应届毕业生进银行管培生岗位好。

银行管培生的门槛一般较高，竞争非常大，也是银行未来高管的人才储备，因此管培生的工作内容与未来职业生涯发展息息相关。

管培生在入职后需到各个基层岗位轮岗，熟悉各个岗位的工作内容，表现优异者可根据银行需要予以提拔。轮岗期限一般在2-3年左右，前期的工作内容就根据下放的基层不同有所差异，建议大家下放基层后耐住性子踊跃表现。

管培生负责了解整个银行运作流程。管理培训生是企业迅速造就大量***才的一项方式，属于外来术语，是外企里面以培养公司未来领导者为主要目标的特殊项目，主要针对应届毕业或毕业三年之内的大学生。

银行可以从事的岗位

银行柜员类：主要在营业网点从事柜面服务工作，帮助客户进行业务办理。客户营销类：从事各类银行业务营销，包括产品营销、市场拓展、客户关系维护、金融市场、国际业务等岗位工作，成为精通银行业务的销售精英。

产品支持类：从事综合管理、人力资源、文秘宣传、工会、对外接待、库房管理、设备管理等后勤及运营的工作。风险控制类：从事银行授信审查审批、放款审查、贷后管理、合同审查、诉讼管理、资产保全等工作。

信息科技类：负责银行电子化建设的组织和管理，银行信息科技发展规划，信息工程建设与安全运行等。

应届生去银行工作好吗

一、地域选择

首先是地域问题，国有五大行全国各地都会有，浦发总部在上海，平安和招商总部在深圳，其余的大部分在北京。所有银行，包括农商行和城商行在内，能去总部所在地城市的，一定要去总部所在地城市。不管是总行还是分支行，都是同样的道理，举个例子说光大银行总部在北京，招商银行在深圳，如果二选一，在深圳发展的话就去招商，在北京吸雾霾的话就选光大。理由是离总部越近，资源越好，业务越好做，当然城商行和农商行更是一样的。

二、职业发展

第二点是职业发展的问题，这一点会决定毕业后要不要来银行工作。所有商业银行的经营业务条线无非就三块：对公业务、对私业务和金融市场业务。你是否喜欢这些业务呢？一般去基层银行的朋友会比较辛苦，能不能熬得住是一个很大的问题。政策性银行做的业务基本上都不是市场化的，在里面可以积累人脉资源，但是想要往外跳槽就很困难了。股份制银行业务相对市场化，但是工作压力会很大，国有五大银行介于二者之间。城商行和农商行主要业务在基层，以农村和街道的中老年客户为主，业务主要是存款和卖理财。综上而言，如果你想进入国家的权利体系的话，去政策性银行；如果你想赚钱的话，去股份制银行；如果你想离家近一点的话，去城商行或者农商行；如果你以后想创业或者赚大钱的话，那你就不太适合银行了。

三、收入

第三点是收入问题，对应届生来说，毕业能挣多少钱是找工作最不应该考虑的问题，因为去任何一个行业，应届生的收入都是非常低的，如果在大城市的话，房租能够让你交到怀疑人生。如果从长期的角度讲，这些银行的收入怎么样呢？从相同层次的岗位和地域来看，最好的是股份制银行，然后是农商行和城商行，再次是政策性银行，最后是国有五大行了。不同地域也会差别很大，还要看所在支行的效益，比方说工商银行的海淀西路支行和翠微路支行就是银行中的战斗机，绩效工资高到让你怀疑自己是不是进了中金。应届生真没有必要关心薪酬，因为有了工作经验和能力，社招市场会给你准确的估价，能创造价值的人会有更高的工资

1、稳定。稳定是非常多的人对自己工作的一个要求，试想谁也不想工作的好好的，自然不希望自己上班的公司突然破产或者解散之类的。人们对于稳定的要求也比较高，是希望自己有一个铁饭碗”一直工作到自己退休的年龄，而银行，正好符合稳定这两个字。

　2、高薪。除稳定外，薪资水平的要求，也是人们在找工作时候最关注的问题之一，谁不想有一份高薪的工作呢！同样的时间付出，同样的工作内容，当然是希望自己的薪资更够更高一些的，而银行的薪水待遇还是不错的。

　3、发展前景广阔。个人的职业规划和职业发展是比较重要的，每个人在工作的同时也是在充实自我能力。如果一个企业能让自己走的越来越远，地位越来越高，那么这就是个好的企业。银行也是如此，有能力的人就是可以晋升，最后直接成为行长也是有不少示例的。