的工作是理想的搭配，而不是考生的个人兴趣。
②考生要避免表现出求职动机的不纯或庸俗化，如：“我喜欢这份工作，是因为这工作出国的机会多……”
③考生如果事先掌握了报考单位的一些情况，就能切合单位的具体实际谈自己的报考动机，如一位考生并不了解报考单位的实际情况（包括所能提供的工作环境以及工作性质等），而从自己的计算机专业出发，大谈自己如何用自己的才能致力于单位的发展，如在单位里建立区域网，实现无纸办公，并且接上国际网际网路，建立自己的主页，展现单位的“网路形象”。考生这样回答本没错，但该单位实际上无人力、财力做到这一点，似乎单位领导也未有这佯的打算。因此考生的这番话只能被看作“不务实”的空想。
④考生也可以谈该职位或工作能让自己的才能得到充分发挥和进一步完善发展，在这个基础上又能更好地工作——从这个角度做的回答也许更真实更有说服力。
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事业单位考试常识：事业单位面试答题注意什么问题一、命题特点
(一)命题更加贴近生活、更加侧重与实际工作相结合。常会根据最新的社会热点以及考生报考职位的不同，设计不同情景的面试考题，通过考生作答时体现出的工作思路来考查考生是否具有组织活动的经验和能力。
(二)侧重于对活动中某一阶段或环节的考察。计划组织协调类题目由开始的单纯让考生组织一次完整的活动，到现在注重于对活动中某一阶段或环节的重点考察，以考察考生在组织活动中的实际操作能力尤其是对细节的把握。
二、答题思路
(一)流程答题法
该方法就是以时间为标准将一个活动组织过程分为事前、事中、事后三个阶段，每个阶段又可以根据活动本身的特点分为若干个环节。例如：某市交通拥堵日益严重，为了解决交通拥堵现象，领导让你针对本市的交通拥堵问题做一个初步调研，你如何做到资料的真实有效?此题就是一道调研类的活动型试题，面对这样的题目我们就可以按照事前、事中、事后三个阶段来开展活动，事前主要是做好调研之前的准备工作，例如确定调研的内容(包括本市的车存量、不同交通要道的车流量、以及道路的规划设计和交通管理等诸多方面的内容)、调研的主体(也就是调研人员的确定)、调研物件的确定(包括司机、市政建设的 *** 部门、交通管理部门等)从而制定调查方案，同时准备好调研所需要的物品，例如调查问卷的制作、调查所需要的相机等等。事中主要是蒐集资料的过程，例如向司机发放调查问卷、与市政建设以及交通管理部门进行访谈、到不同的交通要道进行拍照、录影了解车流量状况等等，另外资料收集上来之后，我们也要对资料进行整理，去伪存真去粗取精，从而确保资料的真实有效，最后根据整理出来的资料进行分析，并形成调研报告提交上级领导。事后一般是总结阶段，可以就这次调查的情况进行经验的总结，或者根据领导的指示做好下一步工作。
2022河南省考分值分布
2022河南省考分值分布，笔试包括行政职业能力测验和申论两科，每科满分均为100分。主要测查从事公务员工作应当具备的基本能力和基本素质。2022河南省考分值分布。
2022河南省考分值分布1河南省考行测120题分值分布
官方没有公布具体的河南省考行测评分标准，只能结合以往考试情况大概估计。河南公务员考试行测各部分分值如下（近年题量有变，仅参考）：
行测常识判断分值分布：考查政治、经济、法律、历史、地理、自然、科技等常识，总共20道题，每题分值在0.5分左右。
行测言语理解分值分布：总共30道题。每题分数在0.6至0.8分左右。
行测判断推理分值分布：总共40道题。每题分数在0.6至0.8分左右。
行测数量关系分值分布：总共10道题。每题分值在1分左右。
行测资料分析分值分布：总共20道题。每题分值在1分左右。
河南公务员考试申论各部分分值如下：
第一题通常为归纳概括题，20分；第二题为推理分析题，20分；第三题是提出对策题，20分；第四题为文章写作，40分。（参考历年申论试题）
笔试成绩如何计算？
笔试成绩＝行政职业能力测验成绩×50%＋申论成绩×50%。
公安机关人民警察职位笔试成绩＝行政职业能力测验成绩×40%＋申论成绩×30%＋公安专业科目成绩×30%。
综合成绩如何计算？
考试总成绩＝笔试成绩＋面试成绩。
进行专业能力测试的职位，考试总成绩＝笔试成绩×100%＋面试成绩×80%＋专业能力测试成绩×20%。
笔试成绩、面试成绩、专业能力测试成绩和考试总成绩，均计算到小数点以后两位数。
2022河南省考分值分布2通过资格审查的报考者，于2022年2月28日9∶00至3月4日17∶00前进行网上报名确认并缴费。报名确认和缴费根据报考职位分别进行。其中，报考省直机关（单位）职位的，在河南人事考试网进行；报考省辖市及以下职位的，在相关省辖市考试录用公务员工作专用网站进行。逾期未完成网上报名确认并缴费的，按自动放弃处理。
2022河南省考报名费用
根据省财政、物价部门批准的收费标准，报考者按每人每科30元缴纳笔试考务费。
建档立卡贫困家庭人员和城市低保人员可免缴笔试考务费，具体事项直接与省、市有关人事考试机构联系。
2022河南公务员笔试考试时间
2022年3月26日上午9∶00—11∶00，行政职业能力测验;
2022年3月26日下午14∶00—16∶30，申论;
2022年3月27日上午9∶00—11∶00，公安专业科目。
笔试考点设在省辖市政府所在地。报考者携带准考证和本人有效身份证，按照准考证上确定的时间、地点和相关要求参加考试。
2022河南省考分值分布3河南全省计划录用公务员及参照公务员法管理的机关（单位）工作人员7993人。
南阳招录人数最多，本科招录占比超七成
“从统计数据来看，河南省考每年的招录人数都在增加，除了2021年同比2020年缩招了19.68%，连续八年来都在扩招，今年招录形势依然向好，同比去年扩招92人。”张金国表示，公考热度依旧不减，近几年河南省考报名人数增加明显，竞争压力也随之增大。
河南省各地市中，南阳招录人数最多，为825人，其次是驻马店667人，洛阳654人；招录人数相比去年减少的有济源、鹤壁、开封、许昌、三门峡、洛阳等。
从近年来的学历招录情况来看，河南省考专科起报，专科招录人数1762人，占比22.04%，本科依旧占招录的.大头，招录人数为5939人，占比74.3%，研究生学历招录人数288人，占比3.6%。
根据报考情况归纳分析，今年河南省有九成以上不需要基层工作经验，招录7859人，占比98.32%，这为应届生在报考方面提供了更多机遇。
经济类专业为招录大户，不限专业招录人数占比38.8%
通过数据分析，近几年的省考专业招录中，法律类、文秘类、计算机类、新闻类、财会类为热门专业，招录人数比较多；从今年的招录数据来看，经济类成为招录最多的专业，招录3102人，占比38.8%。但是非热门专业的考生也不用担心无报考职位可选，因为河南省考招录考试专业要求涵盖了全部专业大类，只是某些专业可选择职位相对较少而已，且2022年河南省考中，不限专业的岗位也占到了38.8%，所以给了广大考生更多的职位选择。
招录偏向基层，乡镇机关招录人数扩招最明显
2022年各系统招录人数中，乡镇系统招录人数最多，同样扩招也是最明显的，占总招录人数的26.99%。
从各机关招录人数来看，市直招录2896人，占总招录人数的36.23%。省直同比去年招录人数缩招36%。
考生们注意啦！乡镇岗位一般都是“三不限”（不限专业，不限学历也不限户籍）较多，限制条件少的情况下，报名人数会更多，分数线也会被拉高，各位考生还是要结合自身优势和备考情况选择性报考。
一、中原银行和光大银行简介：
1、中原银行股份有限公司（以下简称：中原银行或ZY BANK）总行位于河南省郑州市，由原开封银行、安阳银行、鹤壁银行、新乡银行、濮阳银行、许昌银行、漯河银行、三门峡银行、南阳银行、商丘银行、信阳银行、周口银行、驻马店银行等13家城市商业银行以新设合并方式而成。中原银行构建了现代企业制度和“三会一层”的公司治理结构模式，实施“一级法人、统一领导、分级经营、授权管理”，注册资本154.2亿元，位列全国城市商业银行之首，内设22个职能部门，下辖总行营业部、15家分行及433家支行。
2、中国光大银行成立于1992年8月，是中国光大集团下属子公司之一，是直属国务院的部级公司，是中国改革开放的产物。总部设在北京，是经国务院批复并经中国人民银行批准设立的金融企业，为客户提供全面的商业银行产品与服务。
1997年1月完成股份制改造，成为中国国内第一家国有控股并有国际金融组织参股的全国性股份制商业银行。
二、待遇对比：
1、中原银行：中原薪酬待遇相对来说是非常优厚的，银行的待遇由四部分组成：基础工资+福利+补贴+绩效奖金。
五险一金，国家规定的必然不会少。除基本工资外，还有各种优厚的福利待遇，如带薪年假，除政府规定的各项保险外，额外提供补充公积金、企业年金、补充医疗计划、住房补贴计划等，另外还有各项职业培训等，如新员工入行培训、岗位资格培训、国外(境外)培训，为新员工提供个性化、全面化、长期化的职业发展规划。另外，银行的发展和晋升空间大，而薪水也会因此增加。银行业职工的公积金额度非常高，基本不用担心住房问题，这也是有着吸引力的一方面。
2、光大在国内算是中等水平的银行，但是整体水平不是很强，发展空间不大。有进去的朋友是第一年月薪 3500,如果是进去做业务的话，毕业生新进第一年没有指标的，但是要兼职做信用卡推销。到了第二年就是10级员工，10级行员的最低指标是日均存款 1500万，或者日均贷款1280万。有季度奖，挺多的。总体来说，在中资银行里算中等的。
三、岗位的不同待遇也不一样，同岗位工作经验和技能高低待遇也有差别，所以别人也难解答你。 如果没有认识的内部人帮你解答，还是直接投递简历，争取机会面试，当面向招聘HR人员了解单位情况和待遇。
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