毕业后应签署劳动合同。

三方协议，指的是《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。

毕业生到用人单位报到后，三方协议即告终止，此时用人单位会与其签订一份正式的劳动合同，其中约定了劳动者在单位的试用期限、服务期限、工资待遇及其它各项福利等等事宜，合同签订之后，双方即正式确定了劳动关系。

而劳务派遣合同指的是劳务派遣，是由实际用工单位和劳务派遣公司首先签订劳务派遣协议，之后由劳务派遣公司代替用人单位招聘员工进行派遣的合同。

首先明确，学校并不是劳务派遣公司。学校是第三方中间人，但不是中介。你跟用人单位之间的关系很简单，签署劳动合同后，你们就是劳动合同关系。跟劳务派遣没有任何关系。

扩展资料：

根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十八条 用人单位有下列情形之一的，依法给予行政处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任：

（一）以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（二）违章指挥或者强令冒险作业危及劳动者人身安全的；

（三）侮辱、体罚、殴打、非法搜查或者拘禁劳动者的；

（四）劳动条件恶劣、环境污染严重，给劳动者身心健康造成严重损害的。

第八十九条 用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。

第九十一条 用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任。

百度百科-三方协议

百度百科-劳务派遣

学校档案管理有两个方法，一个是毕业后学校负责保存两年档案，两年内落实工作后，签订三方就业协议，然后办理派遣证，凭派遣证领档案，然后和档案一起放到工作单位，如果两年内没有落实工作单位，学校给发一张派遣证然后直接和档案寄到生源地的毕业生就业中心或者人才市场什么的。二是，毕业前如果没有落实单位，学校直接发给一张派遣证，上面业是写的生源地的毕业生就业中心或者人才市场什么的，然后把派遣证和档案寄到人你生源地的毕业生就业中心或者人才市场。根据你的情况，不管你是上述的哪种情况，你的档案应该是已经转到生源地的毕业就业中心或者人才市场了，你可以去你们当地的人才市场咨询。

如果想把档案签到杭州来，首先看看单位有无权利接受档案，如果有得话，有两个方法可以转档案，一个是你在放档案的地方办理一次择业代理手续，同时补足一年的钱（前两年是免费的），然后签订三方就业协议，从新领取派遣证，拿档案在放到你现在的单位，二是直接拿得单位的函（也可以拿上劳动合同的复印件）去放你档案的地方办理人事调动手续。如果没有权利接受档案的话，你可以让你现在的单位出一张函同时也可以在拿上劳动合同的复印件，然后拿得这张函（还有劳动合同的复印件），到放你档案的地方办理人事调动手续，然后拿得档案到杭州的人才市场办理存放档案手续，就是人事代理手续。

千万记住不能自己拿档案，否则会成为死档，档案在有权利放的机构，才能计算工龄，购买保险什么的！