摘要：教师招聘中常考的六大德育方法，包括道德、智育、体育、美育、劳动教育和心理健康教育。这篇文章将逐一介绍这六大德育方法，并探讨如何在教师招聘中运用它们。

一、道德教育

道德教育是教育的根本，是教育的灵魂。在教师招聘中，对于道德教育的考察，主要是考查应聘者的道德观念、道德品质和道德行为。道德教育是培养学生健康人格、正确价值观和社会责任感的关键。

二、智育教育

智育教育是教育的基础，是培养学生智力的关键。在教师招聘中，考查应聘者的智育教育能力，主要是看其是否掌握科学的教学方法和教学手段，是否能够促进学生的全面发展。

三、体育教育

体育教育是培养学生身体素质、塑造健康形象的重要手段。在教师招聘中，考查应聘者的体育教育能力，主要是看其是否掌握适当的体育教学方法和教学手段，是否能够促进学生的身体素质和健康。

四、美育教育

美育教育是培养学生审美情趣和艺术修养的关键。在教师招聘中，考查应聘者的美育教育能力，主要是看其是否掌握适当的美育教学方法和教学手段，是否能够促进学生的艺术修养和审美情趣。

五、劳动教育

劳动教育是培养学生劳动意识和劳动技能的关键。在教师招聘中，考查应聘者的劳动教育能力，主要是看其是否掌握适当的劳动教学方法和教学手段，是否能够促进学生的劳动技能和劳动意识。

六、心理健康教育

心理健康教育是培养学生健康心理和人际交往能力的关键。在教师招聘中，考查应聘者的心理健康教育能力，主要是看其是否掌握适当的心理健康教学方法和教学手段，是否能够促进学生的心理健康和人际交往能力。

在教师招聘中，六大德育方法的综合运用是十分重要的。应聘者需要能够灵活运用这些方法，从而达到培养学生全面发展的目的。同时，招聘者也需要充分考查应聘者的德育教育能力，从而选出真正适合教育工作的人才。