这是一件很正常的事情对于新入职场的人来说，但是正常并非要求你顺其自然，你一定要有想去改变的心态和行动。作为领导，最需要的不是会溜须拍马的人（当然如果工作能力强再加上这个技能便是如虎添翼），而是要有耐心和恒心把事情做好的人。在你的工作能力与办事效率上来之后，领导便能将注意力转到你的身上来，之后的提干等等便也就不在话下。要经验和事情的磨练。给领导好的面貌与工作态度是很重要的一步——早出晚归，肯替领导办事，对自己业务了如指掌等等。失误不可怕但一定要汲取教训，做到下次不再犯同样的错误，久而久之你便有希望平步青云。