在现代社会，学生身上有很多的标签，“名校毕业”“高学历”的标签能够为学生争取到更多的发展机会，这也是为何学生拼尽全力考名校，又不惜一切代价考研读博，就是希望为就业赢一个“开门红”。

随着学生受教育程度普遍提高，学历的“含金量”也在不断被稀释，高学历也不再是稀缺人才，在就业市场上的优势也在不断被弱化，所以很多硕士、博士为了生计也只能委曲求全。

而清北名校毕业的硕博生，通常会觉得高人一等，总认为凭借自己的学历优势能够拿到高薪工作，但现实却并非如此，一名清华硕士的吐槽引来了无数人的关注，议论声也是此起彼伏。

清华硕士进大厂工作，却只拿到2万月薪，直呼这是在践踏我的学历

从儿童家庭教育时期开始，很多家长就铆足了劲培养孩子，希望将来能有个好文凭，这样也能更有前途，因此无数学生都以考清华北大为自己的目标。

但是能够真正走入清华校园的学生少之又少，都得有超高的能力与天赋，更不用说那些硕士、博士生了，拿高薪也是顺理成章的事情。

但是一名清华应届硕士生却吐槽自己的薪资，他在毕业之后拿到了某互联网大厂的offer，工作岗位是北京的“后端开发工程师—基础架构”，从职位能够看出原本带着满心期待去入职，但看到薪资标准后就有些不高兴了，居然只给2万的月薪，甚至还不如一些本科生挣得多，于是就怒批这是在践踏自己的学历。

这种现象并不少见，很多清北的学生在入学时都听老师说过“大学这段时光可能是很多人这辈子的巅峰了，之后你都在不停地走下坡路”，因此学生为了避免老师一语成谶，就业的时候尤为看重薪资待遇，觉得给低了就是在贬低自己的学历。

其实相比较而言，清北的学生本身就占据了各种资源和优势，所以就会将自己摆在了一个很高的位置上，但高学历、名校毕业只不过是标签和光环，并不能决定你的价值。

清华硕士吐槽工资低，网友却这样认为：学历与薪资挂钩是学生思维

清华硕士在很多人眼里都是精英人才，理应是高薪行业中的一员，而且大厂也是出了名的高工资，也难怪他会有些心理不平衡学习的是与软件开发以及计算机应用有关的专业。

工资低与个人学历、工作能力、工作经验等有关。学历高的不一定收入高，学历低的不一定收入低，主要看能力。应届毕业生能给企业带来什么？应届毕业生能给企业提供什么？应届毕业生能为企业创造什么？企业看重的是利润。如果没有利润，任何企业都难以生存。应届毕业生能为公司的发展做出多大的贡献？贡献有限，工资低是合理的。

第一，高收入行业应届毕业生工资不低

有些应届毕业生工资很高。他们的月薪从1万元开始，而高收入人群一般集中在高收入行业。哪些行业是高收入行业？

1.互联网

2.金融

3.保险

4.不动产

5.运输

6.医疗

7.专业性劳务

8.半导体

……

高收入行业相对要求高，学历高，专业对口，社会活动经验多，最好的价值也高，很多人都满足不了。

第二，小企业要求不低，东西多，工资不高

如果不能去大公司，只能在一些小企业找工作。即使是小企业稍微好一点的工作也很难找到。对应届毕业生来说更糟糕。现在物价飞涨，工资总是在起点。因为小企业的人工成本，低工资多工作在每个城市都很普遍。

第三，应届毕业生怎么拿高薪

1.大学里，好好学习，不要整天吃喝玩乐，成绩优异毕业。

2.如果是找大公司实习，即使实习工资很低也不要拒绝，因为需要积累经验。

3.找工作的时候要考虑自己的实际情况，放弃所谓的理想，不要考虑未来，除非你觉得未来是你要去的公司可以实现的。

4.做好职业规划，给自己定目标，从小目标一个一个实现。为了实现目标，无论遇到什么困难，都要好好地承受，直到实现。

5.面试的时候，不要总是强调自己是应届毕业生，如果可以的话也不要提那些在学校的经历。准备面试，抓住每一个机会。

以上是我的观点，供大家参考。