国家规定：毕业后两年内都属于应届毕业生，具体又可分为往年应届毕业生和当年应届毕业生，往年应届毕业生指的是毕业后第二年的，如现在是2014年,则往年应届毕业生指的是2012年毕业的普通高校大学生，有些单位招考公务员的条件中，如果注明是应届毕业生，则今年毕业与往年毕业的大学生都可以报考.如果细分则以细分的为准。

应届毕业生优点

现在的年轻人更向往如公务员一样的稳定工作，所以参加考试是很多人都要经历的事情，而在各类考试中，很多报考要求都会规定考生必须是应届毕业生身份，比如公务员的部分岗位，选调生考试等等。

如果你一点工作经验都没有，找工作难免会受到冷落，但是应届毕业生却不用担心这一劣势，正因为没有工作经验，他们的可塑性非常强，企业想培养人才，一张白纸的应届毕业生会更有优势，他们可以全身心的投入到工作当中。

拿到毕业证了，但拿到毕业证的时间不超过2年或三年择业期年限的(超过则为往届生)。简单的说，就是大学毕业后，你没有签订劳动合同，将本人的档案留在了学校或者放在了人才市场，在你毕业的这两年内，你都可以以应届生的身份参加各类公职考试。比如，15年、16年的大学毕业生，可以以应届生的身份参加2017年的国家公务员考试。

应届毕业生以毕业证时间算。

根据中国教育局官网得知，应届毕业生身份一般保留时间为2年，两年时间以毕业证时间算起，在择业期2年内未就业，未缴纳社保，也可以算应届毕业生身份。这个计算方法只适用于普通的大学毕业生。对于一些特殊的情况，例如延迟毕业或中途休学等，毕业时间和成为应届毕业生的时间可能会有所不同。

应届毕业生是指在应该毕业的年份即将毕业或已经毕业的学生。通常会被视为有一定职业竞争力的群体，因为他们具有最新的知识和技能，并且没有工作经验的限制。在就业方面，应届毕业生可以通过校园招聘、社会招聘、网络招聘等途径寻找工作机会。

应届毕业生找工作技巧：

1、明确职业目标

应届毕业生在找工作时，首先需要明确自己的职业目标。这包括确定自己想要从事哪个行业，想要从事什么职位，以及自己的职业发展规划等。只有明确了自己的职业目标，才能有针对性地寻找工作，更好地展示自己的优势。

2、积累工作经验

对于应届毕业生来说，工作经验是很大的短板。因此，通过参加实习、志愿者工作等方式积累工作经验，可以提高自己的职业素养和技能，增加竞争力。同时，实习或志愿者经历也可以帮助应届毕业生建立人脉，了解行业和职位的实际情况，更好地适应职场。

3、提高综合素质

除了专业知识和技能，综合素质也是职场中非常重要的因素。应届毕业生可以通过参加各种活动、培训、社会实践等方式提高自己的综合素质，包括领导力、沟通能力、团队合作能力等。同时，保持良好的心态和积极的态度，也可以增加自己的竞争力。