那我得先问你有没有毕业证？大学文凭很重要，就算没有真才实学，有一张大学毕业证的话还能好找一点，现在很多人从事的工作都是专业不对口的，基本上都是到了工作岗位之后，跟着师傅从头学起的。

除了像医生编程这类专业性较强的工作以外，一般的大学文凭也就算是个敲门砖，真正未来发展是什么样还真不好说，所以先混一张大学毕业证，将来找工作的时候起点低一点也可以，到了社会上你就会发现，其实在学校里学的知识真的能用上的没多少，多数都是在工作当中边实践边学出来的。

假如说连大学毕业证都没有的话，那这4年确实是荒废了，在一线城市的话，一般的公司是进不去的，即使有的公司要人也多是一些销售之类的，如果不嫌弃的话，这种工作一大把一大把的随你便挑，根本不是什么难事，关键是在这样的工作环境下能不能将你磨练出来，有的人做销售成长起来了，而有的人却半途而废，因为那个压力确实很大，底薪很低很低。

实在不行的话那就创业吧，创业不需要文凭，只需要学一门技术就可以，我老家的一个同学连大学都没上，但人家现在过的风生水起，高中毕业以后学了开挖掘机，现在在工地上也是数一数二的人物，条条大路通罗马，学习不好不要紧，给你灌点鸡汤，你只管努力，剩下的交给天意。

税务局应届面试前交了社保有影响吗

可以的。?往届生也可以参加校招，但是录不录用就看公司了。

校园招聘包括高校、中等专业学校举办的招聘活动，专业人才招聘机构、人才交流机构或政府举办的毕业生招聘活动，招聘组织（主要是大型企业）举办应届毕业生招聘活动。

企业委托高校或中等专业学校培养，邀请学生到企业实习并选拔留用，企业在学校设立奖学金并在享受者中选拔录用和校园招聘专业网站。

高校作为一个巨大的人才储备库，可谓“人才济济，藏龙卧虎”。学生们经过几年的专业学习，具备了系统的专业理论功底，尽管还缺乏丰富的工作经验，但其仍然具有很多就业优势，比如，富有热情；学习能力强；善于接受新事物；头脑中的条条框框少。

对未来抱有憧憬；而且都是年轻人，没有家庭拖累；可以全身心地投入到工作中；更为重要的是，他们是“白纸”一样的“职场新鲜人”，可塑性极强，更容易接受公司的管理理念和文化。正是毕业生身上的这些特质，吸引了众多企业的眼球，校园招聘成为企业重要的招聘渠道之一。

该行为不会产生什么影响。

交过社保并不影响应届生报考公务员，只要符合招聘条件，就可以参加公务员考试。社保是指在工作期间缴纳的社会保险，是一种社会保障制度，与报考公务员无关。

在报考公务员时，主要看的是学历、专业、年龄、政治面貌等条件，而不是社保缴纳情况。所以，如果符合招聘条件，交过社保的应届生也可以报考公务员。