怎说呢，表里不一，轮产值评效益，实则利润员工拿不到多少，大部分员工档案工资拿不回来。如果有人能到集团公司办公大楼，那还可以，安逸工资又能拿回来。但是如果去的是各子公司，那就大相径庭了，比如工模具公司电磁事业部，宏声车间，那就等着哭吧。技术学不到，个把月1300左右的工资就算不错了，而且经常性加班延点，有事不加还不行。听我们同事说，工模具电磁事业部有个韩璐，真把自己当回事，可有可无的一个亏损部门经理，喜欢背后骂人，而且骂的很凶，但是面前显得很关心你，背后骂直管领导，挑拨不喜欢他自己的其他同事关系，底下工人有事周六都得请假去办事，好像经常性自恋的说：“不给你们安排加班，你们倒感觉不习惯了。”咦.............

烽火通信研发部部门最好。

1、但是有资历的高级工程师蛮少。

2、持续搞linux开发，成为大佬也是值得期待。

3、虽然烽火给导师奖励很少，但是两个带我的老师都很负责。

4、可能是烽火的一种氛围，这点很值得肯定。

5、公司给安排的导师一般都比较有资历。

6、毕业入职开始做java研发，后面组织架构调整，被转岗去做linux驱动开发。

7、java我接触到的技术难度不大，适合毕业生。

8、烽火主要需要C/C++开发人员，应届生90%都去做这个。