不是应届生在就业和技能考试方面会有一些影响。

非应届生指的是已经工作或有一定工作经验的人群，在就业市场和技能考试方面会面临一些特定的影响和挑战：

一、在就业市场方面，非应届生相对于应届生具有一定的优势。通常拥有一定的实际工作经验，这使得更加了解工作环境、行业要求和职业发展路径。这些经验可能使得非应届生在求职过程中更具竞争力，能够更好地展示自己的工作能力和专业素养。此外，还可以通过过去的工作经历积累一定的社会资源和职业网络，这对于寻找新的就业机会也是有帮助的。

二、非应届生也面临一些特定的挑战。可能面临的是职业发展的瓶颈和限制。在某些行业和职位中，高级职位通常需要更多的工作经验和资历。非应届生如果缺乏相关的经验和资历，可能会在晋升和职业发展方面受到限制。需要通过不断学习和提升自己的技能，以应对职业发展上的挑战。

三、在技能考试方面，非应届生可能需要参加一些专业认证或资格考试，以证明自己具备特定领域的专业知识和技能。这些考试可能涉及行业标准、法规要求或职业要求等。相对于应届生而言，非应届生在准备考试时可能需要更多的时间和精力，因为需要平衡工作和考试准备之间的时间安排。此外，由于已经有工作经验，非应届生可能需要重新适应学习和备考的节奏和方式。

非应届生增强竞争力的策略

可以利用自己的工作经验和职业网络，寻找适合自己发展的机会和岗位。

可以积极参与专业培训和继续教育，不断提升自己的技能水平和知识储备。持续学习和更新自己的知识，以适应快速变化的工作环境和新兴的技术发展。同时需要在工作和学习之间寻找平衡，确保工作不受影响同时准备技能考试。

可以通过积极参与行业活动、加入专业协会等方式拓展自己的社交圈和职业资源。不断提升自己的职业素养和领导能力，以在竞争激烈的就业市场中保持竞争力。

就是通过统招高考考进大学，正在读大学，并且还没有到最后一学年。举个例子，大学本科一般四年，大一至大三的学生都叫做在读全日制普通高等院校非应届高校毕业生，大四学生就叫做应届毕业生

1. 对学习和工作的事要进行事先的计划。每天、每周给自己定下学习和工作的计划目录，对所学的想学的感兴趣的知识进行系统的全方位的学习与记录。同时准备一个待办事项清单等，以备分析检查或查阅待办事项。

2. 对所计划的事情，当天就要做，并且尽自己的最大努力去完成，在笔记本、宿舍、手机、或电脑上通过不同的方式提醒自己，设身处地的考虑不同的问题。

3. 学会说“不”。生活就是这样，充满了未知，计划永远赶不上变化的迅速与无常，许多时候计划的好好的，碰到些许临时变化。如：朋友拉去聚餐、购物、又或者是其它无关紧要的事，遇到这种情况我们就要学会恰当的拒绝。一个人只有学会说不，才会真正的掌握自己的自由。

4. 要树立正确的时间价值与效率观念，避免所谓的“一分钱智慧，几小时愚蠢”的事情，有些时候为省一两元排队半小时或步行数占地，都是极不划算的，对待时间，我们就好比在经营一种商品，我们时刻都要有一个“成本与价值”的理念，要让他达到利益的最大化才是我们所追求的。