大学生求职意向

　大学生求职意向，现在社会竞争极其激烈，无论是有经验的，还是毕业没有工作经验的同学们来说,找工作都是一件惶恐的事情。大学神毕业求职都要写求职意向，那么大学生求职意向怎么写？

大学生求职意向1

　 1、求职意向要避免含糊笼统、毫无针对性。

　简历中的求职意向是向我们的简历阅读者传递这样的信息：我们在职业糊口生计中但愿取得什么样的成就，我们想要的是什么职位。

　我们的求职意向应该包含：我们的技能、成就、我们想要寻找什么样的职位、我们想要把握并发展什么样的技能、我们想为什么样的公司工作，等等。所有这些信息都必需与职位广告相吻合。假如雇主看见我们的求职意向与他的目标正好相吻合，那么我们就会非常幸运地成为一名候选人。因此，撰写抢眼、到位的求职意向不失为迅速捉住读者留意力的一个不错的技巧。

　在我们的求职意向中，我们应该体现出我们能为雇主做些什么，而不是雇主能给我们什么

　2、一份简历只能有一个求职意向，假如我们有多个职业目标，最好分别撰写不同的简历。每一份简历都要针对招聘单位的特点和要求，凸起相应的重点，表明我们对用人单位的正视和热爱。可以说，求职意向就是整份简历的灵魂，简历的其他部门都是为其服务的。

　3、与求职意向无关的素材(知识技能、爱好兴趣、培训内容等)尽量省略。整份简历的内容重点与经历素材的取舍，应以求职意向为中央展开书写。假如我们想应聘好几个职位，那么需要根据不同的职位撰写不同的求职意向。然后整份简历就需要围绕该求职意向展开。

大学生求职意向2

　 求职意向的核心

　1、应聘简历一定要写明求职意向。书写求职意向应当尽可能明确和集中，并与自己的专长、兴趣等相一致。如：计算机软件开发工程师、网络系统工程师；销售工程师或市场调研员；行政主管或办公室文员等等。

　2、填写求职意向切忌空泛（如：本人希望从事富有挑战性并能够发挥自己潜能和专长的工作，以实现自己的人生价值）和太多太杂。

　3、对自己意向中求职目标，应事先多向几个有工作经验的人（最好是行家、就业指导老师或HR经理）咨询一下，并反思如何使求职意向和所学的专长结合起来。

　4、整个简历的内容重点与经历素材的取舍，应以求职意向为中心展开书写。与求职意向无关的素材（知识技能、兴趣爱好、培训内容等）尽量省略。

　 如何明确你的求职意向？

　要找什么样的工作？要申请什么样的岗位？这些应聘时最关键的问题，却有很多求职者在撰写简历时并不明确。记者在招聘会现场看到，带着一脸茫然、拿着万金油式的、简历步入招聘会的求职者还真不少。一份简历，什么沾边的职位都能投，这种现象在应届生中更为突出。

　那么他们的求职结果怎样呢？大多数HR看了他们的简历后会问：“你的职业目标是什么？”而求职者则抓耳挠腮不知所云，最终败下阵来。

　 案例一

　王某简历：求职意向“开天窗”

　简介：2007届古籍研究专业毕业生，无工作经验。大学期间学习的专业课程有：中国古代诗学、宗教典籍整理、古白话文献与词汇研究、唐宋文献研究等。

　实习实践经历：参与某出版社文字校对工作2周，从事麦当劳餐厅服务员2个月，宝山区某公司内刊记者1个月。

　个人技能特长：大学英语四级、计算机二级。

　求职意向：无。

　王某告诉记者，高考填报志愿时，并不知道自己到底要学什么，大学毕业后，也不知道自己究竟能做什么。所学专业与市场严重脱节，看着招聘会上形形色色的职位，却发现没有一个与自己的专业对口。再加上实习经历太短暂，以往的三段实践经历并没能给自己指明职业方向。这样的情况在她的同班同学中普遍存在。

　 案例二

　李某简历：求职意向太广泛

　简介：2005届某大学环境工程专业本科，工作1。5年。

　工作经验：担任某建筑设计公司设计师3个月；某工程顾问公司市场部工作9个月；某室内设计公司业务部工作5个月。如今辞职待业。

　个人技能特长：大学英语六级，在校期间获得多次奖学金，担任大学社团会长，兴趣爱好广泛。

　求职意向：愿意从事市场、公关、网络游戏、策划、建筑设计、工程项目、环境设计等行业和职位。

　李某告诉记者，凭借环境工程的专业背景以及良好的学习成绩，还有自己良好的沟通和学习能力，她要找份工作非常简单。在以往的公司里，她都是一个好评如潮的员工。兴趣广泛，对各行业充满了好奇和冲动，加上之前所在公司经营不善等客观因素，导致自己短短一年半内三次辞职。如今再次步入求职市场，感觉依旧茫然。她有设计技术专长，却不愿做设计，而希望从事市场或者公关媒体等工作，对近年兴起的网络游戏也非常感兴趣，别的行业也可以尝试……

大学生求职意向3

　 一、写清楚求职岗位

　即便是实习生，也有很多细分的岗位。

　用户运营实习生

　人力资源实习生

　数据分析实习生

　游戏编辑实习生

　……

　不同岗位的要求，也各不相同，找到你最想做的岗位。不可以不写求职岗位，也不要填多个求职岗位（特别岗位之间不相关，跨度很大），只填一个就好，简历的全部内容，全都为这一个求职岗位服务。

　如果不清楚自己的专业，自己到底适不适合？强烈建议，在大二大三的时候，找一份专业对口的实习工作。

　实习尽量找大公司，不仅是给今后找正式工作“镀金”，也是帮你开拓视野，让你看到这个行业的“前辈”的工作状态，是不是你喜欢的'，是不是你能够接受的。

　 二、简历不作假

　在某知名211校招，有些没有社团经验的同学，为了得到面试官的青睐，自称是“学生会主席”。

　只有一两个人还好，一二十个人都这么说，场面就很尴尬了。真真假假，只需一两句话，就能够鉴别出来。

　在此期间，你主要负责什么？可以简单说一下吗？

　你那些小心思，面试官会不知道？

　这个事情想严重一点：

　今天你为了获得一个面试机会，在简历上造假；明天你为了赚更多钱，是不是就会出卖公司利益？

　所以，咱们是什么人，就说什么话。

　 三、内容可量化

　让你的经历，能够数字化，可量化，可感知。

　在校大学生，主要分为2类：

　 1、“学霸”

　有位同学，就因为简历上的一句“放弃保研”，获得很多大厂的面试机会。

　学霸可能参加的社团、活动少，但他们的成绩好，绩点高，奖学金拿到手软，专业水平远超其他同学。

　这类人，在写简历的时候，就可以着凸出自己的学习能力。

　每年专业成绩第一，超过第二名X分；

　 2、社团大牛

　社团大牛的成绩不一定是最好的，人缘一定是！

　他们常年混迹于多个社团，交际能力max，还经常策划、组织一些社团活动。

　这类同学，写简历就需要强调自己的组织能力、沟通能力、团队协作能力。

　组织策划了学校的XX征文活动，在XX（渠道/地方）做了XX宣传；为了深化活动效果，以“XX班级”的荣誉吸引，联系XX班委，在班级群内积极宣传活动。最后，活动期间收到XX稿件，评选出XX优质稿件，其中有XX被评为市级/省级/国家级优质文章。

　不论是哪一种，凸出你的优势，强调你跟目标岗位，非常契合，这个岗位非你莫属。

　 四、邮件认真写

　好不容易写完简历，别在邮件上跪了。

　 1、邮件标题要写好

　很多同学在写简历的时候，直接在邮件标题上写“求职”“应聘实习生”，HR需要点进去，才能看到你的简历，备注你是谁，求职岗位是什么，****是什么。

　想想就觉得很麻烦，算了看下一份简历吧。

　方便他人，就是方便自己。

　邮件标题参考：XX岗位-学校年级-专业名称-****-最少可实习、X月

　如果学校不是很好，可以写上。

　因为实习生流动性大，花了两三个月好不容易培养出一个苗子，结果转身就递了辞呈，对于公司来说损失有点大。HR会更青睐实习超过6个月的候选人，填上实习月份，能够帮你加分不少。

　 2、邮件正文不马虎

　正文部分不用写太多，HR很少会认真看完一大段文字，50-200字就差不多了。

　回答到以下3个问题就差不多了，可以把简历的部分内容，摘写过来，但不要直接粘贴复制。

　你是谁？姓名、****

　你从哪里来？学校、专业

　为什么选择你？专业技能、社团经验、相关/类似的经验

应届生在找工作的时候，是需要慎重的，基本上你在最初找工作的高度就决定了你在以后职业生涯的层次。

首先，爱好和专业的权衡。毕业生找工作大部分的人都是想找和自己专业挂钩的职位，这也是很正常的，毕竟学有所用，自己学习的专业知识能够发挥作用确实是很不错。但是，很多人在面临就业的时候，会犹豫，追其缘由，最主要的原因就是这类人的专业和自己的爱好不匹配，这样的状况下，在选择职业的时候就比较棘手。其实，在职业的选择上，我认为应该遵循着最优化，我们应该去尽可能的根据自己全方面的能力去做决定，还是那句话，最初的工作，在很大的程度上决定这你工作的层次，所以在第一份工作上，应该选择权衡最好的一份。

其次，找工作要多去询问长辈和前辈的建议。作为应届毕业生，我们的经验是不足的，不管是在选公司上，还是在应聘上，都需要去询问他们的意见，探讨经历，这样会对我们有很大的帮助，这些人毕竟都是过来人，会在很大的程度上帮助你。

最后，应聘的时候所需注意的事项。多数人在应聘的时候是紧张的，最主要的原因就是由于准备不足，应聘的前夕，需要我们对企业有一定的了解，多去练习各种临场对话，结合自己的专业知识和个人能力去准备。在应聘的时候，还要注意的一点就是要诚实有礼貌懂得谦逊，我相信，能够具备这样优秀的条件的话，一定会找到一份满意的工作。