大数据技术专业就业方向如下：互联网、物联网、人工智能、金融、体育、在线教育、交通、物流、电商等。

大数据工程师：从事数据采集与管理工作，需要较强的IT专业能力，这个岗位也有很多别名，如hadoop工程师、javag工程师（大数据）、ETL工程师等，关键看其岗位职责和技能需求，别看名字。应届生月薪平均在10k以上。

大数据分析师：从事数据资源开发与利用，主要工作是数据分析、和数据挖掘，能出图表、出报告。需要数量使用一些分析工具，比如spss、SAS，如果能使用编程的方式灵活进行数据分析，就更好了，比如python或R.这个岗位也有别名，比如数据分析师，商务智能分析师。应届生月薪大约在8k以上。

算法工程师：从事机器学习，构建人工智能模型，也称机器学习工程师，在商业领域，也有称为商务智能工程师的。该岗位需要很强的数学分析能力和编程能力，是三个岗位中的金领职位，也是月薪最高的职位，应届生月薪目前在15K以上。

为什么指挥类不能考研

仅限应届生报考的公务员职位有：

1、专业技术类职位。

2、行政执法类职位。

3、综合管理类职位。

4、法官、检察官类职位。

公务员，全称为国家公务员，是各国负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源，维护国家法律规定贯彻执行的公职人员。在中国，公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。

应届生指在应该毕业的年份毕业的毕业生，主要指大学毕业生。

国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内（国家规定择业期为二年）未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，可按应届高校毕业生对待。

部分特殊人群，可以应届毕业生身份报考：

（1）留学回国人员，其中，2020年1月1日至面试前取得国（境）外学位并完成教育部门学历认证的留学回国人员，未落实工作单位的，可以报考限应届毕业生报考的职位；

（2）参加大学生村官等服务基层四项目前无工作经历的人员，服务期满且考核合格后2年内，可以报考限应届毕业生报考的职位。

以上就是小编整理的关于"哪些公务员岗位只能应届生考"的相关内容。

1.国防生生源消失。 2.所有技术类专业的应届本科生都会被录取成研究生也满足不了现在的各学校的招生需求。 3.再按照限额政策，军队院校应届技术类本科生不可能全部录取。 这就会造成一个很尴尬的局面。 军队院校应届生生源数量会断崖式下跌，大量应届生本科生被限制考研也会造成优秀资源浪费，资源配置不合理。 所以，基本可以推断，最迟2021年，关于军队院校应届生考研制度会有一个政策的微调整。

这几年随着国防和军队现代化建设与改革的推进，军队院校也在17年完成了新一轮的撤销与合并，其中的专业设置、培养模式与任职导向也发生了细微的变化。其中与考研相关比较大的变化是：

从2017年招生开始，大约90%军队院校招收的专业化为指挥类，仅剩大约10%的专业（某些传统指挥类学校可能为0%）为技术类专业，一般来讲，保留下来的专业基本为军队特色专业、地方无法代培类的专业。

1.技术类专业可以考研。

2.各招生单位招收应届本科生不得突破直读计划限额。军队院校应届本科生直接攻读硕士研究生，国防科技大学不超过50%，各军兵种工程大学不超过15%，其他院校不超过10%。

当前军队的研究生，全日制招收在职军官，应该是全部都要求入学时具有上尉及以上军衔。非全日制的，多数学校要求具备少校以上军衔，少数上尉也可以。个别院校和专业对职务也有要求，像国防大学的战役指挥类研究生，就优先录取师团职军官。