我国的银行业大致分这几类：(1)国有银行(大型股份制)：工行、农行、中行、建行、交行、邮储;(2)12家股份制(中小型股份制)：招商银行、浦发银行、中信银行、光大银行、华夏银行、民生银行、广发银行、兴业银行、平安银行、浙商银行、渤海银行、恒丰银行;(3)城市银行：广州银行、北京银行、盛京银行、九江银行、成都银行、包商银行、杭州银行、徽商银行、哈尔滨银行、江苏银行、珠海华润银行、天津银行、重庆银行、大连银行、洛阳银行、长沙银行、汉口银行、南昌银行、南京银行等;(4)农村金融机构：农信社和农商行;(5)外资银行：汇丰银行、渣打银行等。

1.国有六大行

六大行有国家撑腰，机构人员庞大，薪资相比外资或者私人股份制银行不算高，但国有银行发展时间长，业务触角也比较深，也承接了很多民生项目，在很多老百姓心中还是认可度比较高。

2.股份制银行

股份制银行各有各的优势业务。股份制商业银行各有其特色，浦发工资高且稳，民生中小企业贷款做的好，招行零售厉害平台认可度高，平安扩张的快，兴业据说是同业之王，广发中信对公业务强，但是优势业务又都存在着被同业瓜分的情况，竞争压力大，又有五大行和城商行的两面夹击，压力大，任务重，但是不管从软环境还是硬环境方面，股份制银行应该是最能出现黑马的。

3.城市银行和农村金融机构

城市银行和农村金融机构地域优势明显，地方诸侯，大家也能感觉的到城商农信社遍地开花。银行业已经很成熟了，市场不允许他们这么做，银监会卡死，让他们只服务地方金融，如果城商行能顺应形势，为新农业、规模化农业合作，相信还是有一番发展前景的。

从综合待遇上来说，一般是股份制银行大于城商银行，城商银行大于国有银行，但也不排除各地差异，因为银行待遇不能从一而论，同一家银行不同的分行待遇也会差别，薪酬体系可能都会不同，不过待遇好压力自然也会大。

六大行名气大，虽然近几年六大行利润放缓，但只要努力，应届生就会找到自己在六大行良好的发展前景，工资薪水自然会不错的;股份制规范一些，钱明着来，该你的就是你的，发展空间比上不足比下有余，年轻人上位相对要容易点;城/农商行地方诸侯，物理网点一般经济发展相对落后一些的地方，薪资不会太高，但相比当地消费水平，肯定属于高收入人群的，看着没什么名气，闷声发大财。

其实，好与不好,放在每个人的身上衡量的标准是不一样的。如果你特别有能力,建议到交知通、平安、浦发、广发、中信这类的股份制银行，但要做好心理准备道，指标压力特别大;如果想平稳发展，建议到建行、中行，国有控股，实力雄厚;如果你是新毕业的，到银行都会先内到营销岗位或柜面一线，如果有能力还可以到公司、个人信贷、信用卡等岗位发展。

一、银行招聘核心条件

1、学历：全日制本科以上学历。

2、专业：经济类、金融类、财务类、管理类、法律类等专业为主，个人条件突出，具备相关的经济、金融、财会等知识，有发展潜质的。其他专业毕业生也会适当考虑。需要说明的是，有些岗位对专业有特别要求，有些岗位不限专业。

3、素质：良好的心态、高度的自律性；良好的解决问题能力、组织协调能力、沟通能力、团队协作精神；愿意接受新鲜事物，有创新意识、有持续的学习意愿。

1、银行招应届生的公布标准一般要求本科学历以上，英语过关，专业对口。但实际上每年申请银行的人特别多，所以在大学四年的各项指标如果都很优异，这包括成绩好、有实习经历、当过组织者，甚至体育好，都可能帮助比别人具有有更多的竞争力；资格的话，金融方向有银行从业资格证最佳。

2、一般国有银行或者比较好的商业银行每年都会在高校进行校园招聘，这个机会一定要好好把握，而且通过校园招聘进去的员工都是正式工，不是合同工，薪酬和待遇是完全不一样的。只要复习一些会计方面的东西，数学语文一般都不会很难得，英语要再抓一抓，尤其是如果要去中国银行的话。

3、 如果错过了校园招聘，还是有机会，因为农村信用社，还有一些商业银行都会在年初招聘的，但是这种招聘暗箱操作比较多，商业银行都是要拉存款的，所以如果家里有背景，能够承诺每年在银行存多少钱的话，一般笔试和面试什么的都是走过场，而且岗位一般是客户经理，不是柜员。但是如果本身就很有实力，那么银行也一定会招的，但是进去之后一般都是当柜员。