第一部分 公司简介
一、公司历程
南京南化建设有限公司（简称：NCC），是一个大型综合性总承包壹级资质的施工企业。创建于1956年4月，其前身是化工部第八化工建设公司，1974年划归南化公司领导，1997年公司更名为南化集团建设公司，1998年7月公司随南京化学工业集团有限公司整体进入中国石化集团公司。2007年12月22日成功整体改制为南京南化建设有限公司。公司先后被评为全国优秀施工企业，江苏省优秀施工企业，荣获多项国家、省部级、施工质量奖。
公司拥有各类施工资质16项，可承担各类大型生产装置，年施工生产能力为30亿元人民币。
二、公司资质
公司具有国家建设部核定的：化工石油工程施工总承包壹级；机电安装工程施工总承包壹级；市政公用工程施工总承包壹级；房屋建筑工程施工总承包贰级； 环保工程专业承包壹级；化工石油设备管道安装工程专业承包壹级；土石方工程专业承包壹级；钢结构工程专业承包壹级；消防设施工程专业承包壹级。
具有国家商务部颁发的对外经济合作经营资格证书及对外援助成套项目A级施工企业资格。
具有国家质量技术监督局颁发的压力容器安装改造维修许可证（1级） ；压力容器球形储罐现场组装许可证（A3）和压力管道安装许可证（ GA1乙、GB1、 GB2、 GC1、GD1 ）；1级锅炉安装许可证（参数不限）； B级桥式起重机、B级门式起重机安装改造维修；国家电力监管会颁发的 110KV及以下电力施工许可证等各种资格证书。
公司已连续16年被南京市评为“重合同守信用”企业。
三、公司组织机构
公司总部设在南京大厂，实行的是二级管理模式，公司机关设“十部一室”，即：总经理办公室、市场开发部、合同管理部、技术质量部、物资部、资产财务部、人力资源部、HSE管理部、党群工作部、综合管理部、海外事业部，下设若干项目经理部、分（子）公司、厂、国外分公司，其中子公司南京创元建安检测有限公司拥有国家特种设备检验检测机构核准无损检测B级资质、子公司南京天隆工程检测公司拥有建设工程质量检测机构见证取样土建一级资质。
四、公司业绩
五十多年来，公司先后承接了600多个国内外大中型建设项目，获得国家、省、部、市级优质工程一百余项。 80年代我公司承建了当时全国三大重点工程之一的扬子石化公司乙烯装置和芳烃装置，以及国内第一套大型磷铵装置——南化公司24万吨/年磷铵装置；90年代承建了当时国内最大的硫酸装置、最大的己内酰胺装置——湖北大峪口50万吨/年硫酸装置、南化公司12万吨/年己内酰胺装置；90年代末至二十一世纪初，我公司承建了国内最大的大化肥工程——南化公司30万吨/年合成氨、50万吨/年尿素装置；近年来，公司先后承建了国内最大的16万吨/年苯胺、24万吨/年硝基苯和10万吨/年 MMDI装置——上海联合异氰酸酯项目以及国内最大的27万吨/年硝酸、16万吨/年硝基氯苯、8万吨/年氯化苯等12套南化公司资源优化重组项目，马达加斯加镍钴矿项目为（包括2×100万吨/年的硫磺制酸装置、 26万吨/年硫酸铵装置、石灰窑、 3×260T/H锅炉及电厂以及公用工程），扬子石化一巴斯夫有限责任公司二期改造项目(简称IPSⅡ)，（包括扩建33万吨/年环氧乙烷&乙二醇、新建15万吨/年精环氧乙烷、新建6万吨/年非离子表面活性剂以及新建扩建中央液体焚烧、裂解罐区、循环水、变电站、管廊等公用工程）等。
五、合作伙伴
我公司目前承建的国内、外两块区域的项目有50%以上的装置都是与国际化大公司的业主或管理公司及总承包公司进行合作，如：巴斯夫、杜邦、福陆丹尼尔、科瓦纳、日晖、贝特曼等。
毕业生关心的问题
一、合同形式
2007年12月，国务院颁布实施了《中华人民共和国劳动合同法》，公司本着以人为本的管理理念 ，依据国家法律、法规，结合公司实际，制订了《南京南化建设有限公司劳动用工管理规定》，对于应届毕业生公司采取签订固定期劳动合同，劳动合同期为三年，并约定试用期半年。
二、工资待遇
公司延续的是中石化的工资分配制度，即“基本薪酬+二次分配额”。具体为：
不同阶段工资待遇大约为：
不同工作阶段
基本薪酬
二次分配额
住房补贴
疗休养补贴
个人应扣社会保险
个人应扣公积金
个人实得工资
单位交社会保险
单位交公积金
单位交企业年金
单位人工成本合计
试用期（6个月内）
2000
700
515
242
240
2733
726
240
4181
试用期满至一年间
2255
1000
515
242
240
3288
726
240
140
4876
工作满一年后
2255
2200
515
167
242
240
4655
726
240
140
6243
具体为：
1、试用期内：
初始工资 2000
二次分配额 人均约 700（不得低于项目经理部员工二次分配平均额的30%）
住房补贴 515
扣除个人应缴社会保险（缴费基数2200，缴费比例11%） 242
扣除个人应缴公积金（缴费基数2000，缴费比例12%） 240
员工实得 约 2733元
此期间，单位实际付出的人工成本，含：初始工资、二次分配额、住房补贴、单位缴纳社会保险（比例33%）、单位缴纳公积金（比例12%），具体为：2000+700+515+726+240=4181 元
2、试用期满至助工定级（一年）间
基本薪酬 2255
二次分配额 人均约 1000（不得低于项目经理部员工二次分配平均额的50%）
住房补贴 515
扣除个人应缴社会保险（缴费基数2200，缴费比例11%） 242
扣除个人应缴公积金（缴费基数2000，缴费比例12%） 240 员工实得 约 3288元
此期间，单位实际付出的人工成本，增加企业年金；含：基本薪酬、二次分配额、住房补贴、企业年金、单位缴纳社会保险（比例33%）、单位缴纳公积金（比例12%），具体为：2255+1000+515+140+726+240=4876元
三、福利待遇
1、缴纳社会保险（养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险）、大病保险；
2、缴纳公积金，公积金缴费比例为12%，国家规定为8%—12%之间；
3、享受住房补贴、企业年金、补充医疗保险、疗休养、困难补助、身体检查、执业资格证书补贴等福利。
四、员工职业生涯规划
1、职称评聘
公司有健全的职称评聘渠道，对符合相关条件的员工通过母体公司南化公司评聘相应技术职称，其中：本科生工作满一年聘为助理职称；工作满五年，英语及计算机合格评聘为中级职称（国家规定需考试取证的除外）。
2、培训
公司有完善的人才培训机制，公司人力资源部每年根据企业发展需要并结合员工自身情况编制全年培训计划，提升员工的实际能力。
3、发展
对于招聘的大学生，到公司后主要从事技术管理工作，今后的发展方向为专业技术骨干或经营管理人员；
师带徒，对于新进的大学毕业生公司实行师带徒培养模式；
晋级，人力资源部在公司总经理授权下对有突出贡献的员工提高其基本薪酬；
晋升，公司的政策是尽可能的从公司内部提拔优秀员工，接替空缺岗位并承担更大的责任，由公司总经理批准聘任；
我们的****：
南京南化建设有限公司人力资源部
李经理 办公电话：025-58365572
邮箱：lijun@njncc.com
王女士 办公电话：025-58365587
需求专业：
1、电气工程及自动化2人；
2、自动化2人；
3、土木工程（工业与民用建筑方向）2人。
可能随时面临倒闭。
新科以前效益非常不错，这几年受大环境的影响，机械硬盘需求量少了，订单就少了，是一家代工企业，这几年行情比较差，16年裁了不少人，现在基本就是维持的样子，可能随时面临倒闭，老员工的待遇不错，应届生进来的工资起点太低，涨幅过慢，工作强度不大，适合养老，年轻人还是另谋出路为好。
东莞新科电子厂位于中国广东省东莞市，是一家专营各类进口、国产塑料原料的贸易公司。本公司经销韩国、新加坡、印度、俄罗斯等国进口塑料原料，并与国内南京扬子、扬巴、上海金山、北京燕山等石化公司建立。
Stone & Webster Engineering Corporation 缩写为 SWEC
国内常称为石伟公司
石伟公司创立于1889年，总部设在美国波士顿。其业务范围包括工程项目的设计、中介、管理，施工建设，委托代办，生产操作维护，技术服务和环境咨询等，在世界范围内有广泛的业务网络。石伟在乙烯工程技术方面的水平处于世界领先地位，由其设计建造的乙烯装置超过120个。1998年销售额为12.49亿美元，在美国和欧洲拥有雇员5000多人。
1999年美国ENR（工程新闻）排名为第3位的雅格布（Jacobs）工程公司宣布已经与排名第17位的斯通·韦伯斯特公司（Stone＆Webster，以下称石伟公司）签署意向书，准备收购这家历史悠久的著名工程建设公司。石伟将以1.5亿美元现金和股票的价格出售其全部资产。雅格布同意承担石伟的全部债务，并预先支付5000万美元作为流动资金帮助石伟平稳运转。
这样一家有着111年历史、颇负盛名的公司，却由于现金流动出现严重危机而不得不在2000年5月初宣布寻求合适的公司出售自己的资产。引发这一危机的直接原因是公司在美国罗得艾兰州的天然气火力发电项目的拖延导致其陷入了2750万美元的债务当中，使其现金流动因此崩溃。消息传出后石伟的股票跌至3美元，而一年前其价格还在23美元以上。
雅格布工程公司的业务以化工、石油和医药工程项目服务为主，同时还从事道路、桥梁等传统建设项目。1998年销售额21.01亿美元，员工1.4万人。此次收购石伟将使其成为全球最大的、业务范围最广的工程、建设和咨询公司之一，尤其是石伟将为其带来具有极大发展潜力的电力工程市场。预计新公司的年销售额可以达到43亿美元。
石伟公司与中国石化业界有着密切的合作关系，在中国开拓业务已经有16年以上的历史。早期的工程项目主要在石油化工和水力发电两个方面。近10来，石伟承接了10个重大工程项目的工艺技术部分，已完成了广州石化15万t/a乙烯装置和茂名石化30万t/a乙烯装置的技术转让、工程设计、技术服务，以及大庆石化公司石脑油裂解炉技术专利的转让、工程建设和服务，并为武汉、镇海、广州、南京和巴陵等5个公司的FCC装置提供技术服务。
由于目前雅格布收购石伟后的具体业务发展方向、人员调动情况等都还不明朗，许多与石伟有着合作关系和合同项目的国外公司都十分关注事态的发展。而目前正在进行的扬子巴斯夫一体化项目和中海油的南海石化项目都计划采用石伟公司的技术，同时石伟还是中石化集团DCC专利技术的海外独家代理商和合作伙伴，因此这一事件的发展也会引起我国石化界的关注。
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