摘要：作为一名HR，为应届生提供如何面试的建议。从准备、面试技巧、沟通技巧和后续跟进等方面进行详细阐述，帮助大家更好地应对面试。

一、准备工作

1.了解公司和职位要求：在面试前，要认真了解公司的背景、文化、产品及服务等方面的情况，并了解职位的详细要求，为面试做好充分的准备。

2.梳理自己的简历：重新认识自己，梳理自己的经历，强调与职位要求相符的经验和技能，并准备好相关的案例和数据，为面试加分。

3.模拟面试：找一位朋友或者专业人士模拟面试，检验自己的表现，找出自己的不足之处，进一步提高自己的面试技巧。

二、面试技巧

1.形象要好：着装要得体，精神状态要饱满，给面试官留下良好的第一印象。

2.表现自信：面试时要表现出自信和专业的态度，适时地展示自己的知识和技能，与面试官进行良好的互动。

3.积极回答问题：面试官会问到一些问题，要积极回答，尽量用自己的经历和案例来回答问题，同时也要注意回答问题的时限。

4.提问展示：在面试中，也要主动提问，展示自己对公司和职位的兴趣和了解，同时也可以了解更多的公司和职位信息。

三、沟通技巧

1.用简单的语言表达：要用简单、明了的语言表达自己的想法，尽量避免使用过于专业的术语。

2.注意语气和表情：要注意语气和表情的控制，做到表情自然，语气平稳，不要显得太紧张或者过于放松。

3.保持良好的沟通氛围：要与面试官保持良好的沟通氛围，适时地展示自己的兴趣和热情，让面试官感受到你的积极性和诚意。

四、后续跟进

1.感谢信的写作：在面试结束后，要及时写一封感谢信，感谢面试官的时间和机会，并表达自己的热情和诚意。

2.跟进进度：在面试后的一周内，可以适当地跟进面试进度，了解自己的面试结果，同时也可以在此过程中练习自己的沟通技巧。

3.保持联系：即使自己没有被录用，也可以保持与公司的联系，了解公司的最新情况，并为自己的下一步发展做好准备。

以上就是我对于应届生如何面试的一些建议，希望能够帮助大家更好地应对面试。无论是准备、面试技巧、沟通技巧还是后续跟进，都需要认真对待，不断地提高自己的能力和水平。