1、按照国家公务员局规定，国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内（国家规定择业期为二年，有些地方延长至三年）未落实工作单位、其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，可按应届高校毕业生对待。

2、如果你符合上述条件，按用人单位要求准备好相关的材料。办理录用时，需要原毕业院校进行派遣，用人单位也将赴原毕业院校进行考察。不能从原毕业院校派遣到用人单位的，不能以应届毕业生身份报考。

3、只要你现在是未就业状态，可以选择申请暂缓就业，这不会影响政审。

毕业生暂缓就业可以参加校园招聘吗

国家规定的毕业内两年未就业（未签订就业协议，无社保）的毕业生仍算作应届毕业生。但是每个地方对应届毕业生的有所差异，比如我们那里公务员招生简章中明确规定2013年8月到2014年7月31号之间拿到毕业证书和学位证书的才算作应届毕业生。 我是2013年6月份毕业的，只能作为往届生应考了。

另外国考中很多岗位要求是应届生，往届生就没有机会了。所以应届生能选择岗位更多一些。再谈谈我的个人经验。大四作为应届生参加国考，岗位只有39个人，前九名进面试，我进了。去年作为往届生参加国考，报考的岗位没有应届生要求，结果两百多人报名，只收一人，前三名进面试。我以为肯定没戏了，结果考了第二名，进面试了。。。后来总结出来了，作为应届生报考时竞争对手少，但是对手都很强大。作为往届生对手很多，但是很多都是打酱油的。。。综上所述，单纯就考试来说，应往届没有区别，不要因为是往届生对手多就气馁。就报考岗位来说，应届生具有很大优势。

省考来说，每个地方不同。我们那里岗位对应往届有明确要求的很少，所以每个岗位都有很多人报考。我是山东的，感觉省考竞争比国考还激烈，我去年从省考到省市县事业编都考了都挂了~~~

全部是个人经验，希望对你有所帮助。

可以的，延缓派遣，延缓毕业都是可以参加的。

但是你要注意看清招聘要求，部分企业是不接受延缓就业的。与应届毕业生相比，就业的机会会少一些，毕竟有些企业确实是不收延缓派遣的。

有的银行，国企，只要是办理延缓派遣的非应届毕业生是可以参加银行校园招聘的，延缓派遣按照严格义上来说是毕业之后一段时间(一般是两年内)，不领派遣证，户口和档案挂在学校一段时间。

另外，社会招聘中也会有少量不要求工作经验的岗位，非应届生也是可以报名的。银行校园招聘_国企校园招聘要求