摘要：本文介绍了HR如何使用有效的开场技巧授课，包括准备、目标设定、引入、互动和总结等五个方面。

一、准备工作

在授课前，HR需要做好充分的准备工作，包括研究受众群体、确定课程内容和课程目标、准备教材和PPT等。

二、目标设定

在授课前，HR需要明确课程目标，即想要学员在课程结束后掌握哪些知识和技能，以便在授课过程中更好地引导学员。

三、引入

在授课开始时，HR需要使用引入技巧来吸引学员的注意力，例如用一个幽默的故事或引用一段有趣的数据等。引入应该与课程内容相关，同时也应该引发学员的兴趣。

四、互动

在授课过程中，HR需要与学员互动，以便更好地理解学员的需求和反馈。互动的方式可以包括小组讨论、案例分析、角色扮演等。

五、总结

在授课结束时，HR需要总结课程内容，并帮助学员回顾和梳理所学知识和技能。总结还可以包括下一步行动计划和对学员的反馈。

总之，使用有效的开场技巧授课是HR的重要工作之一。通过准备、目标设定、引入、互动和总结等五个方面的技巧，HR可以更好地掌控授课过程，提高学员的学习效果。