需要。药店招聘人员需要有工作经验，熟悉各种药品，药学相关专业的人才最好，能够更好的为顾客提供药品相关知识。因此药店面试需要提供简历，便于面试官了解应聘人员是否符合要求。简历是求职者给招聘单位发的一份简要介绍。包含基本信息：姓名、性别、年龄、民族、籍贯、政治面貌、学历、****，以及自我评价、工作经历、学习经历、荣誉与成就、求职愿望、对这份工作的简要理解等。

1、一般季度末和年底最多，因为医药代表考核周期一般为一个季度，所以季度末、年底考核结束拿到奖金时候跳槽的最多，空缺也最多。

2、经验缺乏是很正常的，谁都是从头开始，最好你有朋友内部推荐，这样给予面试的机会比较大。

3、很多医药企业对应届毕业生有一个见习代表的岗位，工资比较低一点，但是试用期满合格后可以转正，这种机会挺适合的。