由于现在大学的普及，大学生的数量是变得越来越多了，随着大学生数量的增长，大学生的含金量就会相应的变得低了一些。毕竟现在的学生只要高中通过努力，都会有一个大学去上。即便如此本科生的占比仍然是少部分的，并不像网络上传言那样的，现在研究生都是普遍的学历了，这些往往都是出自键盘侠之手。在我看来，本科生在当今的社会当中还是有一定的含金量的，虽然并不像以往含金量那么的高，但是也是不可忽视的。李国庆曾发言说本科应届生没有资格谈工资，他这种说法如果单从片面的意思上来看是不正确的。?

在如今的社会当中，工作岗位并不是那么多但是应届生的数量是非常多的，如果每个人都想拥有一个工作岗位的话，确实还是有一些困难的。但是也不能全面否定这一个群体，每个人都想拥有一份好的工作，一份好的薪资，毕竟每一个本科毕业生都是拥有一定潜力的，经过一年的实习期都会由所成长，能够为公司做出自己的贡献。随着社会的不断发展，现在的生活压力也在增长，如果应届生没有资格谈工资的话，那么就会磨灭这一个群体的斗志。毕竟谁也不想毕业之后拿着低微的工资来去过拮据的生活。像这些95后和00后的学生都是非常的努力的，在自己工作之余还会去做其他的一些兼职来努力挣钱改善自己的生活。

我认为当今社会的本科应届生他们是有资格去谈工资的，我认为大部分本科生他们拥有更好的理解能力和学习能力，能够在短时间内学会相应的技能为公司去作出贡献。如果当今的毕业生真的像这个人所说的话，他们在如今的社会当中根本是活不下去的，现在的物价是如此的昂贵，如果不去谈论工资，那么生存都是一个问题，更别说发展了。

毕业生应该对薪酬有要求。对于刚毕业的大学生走向社会的第1次历练，当然不能首先看重薪酬，但是也不能完全对薪酬没有要求，毕竟薪酬可以对自己的日常生活有一个基本的保障，而且从一些用人单位的薪酬来看，也能初步判断一下这个单位的一些制度问题和发展潜力。

毕业生刚毕业，选择自己的第1份工作时，一定要慎重，要有一个清楚的认识和职业规划，在薪酬可以满足自己日常生活的基础上，更要看重的是这个企业的制度和发展潜力，和对新人的培养能力。作为毕业生，我们第1次参加工作，首先想到的是提升自己的能力，视野和阅历。所以对于第1次的工作，更多的看重的是能否提升自己，是一个学习的过程。只有在不断的学习过程中提升自己，才能有更好的薪资报酬。

结合自己的专业和兴趣，综合评估完一个公司的整体水平，发展潜力和对自己的提升空间以后就应该考虑自己的薪酬问题了，说白了，工作对于我们每一个人来说，首先想到的是。能让自己的生活水平提高，有保障。而且在这个基础上不断的提升和历练自己，让自己的各方面素质越来越高。

毕业生的第一份工作是对自己的人生的第一次历练，难免会遇到一些因为准备不足而对自己今后的一些影响，但是自己也不要有任何的犹豫和困惑，这都是每个人在成长道路上不可避免的，但也是人生中宝贵的经验。我们要抱着一颗积极的心态去面对自己的工作，同时，我们也要对自己有一个清晰的认识，对自己有一个职业规划，这样在找工作的时候才会有目标，也会对工作的选择更加明确。