一、招聘单位简介

　中国国际货运航空有限公司简称“中国国际货运航空”，英文名称为“Air China Cargo Co, Ltd ”，简称“ACC”，总部设在北京,以上海为货机主运营基地，是中国载有国旗飞行的货运航空公司。中国国际货运航空成立于2003年12月12日。2011年 3月18日，中国国际航空股份有限公司(简称“中国国航”)与香港国泰航空有限公司(简称“国泰航空”)以中国国际货运航空为平台完成货运合资项目。合资后，中国国际货运航空中英文名称、企业标识保持不变，注册资本为人民币32.35亿元，员工4200余人。

　货站事业部行政隶属于中国国际货运航空有限公司，是其下属操作保障部门。货站事业部作为服务保障型部门，管辖北京、天津、杭州三地的地面操作运输，拥有近2700名业务精湛、高素质的员工队伍，配备Accos、Warehouse system 、WROCS system、WAB载重平衡系统等电子信息平台，为货邮运输、专机保障、特种货物操作提供优质服务。

　二、招聘岗位及条件

　(一)货库操作类

　1、学历要求：国家正规全日制院校本科(含)以上2017年应届毕业生;海外留学人员须取得教育部留学人员服务中心出具的学历认证;语言类院校、民航类院校及985、211院校，本科第一批次院校优先考虑;

　2、专业要求：物流管理、航空运输、企业管理等其他管理学专业;

　3、英语：具备全国英语等级考试四级(含)或同等以上水平优先考虑。

　(二)管理储备类

　1、学历要求：国家正规全日制院校本科(含)以上2017年应届毕业生;海外留学人员须取得教育部留学人员服务中心出具的学历认证;语言类院校、民航类院校及985、211院校，本科第一批次院校优先考虑;

　2、专业要求：国际贸易、市场营销、英语、财务管理、会计学、金融学、统计学、审计学、人力资源管理、法律、工商管理、行政管理以及心理学专业;

　3、英语：具备全国英语等级考试四级(含)或同等以上水平优先考虑。

　(三)能力素质

　1、拥护党的各项方针政策，热爱民航货运服务工作，性格开朗，行为举止得体大方;

　2、具有良好的服务意识，较强的学习能力、沟通能力和团队合作精神;

　3、能够积极地看待问题和他人，有效地调节负面情绪，能够保持镇定和富有包容性，有效解决问题;

　4、适应力强，严谨、细致，态度端正，有责任心，身体健康，普通话标准。

　(四)其他

　1、具有中华人民共和国国籍;

　2、诚实守信、遵纪守法、品行端正;

　3、身心健康，无严重慢性病、传染病、精神病史，身体条件能承受民航地勤岗位的工作强度，入职体检符合岗位要求;

　4、本人及直系亲属无犯罪记录及其它不良行为记录，符合机场公安分局关于民航从业人员背景审查的相关规定;

　5、可适应倒班工作安排，可自行解决交通食宿问题。

　三、薪酬福利

　(一)货站事业部实施岗位-绩效工资制，薪酬总额会根据入职年限和业绩表现提升;

　(二)固定工资

　基础工资、年功工资、岗位工资;

　(三)浮动工资

　月度绩效工资、年终绩效工资、专项奖励金;

　(四)津补贴

　交通补贴、伙食补贴、住房补贴、独生子女费、洗衣费、女工费、夜餐费以及节日加班费;

　(五)保险福利

　五险一金、企业年金、补充医疗保险、两费(物业+取暖)、员工免票等。

　四、报名方式和截止日期

　(一)报名方式

　简历投递邮箱：hzzhrl@airchinacargo.com

　注：请将个人简历以附件形式发到我们的邮箱，邮件标题注明你的姓名、学历、学校、专业以及应聘岗位

　(二)报名截止日期

　截止至2017年5月15日12时(北京时间)

　五、考试形式和时间

　(一)考试形式

　考试分为笔试、结构化面试、英语口语面试以及心理测试四部分。笔试采用手工答卷的形式对应聘者的综合能力素质等方面进行考察;面试采用自我介绍和现场答辩对应聘者服务意识、表达能力、思维能力、应变能力等方面进行打分;

　(二)考试时间

　简历初选通过人员将参加国货航货站事业部的统一考试。考试具体时间以邮件、短信或电话通知为准。

　六、资格审查、考试结果告知范围与方式

　(一)资格审查

　国货航货站事业部将对应聘者进行资格审查，并确定参加考试人员名单;

　(二)考试结果告知范围与方式

　在笔试、结构化面试、英语口语面试以及心理测试环节结束后，国货航货站事业部会及时通过邮件、短信或电话通知被录用的应聘者。对未能被录用的应聘者，国货航货站事业部不再发布通知。

　七、拟聘人员公示渠道、咨询方式及地址

　(一)公示渠道

　招聘录用结果将通过国货航进行公示

　(二)咨询方式

　****：010-64559715、64559719(国货航货站事业部人力资源室)

　(三)地址

　北京市顺义区顺平路566-16号

　八、注意事项

　(一)报名前，应聘者需首先了解本次招聘的有关说明与要求;

　(二)应聘者需对其提供的应聘资料真实性负责。如与事实不符，国货航货站事业部有权取消其考试和录用资格，由此导致的后果由应聘者自行负责;

　(三)笔试、面试、体检、录用等招聘环节的通知和相关信息将通过邮件、短信或电话形式发布，请应聘者及时关注并保持通信畅通。

跳槽加薪会比内部调薪要高 ， 为什么跳槽加薪？你的薪酬待遇只有在入职的那一刻才是被人力部门以市场价值评估。之后的若干年加薪则是遵循企业内部的晋升通道，如果企业加薪幅度赶不上同岗位的市场薪酬回报的上涨幅度，就会出现这样跳槽。

其他公司缺人，需要你这样的人。跳槽加薪会比内部调薪要高，是因为你被需要，人家来找你，工资自然就涨。是很简单的市场供求原理。人才流动不是没有阻力的，不是单纯的哪里给钱多就会去哪里，考虑的方面太多了，要克服阻力，招聘单位自然需要加大诱惑，加薪是最简单实际的解决方案。

事实上有许多人不会提加薪，默默地干着，作为老板的我不提这茬多好，我主动提这茬，员工都顺坡下驴来给我提条件，我不是吃饱了撑的，所以跳槽加薪会比内部调薪要高？

个人跳槽的成本是在现工资的基础上上涨20%，低于这个增长幅度，短时期综合考虑来说，跳槽是令自己处于“亏损”状态的一种做法。那句话怎么说的：辞职穷半年，换行穷三年。