对于新考进中国建设银行的应届生，建设银行会安排1-2个月的入职培训，期间会发放实习期基本工资，一般为1500-2500元，无绩效考核压力，自然也就没有绩效奖金一说。还有不可忽视的是，建设银行为员工提供住房公积金、社会保险、补充商业保险、企业年金、交通补助、餐补、通讯补助、高温补贴、取暖补贴、书报费、带薪年假、体检等各种福利待遇。但是主要收入来自于绩效，效益好的话收入可观、稳定，此外，薪资问题主要还是看岗位。建行不错，毕竟在桐城有那么大的规模，中行吗，应该说在桐城的发展还未形成规模，有较大的后发优势。

第一 你这个问题和我年轻时候同事做的是一样的 我们那个时候是劳动代理合同 不是建行的编制 也就没有相关的建行的深度福利待遇

第二 你说的柜台岗位是非常基本的岗位 正式的岗位编制都是在大楼里坐办公室的那才是真正的建行员工

第三 所以你说的这个工作 无论哪家银行都是一样的柜台工作是需要很多琐碎而且复杂的工作的

第四 建议你多选择 多比较 因为外边这个待遇好的工作多得是

第五 选择一个工作 要从几个方面入手 如1师傅领导 2团队氛围 3福利待遇 4发展空间 5 拓展培训 6企业文化 你挨条对照下你这个工作 有一条不符合就可以跳槽

第六 祝福你工作顺利 事业发达 生活安康 家庭幸福