失去了应届生的身份，找工作会变得更具挑战性，但并不是不可能找到工作。
以下是一些可能有助于提高找工作成功率的建议：
提升自身能力：即使你失去了应届生的身份，你仍然可以通过自己的努力来提升自身能力。可以通过参加培训课程、实习、参与志愿者工作等方式来丰富自己的经验，提高自己的能力水平。
利用校友资源：如果你是毕业于大学或者研究生院校，可以考虑利用校友资源。可以通过校友会、校友群、社交媒体等渠道来联系校友，寻求他们的帮助和支持。在校友中寻找潜在的工作机会，或者让他们介绍你认识他们的朋友、同事。
加入专业协会：加入专业协会可以帮助你拓展职业网络，结交行业内的人脉，并获得更多的职业信息和机会。可以通过专业协会的网站、社交媒体、会议等渠道获取相关信息，并参与其中。
提高自己的个人品牌：在当今的竞争激烈的就业市场上，拥有一个强大的个人品牌是至关重要的。可以通过编写个人简历、建立个人网站或博客、发布相关内容等方式来提高自己的个人品牌。
主动寻找机会：如果你正在寻找工作，可以利用各种渠道主动寻找机会。可以浏览招聘网站、参加招聘会、关注公司招聘信息等方式来寻找潜在的机会。
总之，失去应届生身份可能会增加找工作的难度，但只要你保持积极的态度，提升自身能力，扩大职业网络，利用各种机会主动寻找工作，就可以提高找工作成功率。
应届生应该怎么择业
应届生应该怎么择业，每年从11月份开始，应届生就开始加入找工作的大潮。然而，有研究表明，初次择业对职场热的影响最大，那么，应届生应该怎么择业呢？一起来看一看吧。
应届生应该怎么择业1案例：读国际贸易专业毕业的莉莉，毕业前她找了很多工作，结果都面试不上，最后她选择了先就业后择业。于是在毕业前她随便找了一份跟单员的工作，工作了半年后，她发现这不是她想要的工作，于是在别人的推荐下，她进了一家大公司做行政专员，每天要面对很多琐事的事，她觉得这和她大学读的四年专业完全不搭边，于是不到一年又辞职了，后来她陆陆续续换了各种岗位的工作。
分析：先就业后择业这句话不是放在每个人的身上都适合。所以，建议每个应届毕业生，一定要慎重择业。
根据美国劳工统计局的最新数据显示，提出辞职的美国民众人数越来越多。事实上，这是一个好消息，因为这意味着人们对于自己能够在别处觅得心仪的工作十分有信心，这样一来其下次择业就会更加稳定且具有确定性。与此同时，就业市场的形势依然较以前严峻，甚至在经济衰退前，就业的出勤率都在下降。这就意味着就业的风险开始上升，特别是对于那些刚刚开启职业生涯的人而言。
选择合适的工作就好比择偶一样。绝大多数人都需要在最终觅得合适的工作之前尝试不同的新工作。随着经验的提升和知识的逐渐积累，他们找到合适工作并能够让之安定下来的机会就越大。择业的过程会帮助人们提高技能，拓宽职业网络。在工作初期频繁的换工作往往都能提升未来的工资水平。
然而，找工作的过程并不会一番风顺，过程中通常会夹杂着各种沮丧和失望。美国国家经济研究局(National Bureau of Economic Research，NBER)的一篇工作论文显示，高的青年失业率可以被解读为：年轻人换工作的频率比长辈更高，因为他们往往并不像老一辈那样可以胜任不适合自己的岗位。
与过去相比，换工作并不那么容易。劳动力市场已经变得越发的严峻，这意味找工作的难度加大。根据美国人口统计局的报告，在1998年至2010年间，换工作的比例下降至47%至53%的范围。非政府组织雇员福利研究所(EBRI)的柯普兰(Craig Copeland)表示，在30年前，只有24%的男性在工作不足一年的时间换工作。在2012年，仅仅只有19.6%。严峻的就业市场让择业者难以试错的方式觅得合适的就业机会。NBER在近期的另一份研究报告显示，不同的公司在薪酬待遇上存在很大的差异。整合技术和具有革新趋势的公司往往更能吸引高效率的员工，且给出的待遇更高。第一份工作选择错误不仅会让你薪酬更低，还可能会影响你技能的提升，这将加大换工作的难度，且选择高薪就业机会的机率也在降低。
应届生应该怎么择业2寻找理想工作是一件既难又易求的事情。而随着现代社会的不断发展，人们的就业观念正在发生变化。随着竞争的.加剧和收入的普遍提高，个人的发展和前途已成为择业者关注的焦点。选择工作时，薪水不再是员工择业的首要考虑因素，其位置已下降到第二、三位，取而代之的是个人发展和企业前景。
最近，《经济展望》也载文指出，人们在判断是否接受一份新工作时，有以下几种比较典型的观点：一种观点认为，选工作主要是选一个适合自己的环境，这种环境包括单位的好坏、行业的冷热等等。第二种观点认为，找工作就是找一个发挥自己的机会。这类人一般并不看中眼下的收入多少，而是更注重长远的发展。第三种观点很务实，认为选工作就是选一种赚钱的方法。从这个角度出发，似乎工作本身并不重要，重要的是它能否在一定时间内充分地体现其经济效益。很难说这些观点孰对孰错，因为对工作的认识与人的世界观和价值观有很大的关系。也有这样一种人，他们孜孜不倦地寻找着一份完美的工作，为此他们选择了一次又一次，权衡了一次又一次，也错过了一次又一次机会。究竟有没有完美无缺的工作?
专家指出，工作具有三个功能：“给人们提供一个发挥和提高自身才能的机会；通过和别人一起共事来克服自我中心的意识；提供生存所需的产品和服务。”所以，工作其实只是人们一种途径，通过它，人们寻找到那种在自己看来最富有意义的生活方式。
择业攻略全新接触----合适工作不光靠跳槽
一般来讲，寻找合适自己的工作靠的是跳槽，但事情不能一概而论，跳槽并非越跳越好。
在深圳工作多年的马先生曾呆过六家公司，他先后从事过物料管理、汽车销售、人寿保险、广告企划总务、人事助理等工作。最近他又辞职了，赋闲在家准备再寻找一份适合自己的工作。
而马先生的同学刘先生，当初找到一份人事广告的推销工作。期间，刘先生虽然吃了不少客户的闭门羹及苦头，但他认为这是一份适合自己的工作，因为他认为自己行动力强，喜欢与人接触，所以他不怕困难，坚持干下去，而今已是高级行销主任。
为什么刘先生能取得成功呢?答案在于他十分了解自己，因此在遇到挫折时，懂得如何去忍受，勇于克服困难。由此可见，要懂得选择工作，关键是要正确认识自己，正确面对挫折。有时并非是工作不适合自己，而是并未好好地发挥自己的潜能。
择业攻略全新接触----性格决定工作命运
为什么有人会选错行呢?人事专家分析认为，原因主要有两个：一是对自己不了解，二是对职业世界不了解。只有知己知彼，既充分认识自我，又了解职业世界，才能正确择业。
对自我的认识，主要有性格、兴趣和能力三方面。近年来，国外用人单位在选人时有一种新观念，认为性格比能力更重要。他们认为，一个人能力不足，可以通过培训提高。
有专家建议，在选择职业时应首先考虑自己的性格特点，外向性格更适合与外界广泛接触的职业，如律师、记者、推销员等；内向型性格则比较适合从事有计划的、稳定的、不需与人过多交往的职业，如研究人员、会计、资料管理员等。虽然有些人选错了职业，也能取得一定的成就，而且事半功倍，但不应提倡。
有些企业，例如保险业、汽车业的销售员与粗重的工作，喜欢找年轻、有冲劲的男性求职者；有些工作，例如秘书类、行政类、因为偏好女性，有些企业会到校园征才。所以急于求职的你，也要找对正确的渠道！
择业攻略全新接触----企业大小并不重要
《经济展望》的文章指出，无论是初次找工作的人还是已经工作过的人，在选择企业时，应从目前企业发展和个人发展的态势来看，择业的重心依企业规模而异，简单说就是大型企业是选文化，选中型企业是选行业，选小型企业是选老板。
选大型企业，考察其企业文化非常重要，如果自己与其文化格格不入，是很难谈得上接受或者融入的。而从企业自身来讲，也倾向于吸收那些迅速理解和适应其文化的人。
选中等规模企业便要选行业，因为行业与企业的生存空间有很大关系，对那些不大不小的企业来讲，行业特征可能决定了其未来的发展方向。从成长性的角度看，选对了行业，个人在择业方面也就成功了一半。
在小型企业中，老板是不折不扣的“灵魂人物”，有着绝对的权威。所以老板的眼光、能力和管理方法对企业未来的发展起着决定作用。因此在选小公司时，老板的风格和为人便成了不可少的判断依据。
这个问题对于目前大四，并且正在找工作的我来说，真的太有发言权了。
首先对于大部分毕业生来说，就业压力肯定是很大的。你想想，如果就业压力不大，这个社会还会那么卷吗？
先看看下面人民网发布的一组数据你就能感受到了这个就业形势多么的严峻。
2022届毕业生预计达1076万
这上面显示2022届毕业生第一次冲破千万大军，比去年同比增长了167万。这对我们2022届来说，简直就是天大的打击。
高校毕业生人数一年比一年多，可是受疫情这种不可控的因素影响，社会提供的岗位却在减少。而国家给我们应届生的身份保留的是两年，所以有一些2021届的毕业生其实也还没有找到工作，再加上很多海外留学生都开始回国发展，我们2022届要想拿到一个满意的offer，就要付出更多的努力。
拿我自己举个例子，我们学校是一所语言类大学，对于我们学校学小语种的毕业生来说，因为中美贸易战影响，对语言类岗位需求减少了，但其实也没有什么太大影响，毕竟小语种还是比较吃香。而对于我们这些普通专业的人来说，是真的很难。我之前面试一个岗位，那个HR甚至直接问我，你这个专业能干啥？我真的很受打击。再加上其实我之前没有太清晰的职业规划，也没有什么实践经历，所以我的简历实在太难看了，面试的时候HR只需一眼就过滤掉了。而且长时间找工作碰壁是真的会很受打击，后悔没用，只能想办法提升自己。
但我自己也只是个反面教材，如果你要求不是太高，有一些实践经历，获奖经历，认真准备了面试的话，其实要找到一份工作不难。因为找工作真的不难，难的是找到一份满意的工作。
不管你是刚步入大学，或者是即将面临大四，老学姐都想提醒你，一定要提前做好职业规划。你是打算考研？还是直接工作，如果要准备工作，就提前规划并去找一些实习，在学校多参加一些比赛多拿一些奖，简历好看了，你找工作才可以更容易。
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