既然开始上班，也算开始职场生涯了。学校有校规，公司有公司的规定。毕业生首先要学习的就是如何融入到社会，学习生存法则。
首先，要学习和牢记新公司的各种规章制度。不要和那些老员工去比较，他们迟不迟到，早不早退，那是他们的事，你自己得严守规则。不比较，不评论，就当他们的违规不存在。
然后，要学习和熟悉公司的运作流程和自己岗位的上下衔接手续，还有同部门和平行部门的合作流程和手续。没有特殊情况不要擅自简化或者跳跃实行，有特殊情况也需向你的主管提前请示，并得到批准。
接着，努力把自己的岗位性质和工作内容熟练掌握，在不改变工作原则的基础上可以优化和提高自己的效率，但不要张扬和炫耀自己的表现。
还有，不要仅限于自己的工作范围，能帮助别人的尽量帮助别人，但不要很主动。别人让你帮忙做什么，在不影响自己工作前提下能做就尽量做。有些公众性事务，比如扫地、打水、倒垃圾之类的要适当积极。
最后，要对所有人保持距离和尊重，不要轻易发表自己的意见，更不要发牢骚，特别注意的是不要和他人一起背后评论同事或者领导。刚认识的同事之间尽量不要投入感情，很难有真正的朋友，出卖你的远远比你信任的多。
上班就是踏入了社会，社会就是丛林法则，肉弱强食，尔虞我诈，首先要学会保护自己，最好的保护就是努力学习和工作，不参与他人的事务之中，把工作和生活分开。等你熟悉了这个环境，适应了这个社会，再按照自己的理想去调整自己的工作方向。只有学会了游戏规则你才能更好的游戏人生。
没事可以看看杜拉拉升职记的那个连续剧，里面的杜拉拉升职的速度可以忽略，几乎不可能；不过里面的那些公司生存手段却是很真实。祝你工作愉快。
应届生初入职场，该怎么做才能如何快速融入职场环境？针对这个问题，可以从四个方面来解决处理：1、弄清新公司管理工作的流程与模式。每个公司都有自己的管理理念思想，从而有着自己特有的管理工作流程与模式。即使和以前公司的管理是大体相同，但也要认真理解那很小的差别，也许，这些细小的差异就是新公司成功的地方。如果自己在不清楚的情况下，冒然行动，不但没让领导看到你的工作激情，反而让领导觉得你不稳重，欠思考，是一个不够成熟的员工！
2、熟悉自己具体工作部门环境。这是自己今后工作生活的场所，是大家交流共事的平台，所以，要尽快熟这个地方，注意事项：(1)、准确记住同事、领导的姓名，尤其与自己直接共事的人；(2)、了解部门工作的规章制度与办事原则；(3)、初步了解同事领导的关系与做事风格！只有清楚了解后，自己才能做到有的放矢，快速去适应并触入新的工作之中！3、勤奋踏实，多干少问。几乎所有职场中都会讲究先来后到的讲资历的现象，即使没有人明白讲出来，但在每个人的潜意识里都会有这种想法。无论你是刚出校的求职者，还是打拼职场多年的老员工，只要是你到了一个新的工作环境，都会遇到相同的问题，哪怕你是作为领导来到新环境，也不会例外！
此时，最好的办法就是踏踏实实的工作，多干多看少评论！以自己的工作态度，作风和业绩去为自己证明，赢得大家的认同和接纳，让事实来做自己的代言人！对于一个新人，不要企图用其他方式来证明自我，其他一切都是徒劳无益的！4、加强交流，拉近距离。要充分利用工作中的问题，加强对同事，领导的交流沟通，虚心向他们学习请教，提升自己在他们心中的认知形象！工作休息之余，可以和同事领导聚会交流，增加彼此的私人情感！有利于自己融洽同事之间的职场情感，获得工作中的支持与帮助！
1.1入职后要快速的了解企业文化，了解领导给自己分配的工作。不懂的地方一定要向先入职的前辈学习。也可以查资料等。不要问什么，要踏实的工作，诚实做人，不要偷奸取巧。你所做的工作完成后。能得到领导的赏实，同事们认可。要不断的学习与你工作相关的知识，提高自己的工作能力。领导给你分配的任何工作，都能圆满完成。要想快速适应工作，快速进步。没有捷径。只能付出辛苦，不断充实自己。祝你快速成长，闯出自己的天地。
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我认为作为一个职场新人，如何能适应工作，快速进步，我觉的一个刚入职场新人，应该在新的职场当中，首先进入职场的时候，让自己给领导和同事，有一个全新的好印象，自己刚入职场，必须把自己穿戴端妆大方得体，在就是和领导同事，用礼貌的方式打一下招呼，说我到新职场上，什么也不会，我要多和你们这些老同事学习，自己在新职场中，和老同事多学工作上经验，取长不短，自己要求极积进取，和同事之间互相帮助.互相扶持.互相信任.互相体贴等等，低调做人，多学职场上的专业技术，尽快掌握职场中的知识，和各项丰富的经验，勤奋好学，努力提高业务，只有这样，你才能尽快进步，适应工作环境！
2在职场上想不碰壁少走弯路就要找对方法，至于能不能快速融入就因人而异，有些人工作经验丰富，有些人是职场新人，有些人世故圆滑，有些人老实巴交，有些人爱打小报告，有些人热血心肠，职场上形形色色的人都有，在职场上混的如鱼得水那是很优秀的，总体说来就是为人处事要做的好。如何做好为人处事是一门学问，这里一言难尽，可以分享三句话给你：1.有些事情能做不能说2.有些事情能说不能做3.有些事情既不能做也不能说。一起加油！
3首先，新进入职场，不管过去如何厉害，都要跟过去告别，放低姿态，没有人会愿意带一个趾高气昂的新人，还有不懂就问，不要闷声做事，一旦做错了，就是涉及到公司损失或者利益的问题，这是很严重的问题，所以不懂就要及时开口请教。再者，部门之间的聚餐一定要去，这是快速熟悉部门人员的最佳选择，新人也不会太为难你。最后，午餐也要跟部门人一起去，不然一个人吃饭很尴尬。一个不是很好的建议，如果条件允许，可以带一些零食到办公室，能快速捕获人心，但是千万不要贵重物品。
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