亲，苏州市公积金缴纳确实是按照去年的个人基本工资来确定缴费基数；不过是包含加班费，奖金等所有收入的月平均值做缴纳基数；

应届生去年未参加工作的以去年苏州社保最低缴费基数为准，即2697元每月作为基数缴纳公积金（注意是2015年7月1日执行）；

附2015年企业职工社会保险的单位和职工缴纳社会保险费基数数据：

一、2015年度参加我市企业职工社会保险的单位和职工缴纳社会保险费的基数上限为200856元（16738元/月）；缴费基数下限为32364元（2697元/月）。

二、苏州市公积金2015年7月1日调整公告：

经市住房公积金管理委员会批准，自7月1日起开展全市2015年度住房公积金缴存基数调整工作，同时开展住房公积金缴存单位基础信息核对工作。

一、缴存基数调整

1、本次调整范围为我市已建缴住房公积金的各类企业、民办非企业单位、社会团体（下称单位）及其在职职工。机关事业单位调整另行发文。

2、缴存基数按职工本人2014年度月平均工资收入（工资总额）核定。具体口径按《关于调整机关企事业单位在职人员计提住房公积金工资总额基数的通知》（苏财建字〔2012〕81号）执行。

3、各地缴存基数不得低于当地人社部门公布的最低社保缴费基数，最高不得超过苏州市2014年度职工月平均工资的3倍,即17700元，职工本人缴存的月工资基数超过最高限额的按最高限额计算，不到最高限额的按实计算。

4、各类企业、民办非企业单位、社会团体等缴存比例为单位和职工各8%～12%。未达到上限比例的，可以继续调整。

5、新职工住房补贴的月工资基数同口径同时调整。

6、本次调整从2015年7月1日起执行，于2015年8月31日前完成。

以上，请知悉，有不明之处请再追问！

刚毕业的大学生是没有公积金的，公积金是指大学生毕业并且参加工作以后，工作单位给员工缴纳的五险一金中的“一金”。 是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业以及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。

公积金跟五险一起交纳，而五险一金的钱是从每月员工的工资中扣除一部分和公司给员工缴纳一部分组成，从工资中扣除的五险一金可以从每月的工资条中查看到具体的数额，查看公积金账户可以看到公司每个月给员工缴纳的公积金数额。学校只有医疗保险不负责给学生缴纳五险一金。?

刚毕业的大学生通过招聘进入一家企业，一般都会先经历一段时间的实习期，实习期间公司不会缴纳五险一金。等到签订了正式的入职合同公司才会给缴纳五险一金。所以刚毕业的大学生没有有公积金一般也不会找到工作马上就有公积金，需等到实习期过了之后才会有公积金。

公积金还是自己的个人财产，在租房或者是买房的时候可以用到，如果用于租房可以办理定期提取，如果以后需要贷款买房用公积金按揭贷款利率低于商业按揭的利率。如果后续有公积金贷款买房的打算最好不要用于租房使用，因为贷款的总额与公积金账户余额有关，也就是说你的公积金账户余额少贷款也会少。如果本身无需贷款买房就应该全部取出来，因为公积金账户的余额是没有利息的随着通货膨胀还有减少的趋势。

不管是五险还是公积金都是对在职人员的一种保障，关乎各方面的权益。