深圳市康哲药业有限公司为香港联合交易所主板上市公司康哲药业控股有限公司之全资附属子公司（简称“康哲药业”）。深圳康哲主要从事进口处方药和优质国产处方药品的营销和推广，与国际大药厂一样采用学术推广方式，因此要求医药学专业背景的人士加入（指的医药代表）。康哲药业从1998年就开始实行校园招聘，至今已6年，因此已经形成了一套非常完善的应届生招聘和培训体系，都是从零开始培养的。对于新招的销售人员，在每年的7月会有近一个月的集合培训（在总部深圳），然后再是晋升培训。在这个过程中，会去发掘员工的特点和特长，根据每个人的特点设置职业发展道路。所以应届生在一开始就可以看得很清楚未来在康哲的职业发展道路。此外，薪酬方面应届生第一年的工资一般，但是随着应届生的逐步成熟，后续的工资是很可观的，但这个也和个人的实力直接相关。公司有很多的竞聘机会，只要你够优秀，适应公司文化，很快就会有职业上升的空间的。

应届生在深圳找工作怎么这么难呀？

招聘给简单的分为校招和社会招聘，校招一般来说是面向于应届生的招聘的条件不会太于苛刻，而且不会要求你必须有工作经验，但是社会招聘的条件就会严格一点，而且要求你有经验。

在学校的照片简称为校招校招对于大部分毕业生来说都是必须经历的一关可以说等你上了大四的时候，刚开学的时候学校就已经逐渐着手引进各大企业进入学校来招工了，你看一看企业提升那个条件，你自身的条件的是否吻合，吻合的话，你可以准备签的材料，准备面试工作，面试过了签合同你就已经找到了工作了，这种校招他有两个特点，一个是要求比较低，另外一个是薪水比较丰厚，你要去社会上找工作的话可能同样的工作学校里面烧着能给8000块钱，社会上只给5000块钱，而且还要求有工作经验。

在社会上的招聘简称社招，社招是有他的优势的，就是他对你的年龄之类的没有要求，也不会要求你在大学里面有没有高过科之类的这种条件，就是你的学历基本吻合，人家要本科及以上的，你达到了就可以了，大学的时候成绩单不是特别难看，基本都可以，然后还侧重一个就是经验的问题，要求你有工作经验，你以前都在哪些公司工作过，你为什么离开了？这都是领导关心的问题。

大学生如果有这个条件的话，一定在学校里面就确定一个公司，因为学校里面招聘无论是条件还是应聘的流程，相对来说都容易，而且你还有学校作为后盾，有什么问题学校也能给你帮帮忙，你还可以找这个导员，找就业办的老师都是一些资源，但是你到了社会上自己再去找工作，那就不是那么简单的事情了，尤其是你一个毕业生刚刚毕业，没有工作经验，学历又不是特别好找，工作不是那么好找的。

第一:把眼光放低,先稳定下来在说.劳动不分贵贱,至少现在不能这么想,当然我也没说让你去扫大街,至少不能要求太高.

第二:花一个星期时间总结一下你来深圳应聘的是一些什么公司,遇到了什么问题?那些你需要去了解改进?特别是了解你想进入的行业.了解这个行业的一些情况.

第三:总结完以后修改简历,把大四改为有一年的工作经验.

第四:在面试之前了解你要去的这家公司的情况,知道是什么行业,行业市场格局,及你对行业的看法(不知道的不能瞎说),面试的时候多谈一些你了解的这个行业的东西,让公司觉得你很老道,你懂这一行.

第五:不用多说了礼貌问题和细节,面试完总结一下自己在面试中的表现,和别人怎样看待这个行业的,及他们公司的情况.

第六:记住别人说的,在下一个面试中这些可能就能变为你的经验,让别人认为你了解他们.

切记,任何一个职位都有他的共性,任何一个行业都有他的特点.给自己一个定位,然后去了解他的共性和特点.