首先我们来理解下兼职与实习的区别

首先要知道实习是学生在即将工作前的一段培训阶段，对于正式的工作具有重要意义。而兼职则是指在不脱离本职工作的情况之下，利用业余的时间去从事第二职业、为第三方提供体力或脑力劳动的支出，属于利益关系。实习的过程中可能没钱，而兼职基本有钱。实习过程所建立的关系网通常要比兼职的宽和深。实习涉及到的工作内容比兼职要丰富，有的时候甚至身兼数职。

实习的对象就是应届大大学毕业生，而兼职的对象则是想赚点闲钱的人。兼职是说在你空余的时间里做的工作，实习则是说你工作的地方不是你的单位，那只是你学习的地方。实习其实就是为了入职前更接近企业与工作所做的提前经历，是提高个人阅历和经验的一种方法。所以也无所谓毕业实习和兼职实习，一般大企业认为一个优秀的学生是能保证7?2?1原则的，也就是70%从工作中学习，20%是从别人处学习，10%则是通过培训学习。所以在实习期间的工作中，可以总结出很多学习的地方和提高的技能。实习是一段时间后你可能会离开这家公司，这家公司只是给你提供一个锻炼的机会，而不是说你已经在这里工作了。 兼职相对于全职来说则是一种比较自由的工作方式。

实习在工作时间上算全职，劳动报酬比兼职、全职的都要少，既不算兼职也不算全职。

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我记得在我进了大学之后，我就被小伙伴拉进了学校一些兼职群，每天群上有很多兼职信息，而这些操作简单的兼职，酬劳基本都能达到了 8 小时 120-150。

对我们这样贫穷的大学生来说，这 100 来块钱的诱惑力可以说是相当大，所以，我们时常盯着兼职群，等兼职信息一发布，就抢着报名，手慢了还没有。

第一次兼职的时候，我是去了广交会。我的工作职责就是协助商家向路人派发传单，并把客人引到摊位了解产品。两天半的时间，我拿了 460 元，一个对我来说感觉很可观的数字。

但是在结束后，我在想，我用了整整两天半，20 个小时，除了钱和脚酸，我究竟学到了什么东西？

想了许久，答案是「没有」。

你说对我口才的提升，锻炼了对陌生人的不怯场？我都没有多大的感受，因为这种所谓的锻炼是非常机械、被动的，并不需要多高的门槛和学习能力。

比如路人向我问路、重复性地背诵商家给的话数。所以，我只是用了这两天半的时间来熬过了吃土期。

那是我大学期间第一次兼职，也是最后一次。

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但在我的身边还是有蛮多的同学热衷投身到各种兼职当中，在进行了思考和充足的了解之后，我说说为什么不提倡大学生疯狂去兼职？

先要说明，我这里指的是那种在大学里面的「疯狂兼职达人」，不是偶尔一学期一次两次的兼职来帮自己度过吃土期的同学。

兼职一般来说门槛很低，就是商家用很短的时间进行筛选，一般就看工作时长，甚至看报名手速，因为工作就是简单的重复性操作，并不能证明你个人的能力，让你对自己的一个新的认知。

比如像派传单，场控，登记签到，协助监考，这样的一些工作，需要你学习什么吗？不用半个钟，主办方就可以把基本的都跟你讲完了。

这样的一些兼职，你并没有学到新的技能，时间还很短，也一般不会有考核，你还不能在一份兼职里面，证明自己做得出色。

所以，这对于你以后的求职，很大意义上来说，并没有什么帮助。

像我在给师弟师妹改简历的时候，想求职营销策划岗位的，写了她在「沃尔玛收钱」，想求职人力资源的写了「帮教育机构派传单」、想求职运营的，写了「**院验票」。

这些都是百分百真实的例子，我看到之后的第一反应就是「WHAT！」

我一般都是不假思索地就让他们把这些经历删除，因为这些对于他们的求职意向写在简历上没有作用，除非你的大学就只有兼职经历，那就写下去吧，不要让别人觉得你是小白，仅此而已。

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但其实，我身边那些热衷兼职的同学他们会不知道这些道理吗？大部分是知道的。

道理都懂，那大家为什么还踊跃报名参加？因为都一样穷啊！但是，赚钱的渠道千千万，就只有兼职吗？

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努力把兼职换为实习

熟悉我的朋友都知道，我一直是推崇实习的。

但有的同学会说，实习工资又低，去到公司不也是打杂吗？这样的思想和说法，我只想问一句，你是道听途说呢，还是真正去尝试过了？

我在写《实习是为了面对现实》这篇文章里面，讲到

打杂与否要从一开始你对这个实习的鉴定，而实习钱是次要的，它给你的帮助是巨大的，它可以帮助你完善非常重要的职业规划，尝试了你才能更有力的做出选择，你可以真实地体验一次职场氛围，学习职场岗位的能力等。

而实习的工资，现在基本是 100 或者 80 一天，但有的确实很低，50 左右。但是，以后这份实习协助你找到工资高的工作了，现在计较的这几十块，几百块，还值得一提吗？

如果你愿意把你花在兼职上的时间，转换为用时间提升自己的能力，找实习的渠道，多投多面试，一份好的实习并没有那么难找。

在我和读者探讨兼职这个问题的时候，有一个读者说「但是，兼职也有做得很成功的啊？比如我们学校的 xx，就通过自己的兼职摸索，现在做了大项目获得了百万融资。」

每一件事，总有人能做得很优秀，然而从兼职做起大项目获得百万融资毕竟是少数，但是踏踏实实做好实习，在秋招中找个好工作的例子却数不胜数。

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即使兼职，也要有选择

「但是就是死活找不到实习呢？怎么办？」

如果你真的找不到实习，想去兼职，那也要有选择，而不是总是盲目为了钱。

1. 做与专业相关的兼职

比如像一些学习翻译的同学，有机会参加一些展会，学术交流的翻译兼职，像有的同学是学校司仪队或者播音专业，经常也可以接到商家活动的主持。

还有学师范的，去做一些家教，或者教育机构的跟班兼职。

这些兼职对自己的专业实践性也比较高，得到的锻炼和提升也是较大的。

再比如，有一个读者，她对销售非常感兴趣，曾去了地产公司做了几天的销售兼职，就卖出了一套房子，还拿到了奖金。这是她能力的体现，对于她以后的求职销售的帮助也是很大的。

2. 发展你的兴趣爱好

如果你有自己的兴趣爱好，不妨去深挖。

就像我，我擅长写文章，那在大学阶段我闲暇时，我可以通过帮忙一些机构，商家写文案赚取稿费。

如果你在某个领域，类似在教育，求职，或者美妆等有深入的研究和了解， 你可以在一些问答 APP，通过回答问题，赚取奖励红包，虽然这样的一些红包不是很大，但是基本一个月也能领到几百块。更重要的是，你在这个领域还会不断学习深化。

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有些时候，我们会因为金钱的诱惑盲目地去做了大量的兼职，投入了大量的时间，而这其中的大部分对于我们以后的求职并没有什么帮助。

我也没有主张兼职无用论，一件事情总会有它的好与坏，只是权衡起来大小的问题。当然，也有可以把这件事情做得非常优秀的人，但是就像我前面说的，是极少数。

如果你实在别无选择，只想兼职，那麻烦也要有所选择。

而如果你天真地就想通过一段又一段的兼职累积，在秋招、春招中，找一份好工作，那我可以非常负责任地告诉你，概率很小。

应届生的身份非常地重要。

几乎所有应届生都是没有经验，也没有社会履历。但是应届生身份却可以让你在校招上拥有更多的选择机会，门槛也比较低。很多大型的企业都倾向于招收应届生，能给应届生更大的包容性。一方面是因为他们觉得应届生的可塑性相对比较高，另一方面，他们大多服从管理，做事学习时基本上都是以谦虚的态度对待，多教导和培养说不定还能成为公司的骨干人才。

公务员考试中，很多岗位规定，只有应届生才能报考，在读非应届毕业生是不能报考的。包括一些地方的公务员考试，他们相应的单位也要求是即将毕业的应届生。

应届生就业时，学校会跟用人单位签订一个三方协议。而学校的介入，往往让应届生的权益受到最大的保障。

很多城市都提出应届生可以直接落户，享受更多的优惠政策。