1我是应届生，通过校园招聘进的国企，请问有编制吗？
既然是企业招聘的，只要是与该企业的人力资源部签订三方协议，进而签订劳动合同就是有编制的，这叫做授权招聘。再说了，企业里叫做“定员”，不叫“编制”，国家早已经不再控制企业的定员和用工数量，由企业自主决定，这在1984年就已经如此了。
2签的三方协议上写不接受档案转寄人才市场，为什么这样呢？
说明该企业不是大型国企，没有自己管理档案的权利。或者是大型国企的第三产业自行招聘的，那他肯定不能加盖人力资源部的公章，可能是xxxx企业集团劳动服务公司等类型的公章，这就不是正式员工了。
“编制”这个概念，主要存在于公务事业体系里，它不同于企业的“编制”，因为他是通过国家录用考试，具有通用的身份。企业的“编制”与之不同，只通过企业招聘，具有暂时性。但是，在央企和大型国企，“编制”这个概念还是有的，变成了“全日制无固定期限合同制”员工。
听说过“新人新办法，老人老办法”这个词吗？其实，就是“编制”和“身份”之分。1995年之前，那时候基本都是国企和大集体企业、集体企业。那个时候，国企正式编制叫做国家干部，国家工人，集体企业叫做大集体工，还有一种叫做协议工。比如，民间称“大老协”。
为什么有“编制”这个概念呢？以前有定编、定岗、定员、定资“四定”概念。国企核定多少编制、多少岗位、多少员工、多少工资，都是有上级部门核定的。比如，国企老职工的档案里，都有定编表、工资表等等。
现在的年轻人没有经历那个时代。那么，我们就说现在国企央企里，还有“身份”或“编制”的概念吗？我实事求是告诉你，这个“概念”现在还有。比如，等你退休了，你就知道怎么回事了。你是工人身份，女性，50岁就可以退休了。如果你是干部身份，女性，55岁才能退休。有女干部想早点退休带孙子，就把自己的身份改为工人身份。如果你是男性，60岁退休，如果你是特殊工种，55岁就可以退休了。你是国企正式工退休后，就归国企老年中心管理，你的生老病死都由国企管理。当然了，现在正在搞企业离退休人员管理职能移交社会。
国企央企现在大约有六种身份的员工。
一是原正式工（1995年入职的老人）；
二是正式合同制工（1995年以后的正式工，改签为无固定期限合同制员工）；
三是新合同制员工（2002年以后入职的合同制员工，与正式合同制员工，差不多。但是，2002年入职的正式合同制员工，分过福利房，现在的新职工，不分福利房，但享受住房补贴和租房补贴。比如，国企员工的工资条里，都有一项提租补贴。）
四是劳务派遣制员工。不是国企的“人”，与国企没有工资关系、人事关系。标志性区别：劳务派遣工与劳务公司签劳动合同，然后被劳务公司派遣到国企工作。国企不给他们发工资，给劳务公司支付劳务费，劳务公司从中拿出一部分给劳务工发工资。
五是业务外包工。更不是国企的“人”，与国企没有任何人事关系，连劳务派遣工都不如。这是国企把一部分业务外包给外包公司，至于外包公司招什么人那是外包公司的事。你在国企的眼里，只是一个外包项目中的工作量而已。
六是正式合同制员工改职业经理人，变成社会化用工。有些市场化岗位的骨干人员，不满足国企的薪酬待遇，闹着要辞职。国企为了留住他们，就探索了一条职业经理人模式。你与国企解除正式劳动合同，跟你签订职业经理人协议，你按照市场机制拿薪酬，但不再享受国企的待遇。如果哪天你亏本了，给你留了后路，你可以放弃职业经理人身份，再重新与国企签订劳动合同，也就是说你还可以回来。
其实很多人想进入国家企业，不仅知名度高，而且有很大的发展前途，有些人通过自己不断努力，好不容易进入了国企，但是工资发下来的时候却很少，而且实习期特别长，工资还低，那为什么还有很多的应届大学生想要进入国企，这里面也是有很大原因的。
工资低是因为应届省考工作属于实习期工资只有这一点儿，但是完全不用担心不够花。因为一般大学生刚毕业都比较轻浮，再加上就是国企这么好的企业一旦让他们有了很高的工资，他们就会飘飘然，觉得自己很厉害。不再谦虚谨慎，不再为公司实心实意发展着想。第二，在国企成为实习生转正后是没有问题的，不可能让你做好几年的实习期，一直不给你转账，然后国庆从来都是相对稳定的工作，福利也将特别好。
而且还有五险一金，最重要的是有很大的发展前途跟发展空间，而且一般过去都有比较完整的体制，所以即便是应届生也是希望自己能够稳定的，也是希望自己能够留在这个企业的，因为国企的工作环境跟晋升通道以及福利待遇都是国企稳定的一些本质，只想要平平淡淡的生活，也就不会进入国企的，而有些人大学一毕业就结婚顺利，进入国企的话家庭也会比较稳定的，工作也会比较稳定，也就不会有太多的家庭问题，而且在国企的工作时间一般比较合理，工作压力也比较小，而且也经常有自己的时间能够处理一些事情。
一般来说每个月的话都能够有剩余的钱，一年也能攒上点儿钱。总的来说，国企的生活质量高，开销也不算大。所以很多应届大学生都希望进入国企，虽然在实习期工资很少，但是转正以后或者为以后着想的话，确实待遇是不错的。
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