应届生没有经验不是更好打造吗？应届生就如同毛坯房，按照自己的意图和思路直接装修就可以啊，但是有工作经验的人呢？就如同装修房，有的还是精装修的。你要是想装修成自己想要的风格，是不是要将装修房砸掉？一般装修的还好说，若是精装修的呢？砸了，心疼！不砸？太难受了！所以，很多人就愿意买毛坯房就是这样的原因。对于公司而言，道理是一样的！

其次就是应届生是新招来的，心理上自然而然地与招聘的公司有亲近之感，这样的人容易培养成对公司忠诚的人，但是，有工作经验的人来了以后就会比较自己在本公司和原公司，好的好说，不好的话，就在公司里宣扬一些不恰当的言论！所以说一些公司不愿意招有工作经验的。

要是我是老板，我也招新人。基于以上的原因。当然，有工作经验且能力强悍的人，也是公司的栋梁之才！公司招进来也可以为公司的发展添砖加瓦！