一、H州
在H州推出了战略引进人才的政策，为了引进各方面优秀的人才，会给予应届大学生租房补贴，并且最多可以享受六年。
这一政策推出之后就吸引了很多应届毕业生当地的政府也表示，这是为了促进发展，为了杭州未来的人才引进战略打基础。他只要是在杭州的应届毕业生，不限户籍，都会给予一次性生活补助，并且还会给予租房补贴。针对毕业的学位给予相应的一次性生活补助和租房补贴，对于更高学位的补贴会更高。这些补贴最多可以享受六年。也就是说，这些学生可以在六年之内享受到补贴的同时又能放心的工作。不用担心因为生活带来的压力，而选择进入不喜欢的行业或者不适合的行业。
二、H南
H南实施了三支一扶的人才政策，并且对于国企会新增很多岗位给专门的应届毕业生，对于贫困的高校毕业生将会给予每人的一次性求职创业补贴，金额会根据当地的政策决定。
每个地区对于人才都非常支持和重视，因为只有人才强有力的输出，才会带动这个地区经济稳定的发展人才的引进会带来更大的经济效益。湖南省还发了应对新关肺炎疫情做好高校毕业生就业创业工作十条措施的政策，这些都表示了国家对于应届毕业生的重视。
三、A徽
A徽只要是高校毕业生于小微企业签订六个月以上的劳动合同，并缴纳社会保险，就会补助每个高校毕业生每人一次性就业补贴。
这样的方式也是为了促进中小企业的发展，更多的也是希望高校毕业生能够尽快的进入社会，为社会做贡献，高校毕业生毕业之后，选择创业的学生还可以申请到的创业补贴，对于毕业生选择创业，政府会表示非常支持，并会有相应的政策给予支援。
我建议还是在成都本地当律师。
原因是：
1.你是拿到律师证了么？没有实践经验，留在当地的律师事务所先实习，积累自己的经验。
2.律师的收入取决于你的案源是否充足，你在本地的话就有一定的优势，你的亲戚朋友知道你是律师，就会来咨询你，顺便就帮你宣传了，免费做的广告，本地人起码有一定的社会关系存在，这样可以帮你拓宽案源。
过2年你觉得自己想要更高的发展再考虑去上海吧
报告显示，包括双一流、原985、原211高校在内的重点大学毕业生去往一线城市的比例更高，为34%，超过三分之一。而非重点大学毕业生在一线城市就业的比例为13%。
报告显示，从全国范围内来看，北上广深为大学生毕业流向的重点城市，杭州、南京、郑州、武汉与成都次之。对于新一线城市的大学生而言，重点大学的毕业生去往一线城市的比例更高，达到34%，但也有42%的重点大学学生选择留在本地就业。
数据来源ofo小黄车，制图：城市数据团
从学历划分，越是高学历的大学生，留在本地的比例越低、去往一线城市的比例越高。
哪些城市更受毕业生欢迎？
本次报告还对八座城市的毕业生就业流向做了整体分析，并引入大学生“本地就业吸引力指数”，通过各城市中留在就读城市的大学生数量与大学生总数的比值，衡量城市对本地大学生的吸引能力。
数据来源ofo小黄车，制图：城市数据团
数据显示：在一线城市，上海大学生留沪比例达到70%，相比北京的大学生本地就业吸引力指数高出10个百分点，而广州的本地就业吸引力指数为45%。
新一线城市方面，成都对本地大学生的吸引力指数最高，为45%。而杭州以35%紧随其后，南京和武汉水平接近，而郑州大约为20%。从全国范围内来看，北上广深为大学生毕业流向的重点城市，杭州、南京、郑州、武汉与成都次之。
城市大学生的具体去向，各城市也显示出不同的特点。以广州、成都、南京、杭州、武汉为例：
广州大学生相对偏好省内城市，超过30%去往深圳，前往北京上海的占12%。在南京，大学生发展去向较为明显，基本以长三角为主。杭州大学生有很高的比例留在杭州。武汉大学生在就业选择上较为均衡，45%选择前往一线城市，与留在本地就业的人数基本持平。
另据《2017年中国大学生就业报告（就业蓝皮书）》显示，我国大学毕业生就业率总体稳定，得益于国家关于推动大学生毕业就业的各项政策，大学毕业生就业满意度稳步上升。
为抢人才，这些城市放大招
一直以来，北上广深等一线城市都颇受高校毕业生青睐。但近年来，很多毕业生开始尝试更多选择。与此同时，城市之间的人才竞争也日益激烈：一些新一线城市、二线城市也才采取更多积极政策留住人才。
媒体梳理相关政策发现，今年更多二线城市的留人政策不再仅仅局限于高端技术人才，而是把目光瞄准近800万大学毕业生。政策着力点也放在了毕业生最为关心的户口、住房、创业扶持等多种实际需求上，“零门槛”落户、购房租房优惠、现金补助等措施基本成为“标配”。
据《经济参考报》报道，随着2018年秋招拉开序幕，近期包括武汉、南京、成都、长沙、西安等十多个城市相继出台应届生就业优惠政策。
例如长沙推出了毕业生购房补贴政策，对新落户并在长沙工作的博士、硕士、本科生等全日制高校毕业生，两年内分别发放每年1.5万元、1万元、0.6万元租房和生活补贴，博士、硕士毕业生在长沙工作并首次购房的，分别给予六万元、三万元购房补贴。
成都市发布的《成都实施人才优先发展战略行动计划》明确鼓励青年人才落户，在本市同一用人单位工作两年及以上的技能人才，可凭单位推荐、部门认定办理落户手续。
今年初，武汉宣布“百万大学生留汉创业就业工程”，计划五年内留住100万名大学生，在10月11日发布的《关于加强大学毕业生安居保障的实施意见》中提到，将提供首批大学生人才公寓3600余套，今后每年将建设和筹集50万平方米以上的人才公寓，五年内满足20万人的租住需求。同时，意见还提出争取让大学生以低于市场价20%的价格买到房子。
以杭州为例，今年出台的《杭州市新引进应届高学历毕业生生活补贴发放实施办法》中规定，毕业后一年内在该市用人单位就业或自主创业，硕士研究生每人补贴两万元，博士研究生每人补贴三万元，申请时限为自毕业之日起一年内，一次性发放。
值得一提的是，二线城市对于应届生的吸引力正在不断增强。智联猎聘发布的调研报告显示，2017年应届毕业生签约二线城市比例与北京、上海、广州、深圳持平，而希望在二线城市就业的比例高达37.5%，高于一线城市的29.9%。从流入数据来看，一些二线城市更是不逊一线，其中，杭州人才流入率高达11.78%成为“领跑者”。
有专家指出，人才从特大城市流向二线城市，可以优化国家人才配置，促进中、小城市更好地发展。社科院财经战略研究院城市与房地产经济研究室副主任刘彦平表示，二线城市加大人才吸引力度，与国家推动创新驱动转型和创新创业有关，人才就是从要素驱动向创新驱动的核心资源，所以成为城市“必争之地”。
值得大学生们欣喜的是：越来越多新一线、二线城市意识到了年轻大学生的社会价值，将他们当成人才来看待。这种人才意识，也将为年轻大学生提供更多发展平台，赢得更多可能.
看工作年限。
根据国家相关政策，普通高校毕业生有两年的择业期，在离校时或择业期内未落实工作单位，其户口、档案仍保留在学校，或保留在各级毕业生就业主管部门、人才交流服务机构和公共就业服务机构的可以按照应届高校毕业生对待。
也就是说，大学毕业后没有签订劳动合同，且将档案留在学校或者放在了人才市场。在毕业后两年内都可以以应届生的身份参加各类招聘考试。有部分省市将择业期延长至三年。
扩展资料：
全国多地出台了一系列人才引进政策，在深圳、成都、天津等城市应届生无需参与积分模式，满足学历及其他要求后就可以直接落户。
为了和一线城市抢人才，多省还推出了应届生就业的优惠政策，像杭州就对本科以上应届生，在发放本科1万元、硕士3万元、博士5万元一次性生活补助的基础上再给予每年1万元租房补贴。
硕士研究生、本专科生毕业两年内，博士研究生毕业五年内，满足条件的毕业生无需办理暂缓就业手续，即可“自动”进入择业期，在就业、升学方面享有与应届生同等待遇，而在其他省市的高校学生建议密切留意学校通知或者询问辅导员、就业处的工作人员按照要求递交保留档案的申请。
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