1、军训：为了锻炼应届生的吃苦精神及纪律观念，适当引入军训是有必要的，一般在正式培训前开展，首先让应届生能够从思想上紧张起来，锻炼其吃苦耐劳的精神，磨练其坚强的意志。

2、应知应会：就是一般的入职培训中惯常的培训，如：公司概况、企业文化、公司制度、业务流程、产品知识的培训，这些是作为一个企业新人，必须知道的。

3、专项培训：要加入针对应届生特点的专项培训，比如：拓展训练、团队合作、沟通技巧、工作方法、职业心态、职业生涯规划等，帮助应届生能够快速适应职场生活。

4、在岗培训（导师制）。为了使应届生能够快速成长起来，可以为他们指定一位导师，主要负责应届大学生的工作指导、工作任务分配、日常工作辅导以及解答问题等等，这就是通常所谓的“传帮带”。

使公司优良的企业文化得到传导和传承，形成和谐、学习的工作环境。

5、经验分享。针对现在的应届生，说教式的培训方式可能已经不太适用，经验分享是一个非常好的学习及体验的方式。通过标杆或榜样的力量，往届非常优秀的毕业生，现在已经成长起来的师兄师姐们的成长历程的分享，他们有着共同的心路历程，能够走进应届生的心里，让他们真切地感受如何融入并快速成长。

现在个税是2000起征，4000元要交175元税，社会保险也要交税，我对你的保险金额不详，就不计算了～饭补不在五险一金里，应该不交税吧，因为我现在没有接触过饭补交税的事情～

这样你们就是3825+400=4225.两人8450，房租收入3300，就是11750.交完房租，还完房贷6950，其他收入按2000.一顿饭按20，加上奢侈，1个月差不多1500，顶多不超过2000，但是比如你们俩的生日啊，情人节、七夕、圣诞什么的，还是要有点表示吧，那就按平均1800算。还剩差不多7000.如果你说的每月购物是指大采购生活用品，食品零食什么的200、300就够了，加**也就500，如果还得买衣服之类的，比如女友买鞋啊，包啊，那就得快1000了，所以这个还是看实际情况，女友是不是爱买衣服化妆品，没事美个甲；你是不是抽烟喝酒，一会买个PSP，一会换个IPHONE，出了IPAD2就想买个2……这些都是问题。

你的想法都很好，就现在2个人收入合一起而言，你的目标不能短期内同时实现，也绝对可以分阶段实现。在职研不要急，刚入职先好好干，稳定一点再说。雅思培训是只要学还是为了考？有近2年出国的想法吗？

至于规划的话，吃还是要吃的好，营养健康，不要把身体渐渐腐蚀了。晚饭尽量买菜回家自己做，我试过，真的省不少钱，而且吃的更好更健康。

不要跟风，花没意义的钱，比如手机用着挺好的就不要换。生活还是要注重质量，不必一味省钱，只要不乱花钱就是对的～