一、报名条件

（一）拥护中国***领导，政治立场坚定。

（二）拥护并遵守中华人民共和国宪法和法律法规，践行社会主义核心价值观，诚实守信，品行端正，遵规守纪。

（三）符合岗位所需的学历学位、专业、政治面貌等条件，身体健康，具备适应岗位要求的身体条件及心理素质。

（四）2023年应届毕业生指列入国家统一招生计划（不含委培生、定向生）的普通高等院校2023届毕业生，应能如期毕业，取得硕士研究生及以上学历学位。非北京生源2023年应届高校毕业生需符合《北京市引进毕业生管理办法》规定的资格和条件，留学回国人员须符合教育部留学服务中心关于留学回国人员就业报到政策要求。（就读最高学历期间未与任何单位建立劳动关系或人事关系，未缴纳职工养老保险）。

（五）应届硕士研究生限28周岁及以下（即1995年1月1日及以后出生），应届博士研究生限32周岁及以下（即1991年1月1日及以后出生）。

（六）有以下情形之一者不得报考：曾受过刑事处罚的；曾被开除党籍、学籍的；曾在各级公职人员招考中被认定有舞弊等严重违反考试录用纪律行为的；涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的；受处分期间的；有法律法规规定的其他不得聘用为事业单位工作人员情形的。

（七）符合相关回避制度的有关规定。

注意:以上信息均为手动整理，相关数据来源于网络资料汇集整理，如有遗漏，欢迎留言补充，谢谢！2022年及2023年事业单位招考信息如有变动请以官方发布的最新数据为准，本文仅供参考。

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法律分析：毕业生必须列入国家统一招生计划，培养方式为非定向;原则上具有研究生学历，按时毕业并获得相应学历学位的非北京常住户口2021年应届毕业生。

法律依据：北京市人力资源和社会保障局印发的《北京市引进毕业生管理办法》

第七条 引进毕业生的用人单位应符合以下条件：（一）在本市行政区域内登记注册；（二）运行状况良好，依法纳税；（三）具备人事档案管理权限或委托本市人力资源服务机构管理档案并办理落户手续；（四）主管单位规定的本地区（系统）用人单位准入条件。

第八条 原则上毕业生本科不超过26周岁，硕士研究生不超过30周岁，博士研究生不超过35周岁。

第九条 毕业生所学专业应符合用人单位主营业务发展需要，与岗位匹配度高。

第十条 毕业生还应具备以下条件之一：（一）硕士及博士毕业生；（二）北京地区高校、京外地区“双一流”建设高校的本科毕业生；（三）文化行业的编剧、导演、演员、舞台技术等岗位，可引进教育部批准能够独立设置本科的艺术院校本科毕业生；（四）体育行业的运动员、教练员、赛事运营等岗位，可引进全国性专业体育院校本科毕业生；（五）郊区中小学、幼儿园教师岗位，可引进省级师范类高校或其他高校师范类专业本科毕业生；（六）郊区医疗卫生系统医、药、护、技岗位，可引进省级医学类普通高校本科毕业生；全市医疗卫生系统医、药、技岗位，可引进经住院医师规范化培训（含参照住院医师规范化培训制度执行的其他专业）合格的本科毕业生。

第十一条 以下引进项目实行计划单列：（一）市委市政府重点支持的集成电路、人工智能、医药健康等高精尖产业，“两区”建设重点落地项目，本市市级“服务包”企业，重点税源、重点引进、重点培育企业以及独角兽企业，招聘世界大学综合排名前200位的国内高校本科及以上学历毕业生，或“双一流”建设学科硕士研究生；（二）本市考试录用公务员、选调生（含优培计划）、博士研究生、退役大学生士兵、特岗计划乡村教师，以及按照国家或本市特定政策要求办理引进的毕业生；（三）父母均已取得本市常住户口的毕业生。

第十二条 在校或休学期间创业的毕业生，同时符合以下条件的，可申请办理引进：（一）毕业生本人为创业企业发起人或主要创始人；（二）创业企业创办时本人持有股份比例不低于10%（不包含股份转让、后期入股等情形）；（三）创业企业属于本市重点发展的产业，创新创业成效突出或带动就业效果显著。