据央视财经报道，全球手机行业行业第三季度全球销量排名中，小米成为最大黑马，出货量逆势上涨42.0%，排名第三名。前四大厂商最新排名为三星电子、华为、小米和苹果，小米是唯一逆势大涨的手机厂商。那相关的小米手机概念股有哪些呢？

小米手机概念股龙头一览

1、领益智造（002600），领益智造是小米、富土康供应商；子公司东方亮彩为供货小米手机精密结构件,子公司领益科技为富士康的部分精密功能器件的供应商。

2、欣旺达（300207），公司给小米1代、2代均有供货，目前也切入了小米最新款手机红米与即将发布的米3的供应链(2013年10月，公司表示目前还在测试中，预计年内会形成正式供货)，供货比例不确定。小米官方数据，2012财年小米手机出货量为719万台，销*额（含*）达126亿元。而小米2013年上半年的手机销量几乎相当于2012年全年的销量，营收较去年同期的9.5746亿美元增长了一倍多。小米CEO雷军表示，预计小米手机销量将在2013年翻倍，达到1500万部，为公司带来45亿美元的营收。据公司2012年年报数据，其手机数码类锂离子电池模组的毛利率为12.98%。

3、长信科技（300088），长信科技是小米供应商；子公司德普特供货小米手机全面屏,市面上HOV和小米的全面屏LCD旗舰机基本都是公司提供。

4、利欧股份（002131），公司代理的互联网媒体产品主要包括：360网服和电商行业旗下全产品线；手机厂商类媒体产品包括：OPPO网服行业核心代理、小米社交社区独家代理。

5、长盈精密（300115），长盈精密系小米系列手机外观件供应商。

6、火炬电子（603678），火炬电子是小米供应商；供货小米手机电容器,还有电感、双工器、滤波器等。

7、奥海科技（002993），招股书显示公司在全球手机充电器市场占有率近年来逐步提升，客户群体包括华为、vivo、小米、OPPO、LG、魅族、HTC、诺基亚等。

8、安洁科技（002635），公司在互动平台表示，公司与小米合作主要在智能手机金属小件及金属大件等产品。对于客户的快速发展，公司将随着客户的发展而成长。

9、*ST东科（000727），公司是有着七十多年发展历史的电子信息产业元器件领域的骨干企业。从第一只示波管到第一只红外变像管，从第一只特制灯泡到第一只荧光灯，从第一只黑白显像管到第一只彩色显像管，从超平到纯平再到触控显示，华电人在中国电真空发展史上赢得了许多个第一。公司旗下华睿川主要为内地手机生产商小米公司供货。

10、福蓉科技（603327），公司主要产品为智能手机、平板电脑、笔记本电脑等消费电子产品的铝制结构件材料，产品进一步加工后运用于三星、华为、小米、OPPO、VIVO等多款品牌手机和苹果笔记本电脑等。

11、松井股份（688157），招股意向书附录披露：在手机及配件领域，公司已成为苹果、谷歌、MOTO、华为、小米、VIVO六家手机品牌企业的核心涂料供应商，并凭借与谷歌的合作成为其核心油墨供应商；在笔记本电脑及相关配件领域，已成为惠普、苹果的核心涂料供应商；在可穿戴设备领域，公司已成为苹果、华为等可穿戴设备品牌企业的核心涂料供应商。

12、聚辰股份（688123），公司已与舜宇、欧菲、丘钛、信利、立景、富士康等行业领先的智能手机摄像头模组厂商形成了长期稳定的合作关系，产品应用于三星、华为、vivo、OPPO、小米、联想、中兴等多家市场主流手机厂商的消费终端产品。

13、*ST胜利（002426），智诚光学目前主要产品是手机视窗防护玻璃，主要客户为OPPO、VIVO、小米、联想、三星等终端手机品牌的上游触控面板厂商，包括欧菲光、信利光电等。

14、同益股份（300538），同益股份是小米供应商；向小米的合作代工厂供应手机、平板电脑、部分智能家居产品外观件及结构件制造用工程塑料。

15、卓翼科技（002369），卓翼科技是小米供应商；拥有小米移动电源、小米手环、手机三种生产线,另外与小米小蚁摄像头、小米电视机中的蓝牙模块、空气净化器中的主板等展开合作;2020年导入k30系列5G手机、AX3600新款WiFI6路由器等代工热销单品。

16、天晟新材（300169），天晟新材全资子公司常州昊天新材料科技有限公司，生产的5G光学膜材料，高净化功能性薄膜、声学亚克力阻尼胶膜及硅胶阻尼胶膜涂覆得到了市场的广泛认可，目前已经直接或间接为苹果、华为、三星、小米、OPPO、VIVO等知名手机提供相关产品，并且成功与国外知名同行企业开启了深度战略合作。目前，昊天生产的3D保护膜已经应用在小米的新型手机上，PU保护膜已经应用到华为的新型手机上。

雷军又双叒发钱了。

七月刚开始， 短短 5 天时间，小米就已经向内部员工做了 2 次大规模的股权激励，总金额超过了 40 亿！

有人调侃道，小米的七月份，是从接二连三的“撒钱”开始的。

雷总，还缺人不？

01#

小米的激励计划

一波未平一波又起

小米接二连三的激励，来得确实激烈。

7 月 2 日，雷军在微博上宣布，小米向 3904 名员工授予 7023.17 万股股票（价值 15.4 亿人民币），以奖励优秀员工。

其中入选的 700 名优秀青年工程师，将获得价值 3.5 亿元的股票，年纪最小的入选员工 仅 24 岁！

真不愧叫 “青年工程师激励计划” ，24 岁的员工，估计是刚毕业不久加入小米的优秀同学，一毕业就能拿到小米的股票，实在是令人羡慕。

但这样还没完，4 天后，雷军又发布了一个 “新十年创业者计划” 。

这项激励计划向技术专家、新十年创业者计划首批入选者、中高层管理者等 122 核心员工，奖励 1.1965 亿股小米股票。

肉眼可见，无论是从范围还是力度，小米今年的人才激励似乎都可谓前所未有。

如果按小米 6 号收盘 25.9 港元的价格来算，本月针对小米员工的奖励，已经高达将近 50 亿港元 了！

同时，从前后两次的激励也能看得出来，小米最近的激励计划都着重在往技术研发人员偏斜，这也说明了小米在研发投入方面，确实是在不断地加大投入。

正如雷军自己所说的那样：

一个人可能走得快，但一群人才能走得远。

02#

小米变大方了

雷军想赢得人心

很多人说，小米这两年变化挺大的。

最大的变化就是， 雷军不再像以前那么“抠”了。

很多人熟知，在互联网大厂中，小米的抠门是出了名的。

18 年的时候，小米就有不少员工吐槽，工作一年半、24小时在线、平均 9 点半下班，结果才涨工资 5 % ... ...

甚至还有小米内部的工程师，在遭到网友对产品的吐槽后，无奈发声：

“ 小米给工程师的薪酬太低，远低于行业平均值，导致大量优秀的工程师外流 ，留下来的对现在有代码有不完全了解，于是才导致系统出现了大量的 BUG ... ...”

小米开始对人才变得“大方”，也是有迹可循的。

就拿股权激励来说，据公开数据统计，包括本次在内，小米上市以来共进行过 12 次股权激励计划。

2019 年全年，小米共进行了 4 次股权奖励，但 总计金额也不过 8.33 亿元。

但到了今年，1 月小米授予 2405 名员工 1686.63 万股股票奖励，按当时的股价计算，价值超过了 4.5 亿元。

再加上本月的两次共计的 41 亿，2021 年才刚过去一半，但 今年的激励就已经达到了 2019 年的 5 倍之多。

在雷军的微博上，也能看到他对小米常规薪酬体系之外的激励计划：优秀应届生计划、优秀青年工程师计划、新十年创业者计划、合伙人计划等等。

回想起去年雷军在小米十周年庆典上说： 优秀的公司赚取利润，伟大的公司赢得人心。

雷军的梦想，就是创办一家伟大的公司，所以他必须要赢得人心。

03#

激励的同时

却遭到一阵骂声

不过，必须要说的是。

对员工做激励虽然是好事，但小米内部却出现了不少骂声，并且就是对股权激励计划产生了异议。

这部分员工主要不满的，主要是针对 小米办事只顾上面和外面。

什么意思？

有小米内部员工吐槽，很多激励计划被媒体大肆宣传，铺天盖地的新闻搞得人尽皆知，可其实小米内部的很多员工却一点都不知情。

在脉脉上，也有一大片小米员工表示：

小米在涉及到利益的时候，办事一向是上面先悄悄地办，活动举办完之后再大肆宣传活动圆满成功。

也就是说，内部还有相当一部分员工，其实压根不清楚这项激励计划，在他们看来似乎这个计划早就已经被内定好了，没有意义完全公示出来。

即便都知道只有一小部分优秀员工，能够拿到激励名额，但 对于大多数普通员工来说，至少应该享有知情权。

而不是，天下人都知道小米发钱了，自己人却还被蒙在鼓里。

这难免会导致一些员工有想法。

这也说明， 激励这事儿是真的不好做。

你轻一点吧，别人说你抠门，员工撂挑子不干；你重一点吧，别人又会说你不公平，不能满足所有人。

诚然，如果你接触过激励就一定知道，这事儿本就无法做到绝对的公平，但激励这事儿要做好，还是有些门道的。