摘要：本文从自我介绍和简历两个方面，总结了应届生在HR面试中最应该注意的细节，帮助应届生制作让HR眼前一亮的自我介绍和简历。

一、自我介绍

1. 简短明了的自我介绍

应届生的自我介绍不需要太长，但需要包含自己的姓名、毕业院校、专业、实习经验等关键信息。在介绍自己的时候，可以适当强调自己的优势，如沟通能力、团队合作能力、自我学习能力等。

2. 具体的事例支撑

在自我介绍中，应届生可以举一些具体的事例来支撑自己的优势。例如，如果自己擅长沟通，可以说自己在实习中协助团队完成了某项重要任务，得到了主管的认可。

3. 与公司的契合点

在自我介绍中，应届生需要展现自己与公司的契合点。可以通过对公司文化、发展方向等的了解，强调自己与公司的共同点，表明自己对这个公司的热爱和渴望加入。

二、简历

1. 简洁明了的排版

应届生的简历需要简洁明了，排版美观。在排版上，可以采用多级标题来突出重点，使用简洁明了的语言来描述自己的实习经验和技能。

2. 突出个人优势

在简历中，应届生需要突出自己的个人优势。可以将个人优势放在简历的最上部分，让HR在短时间内了解自己的优势。

3. 具体的实习经验

在简历中，应届生需要具体描述自己的实习经验。可以突出自己在实习中所做的事情，以及所取得的成果。可以使用数字来描述自己的成果，如“协助团队完成了某项任务，使得公司利润增加了10%”。

4. 与岗位的匹配度

在简历中，应届生需要突出自己与岗位的匹配度。可以通过对岗位职责和要求的了解，突出自己的技能和经验与岗位的契合点。

总之，应届生在HR面试中的自我介绍和简历都需要简洁明了，具体突出自己的优势和与公司的契合点。同时，需要注意排版美观，使用简洁明了的语言来描述自己的实习经验和技能。这样才能让HR眼前一亮，给自己加分。