职工在不同工作单位累计工作年限满一年，享受带薪年休假，是从第二个年度开始享受年休假。应届必要时第一年不享有带薪年休假。

人力资源社会保障部

《企业职工带薪年休假实施办法》

第三条　职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。

第四条　年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间，应当计为累计工作时间。

公司统一十天年假，其中七天法定年假，另外的三天也不用上班，但是如果个人的年假不够就要扣钱。

年假的具体算法也不太清楚，不过入职满一年就有五天年假，工作满一年五加七也就是可以休十二天年假，每多一年加一天年假，最多不超过十五天。

五六月入职的同事们，应届生一般都是两天年假，也就是休十天，其中一天扣工资，不过可以用调休时间。