1、多尝试

2、方向

3、行动

4、珍惜机会

5、实习机会

6、机会比工资重要

1.多尝试。应届生求职就是要多尝试，失败算什么，给自己一个失败的指标，必须要失败20次，才最终确定正确的方向，这种一边失败，一边求职的过程就是一种成长，就是一种积累，对于应届生求职来说，结果并不重要，就是多多的体验，成功会随着你的努力自然到来。

2.方向。应届生求职不能没有方向，或许有很多人认为自己做什么都可以，只要工资高就行了，这样的想法是不对的，你一定有一个最适合的方向，这个方向取决于你的兴趣，你的专业，你的能力。越早确定方向，越早能够成为真正的职场达人。

3.行动。很多应届生求职总是设想，总是理论大于行动，这样的做法也是不正确的，你应该多多的提高自己，花一些金钱，花一些时间多拿两个证书，多实习一些相关的工作，让自己的职场经验与能力同步提高，一年以后，你也会变得很牛。

4.珍惜机会。有很多应届生求职充满了梦想，对于眼前的机会却常常不珍惜，这样的做法也是不对的，你如果已经有了一份工作，这份工作虽然没有很高的薪水，只要有发展的空间就值得你做下去，就值得你为之努力付出，让自己收获能力与经验，自己成长了，工资会自然的高上去。

5.实习机会。作为应届生求职并不应该紧紧盯着一些热门的职位去竞争，你与在职场里面工作了五、六年的人相比，还有不小的差距，你必须学会埋下头来，多实习，多学习，让自己的经验丰富起来，让自己的职业方向明确起来，这对于目前的你来说，非常的重要。

6.机会比工资重要。很多应届生求职特别看重工资，也往往喜欢高薪职位，这种方向还是有一点问题的，对于应届生求职来说，机会的重要性远远高过工资，你与人事谈工资不如谈机会，只有一个有发展空间的职位才是你最需要的，一份工资虽高却没有发展的职位对于你来说，弊大于利。

听到很多学弟学妹抱怨“现在企业都喜欢有经验的人，应届生找工作，经常被拒绝。”

应届生没有优势吗?不，年轻就是咱们最大的竞争力。绝大多数招聘企业对工作经验的要求都不会写死，只要你能突出自身优点，并有一定的专业技能，招聘方必然会给开方便大门。

那么，应届生究竟有哪些优势?这些优势如何在简历中体现才能物尽其用?

应届生优势盘点

应届学生最大的特点是可塑性强，可以在任何的岗位中发挥自己，调整自己。

其次是善于学习，对不懂的东西学习欲望比较强。

最后当然是成本问题，短期来看，培养刚出校门的学生要经过一段时间，但长远打算，这种投资是合理的，是个人与企业的双赢。

如何在简历中体现优势

1、工作经验数据化，突出学习能力

拿项目助理为例。写这部分的实习经验时，切记不要一笔带过。如果掌握某种和工作直接有关的知识或技能，也要尽可能写得详细一些，并表明你将如何把这些知识技能运用于工作。这样可以表现出你很善于学习，从而博得印象分。

2、长处要与应聘岗位匹配

首先确定你的自身优势(获奖证书、奖学金证书、专业课成绩、学生干部经历，都算其中的一部分)，然后通读你所申请职位的职责描述，确定胜任这项工作的关键要素，最后把它们和目前所申请的职位相匹配的能力放在最前方着重凸显。