薪资水平、福利待遇、晋升机会。

1、薪资水平：美的安得智联应届生薪资水平高，具体薪资根据岗位、绩效、能力等确定。

2、福利待遇：公司为员工提供五险一金、带薪年假、节日福利、定期体检、员工旅游等福利待遇。

3、晋升机会：美的安得智联应届生有好的晋升机会和发展空间，公司鼓励员工不断学习和提升能力。

选择一份工作你会优先考虑薪资吗？

基础工资水平低，市场供需关系影响。

1、基础工资水平低：企业预算限制和行业薪资竞争较激烈，导致初级职位的薪资水平相对低。

2、市场供需关系影响：中国电科领域的就业市场相对饱和，而就业岗位少，企业在确定薪资待遇时会借助市场竞争条件下的供求关系，压低起薪来吸引求职者。

薪资是每个人在找工作时都会优先考虑的因素之一。毕竟，我们都需要金钱来支付生活费用，满足自己和家人的需求。

在我看来，只有工资和福利待遇能够满足我们的日常消费需求，才能够确保自己在日常生活当中有更多的时间和精力放到工作上，否则如果单纯的考虑个人的发展空间，而忽略了工资和福利待遇，就会导致自己的生活质量很有可能得不到保障。

从表面上看，为了得到更好的发展空间似乎是可以做出一些牺牲的，但事实表明先生活后发展才是对的，如果一个人连生存都是问题，那么根本就谈不上后期的发展。

目前的生活成本和工作成本都比较高，在这种情况下每次找工作我都看重的是工资和福利待遇，至于未来的发展空间，我觉得主要是工资和福利待遇给的足够好，那么后期肯定是具备相应的发展空间的，相反如果一家单位连最基本的福利待遇和工资都低于同行业水准的话，它是根本不可能有更好的发展前景的。

说个我自己的例子吧。我从学校毕业后就进厂里上班了，干的是机械维修，去掉保险，每个月拿到手的工资4500左右，去掉房贷、生活费这点钱远远不够家庭开销的。

虽然我也很爱维修机械，但是现实是残酷的，收入不高家庭生活质量就上不去。被逼无奈之下，辞职去了我同学那里干了机械销售，虽然我不喜欢干销售，每天要赔着笑脸跟客户应酬，但是收入却比以前的工作翻了三倍，我觉得这一切都值了。

总结，在这个问题上，对我来说，从事的所有的工作，都是为了从根本上改善家庭经济状况。如果你目前有非常好的经济基础，那就可以在找工作的时候更注重个人发展空间。相反，如果目前的经济状况不太好，还是应该以工资和福利待遇作为重点。