会考虑进厂，在这两年就业寒冬的情况下，比亚迪可以说是应届生的收容所，今年招收了3万多应届生，一跃成为了名校搜索的热词。

文科类专业卡学校，只收985211，面试难度低，不怎么考察专业知识，几天就能收到offer，研发岗位面试难度与其他单位相当，但流程更高效。因为比亚迪的招聘不是岗位导向，先进去再给你分配岗位，可能分配不到你想去的岗位。

正所谓打铁还需自身硬，在当前激烈的新能源竞争中，比亚迪能够成为“中国冠军”和“世界冠军”，它的成功离不开整个汽车产业链的创新领先技术赋能，而这背后的关键则是人才。

数据显示，2023年已经有#超三万名应届生入职比亚迪#，而其中60%是硕士和博士，研发类岗位更占招聘总数的80.8%，比亚迪对于研发和技术非常重视，我认为这应该也是比亚迪能够长期保持自身优势和良性发展的重要原因之一。

有了源源不断的技术研发和产出，我们消费者才能够享受到譬如DM-i超级混动、DM-p王者混动、纯电e平台3.0、CTB电池车身一体化、四轮分布式驱动“易四方”“云辇”技术平台等新技术带来的福利。

可以这么说，从上半年比亚迪125.56万辆的销量来看，比亚迪的品牌、技术策略无疑是非常被消费者认可的，这一次新一批研发人员的加入，必将为比亚迪的研发实力注入新动力，未来可期。

比亚迪入职通常需要一个星期。因为企业在招聘一个岗位时会安排多个应聘者，从中选择适合企业岗位的人才。5天之内就会收到企业人事部的短信或者电话，确认应聘者的面试结果。然后安排入职的时间，确认酬薪待遇和职位，签订劳务合同。正式上班工作。